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最幸運的世代
職場

最幸運的世代

面對人生前途與快速變動的世界,科技讓這一代擁有更多探索自我的工具。比起追逐正確答案,更重要的是認識自己、發展長處,在實踐中找到專屬方向。

日期:2026-09-16

沈伯洋「破圈」王偉忠捲145萬流量!藍粉一句「可惜不是國民黨」:選戰進入轉折…不訪蔣萬安?趙少康說了
政治社會

沈伯洋「破圈」王偉忠捲145萬流量!藍粉一句「可惜不是國民黨」:選戰進入轉折…不訪蔣萬安?趙少康說了

中廣流行網主持人王偉忠專訪民進黨台北市長候選人沈伯洋,YT節目影片觀看數截至週日(9/13)中午,已累積突破145萬次,沈伯洋「破圈」更是成為社群平台熱門流行語。前政務委員張景森在臉書上發文提到,沈伯洋勇敢走出同溫層是「破圈」,而王偉忠願意把門打開,同樣也是破圈,他說,這是展現了台灣民主社會好不容易積累的包容與進步。至於有藍營支持者不滿,為什麼王偉忠訪問沈伯洋,卻沒有邀請台北市長蔣萬安來節目?資深媒體人趙少康說,中廣節目組早已多次發函邀約蔣萬安但尚未同意,並非只訪問沈伯洋,蔣萬安被問到時則是表示感謝邀請,但因為目前正值總質詢期間,相關邀約幕僚都在處理中。而律師林智群在臉書則是提到,王偉忠訪問完沈伯洋後,有藍色支持者說了一句:「可惜不是國民黨。」他說,沈伯洋具備賓州大學留美學歷,近期和連勝文及其助理偶遇「認親」聊天的互動為例,顯示出其跨越傳統陣營的話題性與個人特質。

日期:2026-09-12

黑心商品橫行  誠信才是最強防腐劑
職場

黑心商品橫行 誠信才是最強防腐劑

一八七六年二月十四日,海因茨從破產陰霾中重新出發。面對黑心毒醬氾濫的市場,他選擇用誠信與透明,熬出一段翻轉商業規則的傳奇。

日期:2026-08-26

失智海嘯系列5一「如果不治療,3、5年後可能拖垮小孩」...2款新藥問世,有助減緩認知能力下降速度
健康

失智海嘯系列5一「如果不治療,3、5年後可能拖垮小孩」...2款新藥問世,有助減緩認知能力下降速度

當社會愈來愈高齡,人類愈來愈長壽,「失智症」也像海嘯般席捲而來。它至今仍然是「不治之症」,但不代表沒有任何應對之道,40 歲開始,我們就能開始控制風險因子,能經營與家人、朋友的關係,同時醫療科技,在敗績累累後,終於也看到了新的曙光……。

日期:2026-08-05

黃金備戰點》 不惑之年要開始護腦  注意孤獨傷害
政治社會

黃金備戰點》 不惑之年要開始護腦 注意孤獨傷害

(今周刊1544)「失智不會好,但陪伴失智者的路程中,人能學到理解,並且重新相遇。」長庚醫院失智症主治醫師、台灣失智症協會理事長徐文俊輕聲道,「這就像你去爬大雪山,走到一半颱風竟然來了。」他說,「你只好下山,很傷心準備了半天沒登峰。」

日期:2026-07-27

當至親要離開,你準備好了嗎?
健康

當至親要離開,你準備好了嗎?

真正的死亡準備,是家屬能接受至親「隨時」會離開。過程中,協助病人走得舒坦、照顧者活得更好,是我們都應該上的一堂告別課。

日期:2026-07-22

生活中讓你挫折的小事  藏著黃金商機
職場

生活中讓你挫折的小事 藏著黃金商機

一九二八年七月七日,第一袋「機器切好」的吐司賣出了!切片麵包的誕生,是發明家熬過無數失敗與偏見換來的,而他們唯一的盟友,就是自由市場。

日期:2026-07-22

工作狂打造的材料百貨  電子五哥自動化也交給他解決 技術服務加值  華立從代理晉級產線要角
科技

工作狂打造的材料百貨 電子五哥自動化也交給他解決 技術服務加值 華立從代理晉級產線要角

成立超過半世紀,華立早期從代理造船業材料起家,一路挺進成為半導體與AI運算核心供應商,這家老字號公司,隨著客戶需求不斷升級、擴大產品版圖,正準備迎向下一波成長。

日期:2026-07-22

台股奇象系列3一國巨跌停,股民卻喊「跌得好啊」!投資人大開槓桿重壓,違約交割一籮筐警訊浮現
理財

台股奇象系列3一國巨跌停,股民卻喊「跌得好啊」!投資人大開槓桿重壓,違約交割一籮筐警訊浮現

大盤指數4個月漲萬點、成交金額不到兆元不算大...,指數遠遠高於年線,衡量股市熱度的巴菲特指標,豪邁衝到500%!2026年走到一半,台股市場的狂熱程度已經超脫歷史框架。種種奇象,有著AI助攻的真實底氣,鋪出「台股這次不一樣」的新風景;然而,「這次不一樣」的群眾心態,往往也被認為是股市崩跌的危險前兆。面對沸騰市場,你如何在狂熱的投資派對冷靜自處,與魔幻的台股奇象踏實共舞?

日期:2026-07-15

我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解
職場

我被職場霸凌了?主管嘲諷、工作群組羞辱、不停LINE...冷暴力也算!離職後可申訴?職場霸凌法7/1上路自救詳解

職場霸凌法上路!勞動部修正職業安全衛生法,並增訂職場霸凌防治專章,法規於7月1日生效。公司若有違規,可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問,到底怎麼樣算被職場霸凌?同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌?只要主管不給員工請假就是職場霸凌?在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線?事實上,勞動部解釋,在職場難免會與人意見不合、口角衝突,但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌,也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法,職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等,《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂!

日期:2026-07-02