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提辭職,要怎麼開口?
職場

提辭職,要怎麼開口?

在工作上,或許我們針對頭一百天訂定了計畫,但鮮少有人規畫結局。我們往往忘了要設計「退場機制」,以致在斷離之前事情就出了差錯。

日期:2016-10-06

少奮鬥10年  不為錢煩惱的理財計畫 45歲前做對5件事  好命過日子
聰明理財

少奮鬥10年 不為錢煩惱的理財計畫 45歲前做對5件事 好命過日子

累積退休金像是一場馬拉松賽跑,專家提醒,在這場退休金馬拉松,40歲前若能建立好的理財實力,能降低40歲以後累積財富的障礙;甚者,若能在45歲前,做好五件事,就能有錢有閒,好命過日子。

日期:2016-10-05

制度亂象》公僕淪為做虛工、75%竟都拿甲等 文官考績制度  為何讓公務員變爛?
焦點新聞

制度亂象》公僕淪為做虛工、75%竟都拿甲等 文官考績制度 為何讓公務員變爛?

台灣約有二十五萬公務人員進行考績評比,每年高達七五%的人拿甲等,而因考績丁等被免職,最多僅四個人。不做事的人很難被淘汰,甚至也拿甲等。改革公務體系第一步,就是改革《公務人員考績法》。

日期:2016-09-29

兩大操盤手  看台股長短線布局 電子股主流不變  鎖定兩大概念
台股

兩大操盤手 看台股長短線布局 電子股主流不變 鎖定兩大概念

美國暫不升息,專家分析,只要利率在一%以下,股市應還算安全;反觀台股市場,無論iPhone 7銷售好壞,電子股仍是今年主流。

日期:2016-09-29

後浪將至》歐珀每秒賣出一支手機  市占竄升全球第四 解決消費者痛點  小將進逼華為霸主地位
科技線上

後浪將至》歐珀每秒賣出一支手機 市占竄升全球第四 解決消費者痛點 小將進逼華為霸主地位

新興手機品牌歐珀今年第二季成功踢走小米、逼宮華為,奪下全球第四寶座,有問鼎中國第一之勢,外傳華為「緊急調兵回防大陸」。兩大勢力決戰中原,未演先轟動。

日期:2016-09-22

勇於擁抱錯誤  然後再試一次 打敗大蕭條  凱因斯的逆轉勝法則
個人成長

勇於擁抱錯誤 然後再試一次 打敗大蕭條 凱因斯的逆轉勝法則

英國知名經濟學家凱因斯不變信念是,失敗並不表示他已到達他能力的極限,反而給自己思考的機會。他認為,偶爾出錯沒有壞處,尤其是立刻發現的話。

日期:2016-09-15

美國升息議題發酵  留意外資籌碼流向  雙引擎驅動  車用族群準備衝刺
台股

美國升息議題發酵 留意外資籌碼流向 雙引擎驅動 車用族群準備衝刺

台股位於高檔區間,挑對族群才是王道。全球汽車汰換需求商機未減,刺激產業成長動能,建議投資人可趁大盤震盪拉回之際,尋找營收、獲利雙成長的個股,逢低布局。

日期:2016-09-08

新創留才  適不適配很重要
個人成長

新創留才 適不適配很重要

華人員工與工作間的適配,可歸類成五個看重的面向:勝任、人和、平衡、學習、發揮;而新創公司徵求人才,除了薪資考量外,員工與工作的適配也非常重要。

日期:2016-09-08

OB嚴選》台灣第一家啟用LINE直播 跨界揪吳寶春現做麵包  一小時接一個月訂單
傳產

OB嚴選》台灣第一家啟用LINE直播 跨界揪吳寶春現做麵包 一小時接一個月訂單

女裝網購平台OB嚴選跨界找名人合作直播,目標是擴大通路市場,以真實不造作的畫面,讓品牌精神感動更多的消費者。

日期:2016-09-01

比他人看法更重要的事
個人成長

比他人看法更重要的事

假使今天真的有人在說你的壞話,你也無可奈何。我們所能做的,只有決定要與說壞話的人保持什麼樣的關係。對方如何評價我們是對方的課題,不是我們自己的。因此,我們無法去改變那樣的人,還有他所提出的評斷。自己為了無可奈何的事而感到悶悶不樂、一再地煩惱,也於事無補。

日期:2016-08-11