輝達執行長黃仁勳辭職，引發內部眾多員工發起連署向董事會請願，要求其回歸掌舵，連特斯拉執行長馬斯克都喊已經參與連署，科技界與華爾街也隨之掀起一場關於「高階主管因感情爭議下台後能否重返原職」的熱烈討論。過去包括英特爾、惠普、波音、麥當勞與英國石油等業界巨頭，在經歷類似風波後皆換上了新任領導人，離任主管不僅無緣重掌舊部門，許多人甚至付出數千萬美元的慘痛代價，部分人則在數月後轉戰其他企業開創新局。輝達命運目前懸而未決，外界讓黃仁勳回來的聲音龐大，但董事會亦未對廣大員工的請願訴求作出正式回應，不過就歷史經驗來看，大型企業執行長因感情問題或違反行為準則而離職後，至今從未有任何一人成功重返原職。但黃仁勳事件依然存在著無法忽視的特殊變數，因為前述5位執行長，沒有任何一人是創辦人！企業治理史上，也從未有過董事會處理一位享有崇高威望的創辦人兼精神領袖「因私德爭議下台」的具體前例。
日期：2026-11-14
台灣邁入超高齡社會，醫療需求逐漸從疾病治療延伸至慢性病管理、預防醫學與健康照護，帶動自費醫療市場受到關注。光麗生技旗下醫療服務品牌「宸曜國際醫療體系」，今（13）日宣布以新莊旗艦據點「上醫宸曜診所」為核心，進一步布局高端自費醫療市場。
日期：2026-11-13
台灣投資人參與ETF市場熱度居高不下，然而在資金大量湧入ETF商品的同時，專家點出投資人最常見的兩大迷思，分別是把ETF當個股在玩，還有籌碼過度集中。首先，政大財管系教授周冠男直指，台灣投資人操作ETF的最大盲點，就是「把ETF當個股在玩」，過度偏向短線交易，反而忽略了長期資產配置的核心本質。
日期：2026-11-13
輝達執行長婚外情一傳出就震撼全球，各界關注焦點都放在AI供應鏈產業的影響，不過我倒是想從勞動法遵角度來看這件事。假設這個事件發生在台灣的科技業上市公司，會衍生哪些勞動法遵風險。我先說結論：主管與下屬發生婚外情，若雙方存在直接或間接的指揮監督關係，這段私人關係就可能演變成公司的勞動法遵、公司治理及董事會監督問題。
日期：2026-11-13
今周刊編按：輝達共同創辦人黃仁勳週四（11/12）離任，由執行副總裁暨財務長克瑞斯（Colette Kress）擔任臨時執行長，外界關注接班人會是誰？而黃家成員在輝達的職場之路，因缺乏AI與半導體技術背景卻能擔任要職，始終備受外界質疑，如今失去黃仁勳庇護的兒女或是女婿有可能接班嗎？黃仁勳35歲的女兒黃敏珊（Madison Huang），畢業於美國廚藝學院、倫敦藍帶廚藝學校，以及倫敦商學院，在LVMH集團從事精品行銷長達4年；2020年以實習生身分進入輝達，為現任實體人工智慧（Physical AI）產品行銷資深總監。36歲的兒子黃勝斌（Spencer Huang）畢業於芝加哥哥倫比亞學院，曾在台北經營酒吧，而後在紐約大學史坦商學院取得MBA學位後，於2022年加入輝達，為現任機器人產品管理總監。至於黃仁勳女婿、黃敏珊的丈夫卡普雷茲（Nico Caprez），起初為職業高山滑雪選手，23歲離開雪道後，曾到野村證券（Nomura）、波士頓諮詢公司（BCG）、瑞士無人機新創Voliro Airborne Robotics、以及瑞士資產管理公司擔任投資分析師。卡普雷茲與黃敏珊是在倫敦商學院讀碩士時認識，在黃敏珊的引介下，他在2024年2月加入輝達，原先任職企業發展經理，並在2025年10月快速晉升總監，負責掌管資料中心合作夥伴關係、推動GPU融資擔保計畫。值得注意的是，《彭博社》週四公布一段10/14的黃仁勳專訪片段，主持人張秀春（Emily Chang）當時直接提問，外界盛傳黃敏珊有望成為輝達下一任執行長，詢問黃仁勳該傳聞是否屬實？對此，黃仁勳坦言，「我不希望她承擔這份工作」，強調未來若兒女有意願，都必須完全靠自己的實力努力爭取，不可能靠家族關係直接繼承。黃仁勳解釋，這份工作極為艱辛、需要付出巨大犧牲，子女現在能專注自己的工作與小家庭，但一旦坐上執行長大位，除了照顧自己的家庭之外，還必須肩負起公司裡無數員工家庭的生計與未來，身上扛的責任遠比外界想像中還要沉重。黃仁勳在彭博專訪中還提到，在企業治理中沒有任何人能把職位視為理所當然，並脫口「就像我可能被解雇一樣，下一任執行長也必須經過聘任。」所有人都必須不斷證明自己的能力，努力讓自己變得更好。未想這番話說出口還不到一個月的時間，黃仁勳便因桃色風波黯然離開一手創辦、掌舵逾30年的輝達。如今昔日光環不再，兒女若有志成為輝達執行長，家族接班恐被迫夢碎。
日期：2026-11-13
輝達執行長黃仁勳辭職下台即刻生效，究竟是主動求去、或是被動離開，外界目前仍不得而知。對此，美國總統川普隨即對輝達執行長新任人選發表看法，他在 Truth 平台上公開發文，點名「提名」庫克接掌輝達執行長一職。「輝達執行長黃仁勳工作出色，如今他已經辭職，只有一個人能接替他的位置，那就是蘋果公司的庫克！傳奇人物接替傳奇人物」！(原文刊載於11/12 2330，更新時間為11/13 1100)
日期：2026-11-13
真的沒想到，事情發生這麼快，讓我現在就要寫這篇紀念黃仁勳的文章。11月12日深夜，輝達發出一份短短的新聞稿。黃仁勳辭去總裁、執行長和董事職務，即刻生效。新聞稿裡有新任董事長的談話，有臨時執行長的談話，就是沒有黃仁勳自己的一句話。
日期：2026-11-13
黃仁勳請辭下台即刻生效！輝達週四(11/12)正式宣布，共同創辦人兼執行長黃仁勳(Jensen Huang)將辭去執行長以及董事職務。現年 63 歲的黃仁勳在33年前共同創立輝達，並打造成市值4 兆美元帝國，成為驅動全球人工智慧浪潮的晶片龍頭。輝達董事會同時宣布，財務長克瑞斯（Colette Kress）已獲任命為臨時執行長，並首度任命瓊斯(Harvey C. Jones)出任輝達首任董事長。瓊斯擁有逾30年的創業、科技企業管理及創投經驗，曾擔任新思科技（Synopsys）執行長及執行董事長。黃仁勳請辭消息一出，輝達開盤股價立刻閃崩近15%，不過也迅速回彈、跌幅收斂至8%至9%間。台指期夜盤瞬間由紅翻黑、急殺超過1.38％，跌破43000點，不過也隨著市場情緒回穩，再度拉到平盤之上。輝達今年以來至11/11為止，下跌約7%，在除特斯拉以外的大型科技股中跌幅最深，全球最高市值企業的寶座也已被蘋果（Apple）超越。受黃仁勳醜聞與AI概念股普遍遭拋售的影響，輝達股票正面臨連續第六週下跌，寫下 2012 年以來最長週線連跌紀錄，其中包含上週受期中選舉結果衝擊而重挫的9%。路透報導，克瑞斯表示，公司將於美國太平洋時間11/18上午9點（台灣時間11/19凌晨1點，召開全體員工大會。（原文刊載於11/12 2210，更新時間為2300）
日期：2026-11-12
今周刊編按：輝達執行長黃仁勳婚外情風波持續發酵，《華爾街日報》稱輝達董事會打算將他解職，市場定調為嚴重的「關鍵人物風險」及公司治理危機，那麼沒有黃仁勳的輝達（NVIDIA）會是什麼樣？輝達董事會正在深夜決定他的去留，根據公司章程，11名董事只要6票同意，就能解除黃仁勳的執行長職務，面對不確定性，輝達股價盤前交易下跌6.3%。 美國國會議員已呼籲黃仁勳辭職，這給黃仁勳和輝達帶來了更大的壓力。Questar Capital Partners首席投資長理查德·雷爾表示，輝達缺乏繼任計劃，其股票「不值得投資」。雷爾表示，輝達目前還沒有合適人選，所以他們要嘛選擇留下黃仁勳，然後面臨長達數月的質詢，可能還要在國會等機構接受各種審查和質詢。「要嘛他們就必須放棄他，但這會讓輝達股票變得不值得投資。這並不意味著人工智慧領域就不值得投資，但肯定會讓股票變得不值得投資」。根據外媒綜合報導，Yorkville Ives董事總經理（Dan Ives）認為，若黃仁勳被迫離開，股價可能暴跌25%至30%，因為他是輝達「核心DNA」，無人能複製他的影響力。而Bernstein將輝達股價評等降至「與大盤持平」，目標價由400美元腰斬至200美元。然而，紅杉資本合夥人Shaun Maguire在社交平台X表示，黃仁勳是這一代最偉大的企業家之一，對美國AI領導力「不可替代」，特斯拉執行長馬斯克也轉發同意。黃仁勳去留已成為輝達短期最大變數，市場也密切關注董事會決策。
日期：2026-11-12
今周刊編按：老牌玻纖布大廠台玻(1802)連拉3天漲停後，週四(11/12)盤中也一度漲停來到84.3元，成交量爆48萬張登台股個股成交王寶座，外資單日買超14.4萬張，連5天買超達26.4萬張，最終以81.7元作收，漲幅6.52%。同族群的富喬(1815)也爆量成交24萬張，一度上漲7.1%來到150.5元高點，隨後殺至133元，收盤價137.0元。台塑四寶之一的南亞(1303)最高衝上325.5元，上漲12.5元或4%，惟盤中一度翻黑下殺至293元，收跌6.39%。南亞傳出將斥資115.3億元投資興建玻纖布五廠，以擴充玻纖布、玻纖絲產能。本土法人看好玻纖布利多行情，預期供需吃緊要到明年各大廠產能開出才得以逐步緩解，看好台玻出貨動能成長給予「買進」評等，目標價上看81元，股價短線已高於該目標價，投資人追價時仍須留意評價與波動風險。值得注意的是，被市場封為「瑤池金母」的主動式ETF經理人陳釧瑤操盤的主動統一台股增長(00981A)在11/10大舉加碼台玻1200張，也吸引市場關注。
日期：2026-11-12
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