「第二屆桃金企業獎」開始徵件嘍!延續第一屆的好評，本屆桃金企業獎全面升級，新增獎項，並擴大跨局處合作，推出更多獎勵措施，鼓勵企業推動ESG、打造多元友善職場、落實社會責任，共同打造永續宜居的城市。
日期：2026-06-04
(今周刊1537)台積電擴廠速度翻倍，營造業全面捲入。在工期壓縮與重疊施工常態下，互助與麗明兩家營造老將不僅拚效率，更與台積電共同守住工安底線。
日期：2026-06-03
全球AI需求爆發，身為全球先進製程晶片製造龍頭的台積電，也正以前所未有的速度擴張產能。2017年至2024年間，台積電平均每年新建4座廠；2025年至2026年，則提升至每年9座廠。從南科、高雄到海外據點，這可以說是場高科技製造業史上，罕見的一場「營造大行軍」。
日期：2026-06-03
你的投資目標是什麼？是在為退休尋找一個更大的投資標的？為了10年後預期的某個專案準備資金？買下第一間房子？希望透過投資變成一種收入來源？你對這些問題的回答會（也應該）隨時間而改變，但這將影響投資策略：具體來說，會影響你選擇投資哪些類型的公司（或基金），例如「價值型股票」還是「成長型股票」。
日期：2026-06-01
總統賴清德週三(5/27)拋史以來規模最大18項育兒禮包，每年投下3800億救少子化。對此，托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型，但友善育兒制度仍待深化。對於政府提出「婚育宅」政策方向，托盟認為，若要真正減輕青年家庭壓力，關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」，民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境，青年家庭面對的結構性困境，則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題，勞動部長洪申翰指出，除了婚假、產假、陪產假全都延長外，大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」，從30日加倍為60日，並延長到6歲（併入育兒留職停薪期間及津貼計算），並獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施，因此員工比較願意生小孩，員工離職率也下降。
日期：2026-05-27
台灣原創影集《零日攻擊》再傳捷報，在2026 年「紐約電視獎」（New York Festivals TV & Film Awards）中勇奪「Craft Films/Productions – Writing」金獎（Gold Tower），國際評審對其劇本與寫作工藝高度肯定，這也是台灣首度拿到創意核心的編劇獎項，該劇目前將籌拍電影版。
日期：2026-05-26
為響應投資年輕化趨勢並厚植未來金融菁英，證券櫃檯買賣中心(Taipei Exchange)自97年起持續舉辦「大專生證券菁英種子培育營」，旨在協助年輕學子建立證券市場正確投資觀念。該活動至今邁入第19屆，歷年均獲得學界與學生高度好評。今年度(115年)再度推出「線上培育營」，即日起正式開放報名，歡迎全國各大專院校學子踴躍參與！
日期：2026-05-25
來自台灣的長篇小說「臺灣漫遊錄」5/19在倫敦奪得國際文學大獎「布克國際獎」。小說作者、作家楊双子發表得獎感言表示，「生為一名台灣人，是我的幸運；能夠以台灣作家的身分站在這裡，是我的驕傲」。
日期：2026-05-24
今周刊編按：台北車站商場經營權招標案在上月完成，最後由新光三越拿下；然而，招標結果提前洩漏，引發其它投標業者不滿。台鐵公司日前啟動內部調查機制，但無法鎖定洩密管道，最後決定報法務部廉政署協助調查。以「1分之差」錯失經營權的微風集團先前表達不滿，質疑評選委員未利益迴避且涉嫌洩密，並在5月4日向台鐵提出正式異議書，台鐵預計最晚在5月24日前做出回覆。
日期：2026-05-16
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