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從早療到災防,數發部攜手四縣市交出「公民科技試驗場域」成果
科技

從早療到災防,數發部攜手四縣市交出「公民科技試驗場域」成果

數位發展部日前於digiBlock C數位創新基地舉辦「用程式創造城市——成果發表會暨交流座談會」,對外發表今年度「公民科技試驗場域」的階段性成果。該計畫自 112 年啟動以來,定位為公共服務創新前端的實驗場域,協助政府於正式專案啟動前,透過小規模概念驗證(PoC)降低政策與執行的不確定性。

日期:2025-12-26

2025「打開台北」11/22登場!抽籤登記、票券預約…大巨蛋、北捷機廠、台博館:逾百個空間免費看
生活消費

2025「打開台北」11/22登場!抽籤登記、票券預約…大巨蛋、北捷機廠、台博館:逾百個空間免費看

2025打開台北將於11/22、11/23登場!今年以「傳承・創生」為主題,限時48小時、打開台北100+個場域,包含台北大巨蛋、台北小巨蛋、北藝中心參觀回路、陽明山藍寶石泉等空間,邀請大家走進平常無開放的區域,了解城市背後的運作及秘辛。2025打開台北首度推出「抽籤登記制」,於10/20~10/23開放五個熱門區域進行登記,讓以往一開放就秒殺的區域不用再擠破頭搶票,而是看誰的運氣比較好了!本文整理2025打開台北活動亮點、預約方式、推薦場域攻略,第一次參加也能成功踩點!

日期:2025-11-21

教學越認真,被投訴得越嚴重!曾是甄試榜首、12年資深國中教師「裸辭」告白:揭露校園濫訴的恐怖現狀
教育

教學越認真,被投訴得越嚴重!曾是甄試榜首、12年資深國中教師「裸辭」告白:揭露校園濫訴的恐怖現狀

編按:作者梁芳瑜從小立志當老師, 且以榜首成績通過臺北市教師甄試,教學更是極受學生、家長及學校的信任與肯定,為什麼,12年後卻選擇離開?而且是毫無退路的裸辭……作業出太少、進度教太快、穿著太前衛、不選孩子當班長、沒有即時回電……這些未達「不適任教師」的程度,僅是不符合家長個人期待,在當前制度與風氣下,卻都有可能被投訴。教師過勞、師道不尊、薪資脫節,這三大困境,成為梁芳瑜離開教職的主因。如果,孩子是臺灣的未來,我們是否應該先救救每一位在教育現場心力交瘁、遍體鱗傷的教師?

日期:2025-09-12

首善之都以身作則 公私協力共創「誠信治理」典範城市  北市府「企業誠信工作坊」近百家企業共襄盛舉
政治社會

首善之都以身作則 公私協力共創「誠信治理」典範城市 北市府「企業誠信工作坊」近百家企業共襄盛舉

臺北市向來是國內外企業投資布局的首選城市。為建構長遠穩健、符合國際趨勢的經商環境,臺北市政府不僅積極健全法遵制度,更致力推廣誠信文化,於113年首創「誠就永續獎」,以「公部門評獎激勵、私部門輔導推廣」方式,表揚落實誠信與永續理念的市府單位,並舉辦「企業誠信工作坊」,邀請領域專家提供策略方針,讓「誠信」成為各行各業最具價值的競爭力指標。

日期:2025-09-08

把錢錢變成喜歡的樣子?購物紓壓是假象!找回「自我認同感」:為自己的幸福而消費
健康

把錢錢變成喜歡的樣子?購物紓壓是假象!找回「自我認同感」:為自己的幸福而消費

理財其實是找回自我的歷程,當你成功的改變漏財的消費習慣,提高了每個月的儲蓄率,看著目標從小開始一個個實現、累積,會明確感到「原來我也是有財可理的」。這筆花費買下的是什麼?購物當下的滿足感過後,有覺得錢錢真的變成喜歡的樣子嗎?

日期:2025-09-01

拉亞漢堡找《黑白大廚》愛德華推聯名餐點, 多賣4成!41歲二代提案家鄉味、親飛韓國試作,打動主廚的心
傳產

拉亞漢堡找《黑白大廚》愛德華推聯名餐點, 多賣4成!41歲二代提案家鄉味、親飛韓國試作,打動主廚的心

桃園發跡、有23年歷史的拉亞漢堡,如今在海歸二代領軍下,迸出新點子,找上韓國《黑白大廚》人氣主廚愛德華推聯名餐點,讓業績比去年同期成長逾4成。

日期:2025-07-30

寫出爆紅文章的關鍵是「標題」!5大下標訣竅,讓你的文章自帶點閱率!
個人成長

寫出爆紅文章的關鍵是「標題」!5大下標訣竅,讓你的文章自帶點閱率!

寫任何一篇文章,都必須先寫好標題,再寫內容,標題是讀者對文章的第一印象,同時也是文章價值點的提煉、價值觀的體現。

日期:2025-07-22

從赤貧小島到亞洲最強國!新加坡建國60年奇蹟啟示錄:這套制度如何讓人均GDP翻漲175倍?
政治社會

從赤貧小島到亞洲最強國!新加坡建國60年奇蹟啟示錄:這套制度如何讓人均GDP翻漲175倍?

《新加坡六十年:小國大智慧的故事》新書即將出版今(2025)年是新加坡獨立六十週年。這個被稱為「小紅點」的城市國家,在短短六十年間,於全球舞台上屢創佳績,於多項指標中名列世界前茅,在亞洲居領導地位。新加坡在各方面都展現了令人矚目的發展成就,其成功經驗值得深入探討。

日期:2025-05-02

一場被拒絕的和平:當初澤倫斯基願意放棄北約,普丁卻選擇繼續開戰
政治社會

一場被拒絕的和平:當初澤倫斯基願意放棄北約,普丁卻選擇繼續開戰

俄烏戰爭其實一度有望快速停火。戰爭初期,烏克蘭總統澤倫斯基提出放棄加入北約,並願討論中立地位與領土安排,普丁卻選擇拒絕談判,堅持繼續攻擊,甚至放話動用核武,讓全世界陷入恐慌。本文揭露那段鮮為人知的談判內幕,包括中國與美國之間如何私下溝通、北約援助態度的轉變,以及普丁錯失的戰略機會。從和談破局、到核武威脅與戰線膠著,這是一場本可避免,卻走向無法回頭的戰爭。

日期:2025-04-23

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?
職場

年輕員工即將離職的13個警訊!Z世代5個特質:你以為一切都好好的,其實他們超不爽!如何及早發現挽留?

編按:團隊裡的新人講不聽、老鳥總是叫不動?當Z世代將成為新一代職場主力,主管們卻正在承受新舊夾擊的莫大壓力!大缺工時代,如果你還不了解與上下世代的共事之道,無法「對症求才」,只會累死自己。「跨世代領導力」百大企業首席講師李河泉,在最新著作《帶心不帶累的跨世代主管學》一書中,以實際案例帶出中基層主管最常碰到的43道管理難題,深入拆解新世代看待「工作」的底層邏輯,提供有步驟、可操作的實戰解法,幫助你打造高績效、能當責的超級團隊,讓新人心服口服、老鳥對你推心置腹。

日期:2025-04-14