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輝達GTC 2025登場 台積電外、哪些台廠列名贊助商? 將聚焦三大亮點|全球瞭望
國際總經

輝達GTC 2025登場 台積電外、哪些台廠列名贊助商? 將聚焦三大亮點|全球瞭望

本周最受矚目的科技盛事是17日起在加州聖荷西登場的輝達GTC 2025,預料將推出受高度期待的新人工智慧(AI)晶片,市場認為今年看到包括聚焦GB200與GB300 AI伺服器新晶片、2027年產品路線圖、量子運算進展等三大亮點。

日期:2025-03-16

「在榻榻米上敲打出一體成型的壺!」謝金河讚日本燕三條百年工藝:逆勢守住傳統,沒被大時代淹沒
國際總經

「在榻榻米上敲打出一體成型的壺!」謝金河讚日本燕三條百年工藝:逆勢守住傳統,沒被大時代淹沒

百年工藝的深耕與傳承從日本新瀉燕三條來的工藝業者,今年又在長谷川製造所及玉川堂的兩位社長長谷川直哉及玉川堂的玉川基行社長領軍下,第三次來到台灣辦展。

日期:2025-03-15

以為母親不懂理財?長照燒600萬,還能留下大筆遺產...他破產後才懂3個血淚教訓:一張不賣,複製大盤也能富三代
理財

以為母親不懂理財?長照燒600萬,還能留下大筆遺產...他破產後才懂3個血淚教訓:一張不賣,複製大盤也能富三代

威廉.艾哈特是華盛頓特區的一名記者,也是一位經驗豐富的散戶投資人。他的經歷大多是「千錘百鍊」,他喜歡分享學到的知識,幫助人們消除市場噪音、理解自己為什麼要投資、投資有多簡單,以及如何避免常見的錯誤。

日期:2025-03-14

從小被送養丟放牛班,卻是金鼎獎得主…故事媽媽變身立委,陳培瑜人生畫風如何一百八十度大轉變
教育

從小被送養丟放牛班,卻是金鼎獎得主…故事媽媽變身立委,陳培瑜人生畫風如何一百八十度大轉變

「在妳被所有人不看好的過程中,還是有一個人可以對自己好,那就是妳自己,就看妳要像無賴一樣躺在地上,還是要花力氣往自己身上增能」。從一個親職教育講師、開兒童書店的老闆、故事媽媽,突然變成在立法院朝野衝突的第一線,陳培瑜的人生畫風有了一百八十度的大轉變。不管是人生或職涯,陳培瑜屢次從板凳球員躍上舞台。「成功裡,卻忘記了自己的好,若能了解自己、走自己的路,就能繼續翻開新頁」。

日期:2025-03-14

「嘴破」有什麼特效藥?西瓜霜、鹽巴、維他命…過來人推這水果:一次吃2顆就好了
健康

「嘴破」有什麼特效藥?西瓜霜、鹽巴、維他命…過來人推這水果:一次吃2顆就好了

天氣熱火氣大,嘴巴容易破,吃東西又會不舒服,讓人很困擾。日前有位網友好奇「嘴破有什麼快速有效的藥?」他指出,已經試過西瓜霜了,但沒什麼用。對此,許多網友建議「吃奇異果,超級有效」、「一次吃2顆奇異果就好」。

日期:2025-03-13

「避免看到短期現象,誤判長期趨勢」,當大家吹捧盛世的時候,投資的極端狀況可能正在發生…
全球股市

「避免看到短期現象,誤判長期趨勢」,當大家吹捧盛世的時候,投資的極端狀況可能正在發生…

錢穆老先生寫過一篇文章「現狀與趨勢」論述中國歷史,他說在觀察時代演變過程中,要避免因為短期的現象,誤判長期的趨勢。

日期:2025-03-13

存股助理第612期︱帝寶、臻鼎KY、捷敏KY,2024年第4季獲利評析
存股池追蹤

存股助理第612期︱帝寶、臻鼎KY、捷敏KY,2024年第4季獲利評析

帝寶(6605)最近股價雖然疲軟,但是業績卻挑不出毛病。二月營收YOY略減,也是汽車AM件產業普遍現象。臻鼎KY(4958)的財報,讓總編深覺該公司具有潛力成為PCB產業的台積電!倒是近來股價頗強的捷敏KY,毛利率雖有起色,但不要忽略去年獲利成長,業外佔據相當份量。

日期:2025-03-12

永鴻一手握金雞母「歐羅肥」、一手打造多元產品拴客 藥廠三代搞訂閱制  拚出台灣動物藥龍頭
科技

永鴻一手握金雞母「歐羅肥」、一手打造多元產品拴客 藥廠三代搞訂閱制 拚出台灣動物藥龍頭

台灣學名藥老牌廠永信,在二○一六年成立專注經濟動物用藥的永鴻國際生技,由第三代鍾威凱主導。永鴻以「歐羅肥」為基礎,開拓多元產品服務,穩居台灣市占第一。

日期:2025-03-12

150張00919、158張金融股...32歲小資族存股才7年,資產千萬如何做到?「3點不漏」加速財富自由
台股

150張00919、158張金融股...32歲小資族存股才7年,資產千萬如何做到?「3點不漏」加速財富自由

財務自由,不只是變有錢,而是擁有選擇權。過去我為了生活拼命加班,現在的我,終於可以選擇自己想要的生活。財務自由,不是讓你不工作,而是讓你能夠選擇「為什麼工作」。

日期:2025-03-12

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣
職場

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣

編按:當員工以退為進,為了加薪提離職,甚至還被競爭對手高薪挖角,這時老闆、主管應該怎麼做?本書作者無糖律師指出,要善用談判優勢,上位者掌握加薪、經驗傳承、職位、業界人脈、職涯發展等籌碼。老闆如果夠聰明,就可以讓員工知道:「我可以給你的,不止是金錢而已!」無糖律師建議,資方提供完整的教育訓練、讓員工負責大案子或是提高獎金比例,雖然不是直接提高月薪,但透過彈性的解決方案,不止達到員工增加收入的願望,還替公司留住人才、穩固和員工的合作關係。但如果員工只在乎薪水數字,那日後只要有人願意再出更高價,這段關係就容易受影響。無糖律師擁有卓越談判技巧與法律專業,成功完成多項國際性重大投資及融資案。與法律相關的各種工作中,她最喜歡「談判」,認為只要願意放下一己成見去了解對手、對症下藥,天底下沒有什麼談不了的事!

日期:2025-03-11