今年台股ETF的熱潮，從高股息ETF慢慢轉向市值型ETF，同時，主動式ETF也快速吸引投資人目光，12月還有多檔主動台股ETF要募集。近年以來，台股ETF規模大勝主動基金，而主動基金與ETF相比，誰的績效比較好？你又該如何挑選呢?
日期：2025-12-04
在台灣，高齡化的浪潮席捲而來，隨之浮現的是許多家庭內部隱而不現的裂痕。當父母年邁，健康亮起紅燈，照顧的責任往往會像一道突如其來的算術題，精準地落在每個手足面前，強迫他們計算、分配，甚至爭奪。這道題算的不只是金錢和時間，更是愛和責任，以及多年累積下來的家庭情感帳。
日期：2025-12-04
2026九合一選舉時間，藍綠白三大陣營提前進入備戰狀態！從六都到縣市選戰，誰有機會角逐？哪些人是各黨的熱門人選？藍白要怎麼合作？今周刊帶您一次掌握2026九合一選舉時程、各黨布局、六都與各縣市熱門人選、上一屆選舉戰果，快速了解年底最受矚目的政治大戰。
日期：2025-12-04
今周刊編按：記憶體大廠美光科技宣布將退出消費型記憶體市場，旗下有29年發展史的「Crucial」系列不再出貨，將轉為聚焦高效能AI晶片。美光週三收跌5.33美元、跌幅2.23%，收234.16美元。美光執行副總裁兼事業總監Sumit Sadana指出，近年AI驅動的資料中心需求大幅攀升，帶動記憶體與儲存產品在企業市場成長快速，公司最終做出「艱難的決定」決定退出消費型記憶體市場。Crucal旗下產品將會持續出貨，但只到2026年2月為止，不過相關保固仍會持續提供。消息引起市場不小震撼，由於Crucal販售記憶體、SSD 儲存硬碟等產品，是許多PC玩家喜愛購買的品牌，在品質、價格都有一定競爭力。法人預期，DDR4/DDR3等傳統型記憶體需求缺口將再擴大，除南亞科（2408）、華邦電（2344）等台系DRAM雙雄明年營運可望再上層樓，威剛(3260)、金士頓在競爭對手棄賽後，同樣有望受惠。南亞科週四（12/4）台股開盤151元，盤中最高觸及152.5元，截至10點35分股價為150元、跌幅0.66%；華邦電55元開出，盤中最高價為58.9元，截至10點35分股價57.6元、漲幅3.23%。
日期：2025-12-04
海外不動產業者觀察發現，美國關稅戰後，越來越多傳產企業、高資產族群布局房市「跟著台積電走」，尤其台積電赴美國亞利桑那州首府鳳凰城設廠，「台積新村」成形，首批獨棟別墅住宅88戶半年內售出87戶，約有一半的買家是台灣人。
日期：2025-12-03
華碩員工、中配錢麗因經營解放軍粉專，大肆宣揚武統，還多次指控同事及主管「支持台獨」，遭內政部認定其言行有危害國家安全與社會安定之虞，因此被註銷台灣身分及戶籍；移民署12/2也廢止其依親居留許可。對此，錢麗說遭到政府政治迫害，並希望大家給中共在台執政機會，還說會依法採取行政救濟途徑，30天內提起行政訴願，損害之權益亦會訴求內政部及行政院賠償。內政部長劉世芳回應，這番話充滿矛盾，「若有此想法，回中國大陸就可以了，不必在台灣堅持使用中華民國身分。」錢麗任職的華碩則強調，尊重司法與主管機關的所有決定，並會提供必要配合。公司已由人資部門聯繫並請示主管機關，將「恪遵決議、依規處理後續勞動關係」，而錢麗12/2傍晚已完成離職程序。
日期：2025-12-03
投資人最近對AI概念股的波動感到焦慮。過去一段時間，鴻海(2317)明明搶下Google超級大單，股價卻老是牛皮盤整，讓大家覺得納悶，但週三（12/3）盤中鴻海卻突然大漲近3%，股價最高衝上 230 元，似乎是在「補漲」利多！這波強勢表現是否代表長線動能啟動？而市場又掀起一波討論，認為Google的TPU將挑戰AI霸主輝達的地位，讓投資人霧裡看花。國泰證期顧問處協理蔡明翰在《鈔錢部署》節目中，深入分析了這場AI晶片的主輔之爭，並為投資人如何搭上Google的獲利列車，提供了清晰的長線與短線佈局建議。
日期：2025-12-03
編按：12月ETF配息陸續公布，其中月配息王者00900從原本的0.1元下修到0.075元，年化剩下6.7%，讓不少持有者瞬間有感「變薄」，也讓許多粉絲開始重新思考：00900該續抱，還是乾脆換成近來都在10%水準之上的00919？如果真的把00900換成00919，領息到底會差多少？財經部落客小犬就把所有數字一次攤開算給你看，從殖利率、張數換算、配息節奏，到實際現金流差異。結果非常直白：兩者確實差了一段距離，但關鍵不只在配多少，而是你是否適合那種配息節奏。本文帶你一次搞懂：00900、00919怎麼選，才是最適合自己的最賺方式。
日期：2025-12-03
企業主、高階主管、人資人員及所有勞工朋友都該關心這個議題：職場霸凌。職場霸凌一直是台灣職場隱形的痛，它不僅摧殘勞工的身心健康，更讓企業付出極高的隱藏成本。過去，我們在《職業安全衛生法》（下稱《職安法》）中，僅能依賴「執行職務遭受不法侵害」的模糊規範要求雇主預防。就在2025年12月2日，立法院三讀通過了《職安法》的職場霸凌專章，這標誌著我國在防治職場霸凌的道路上，邁出了歷史性的一大步！
日期：2025-12-03
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