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【黃豐凱】20231111pp大數據周報
暖神投資組

【黃豐凱】20231111pp大數據周報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-11-12

【麥克連】20231112個股解析:2024年受惠消費性電子需求回溫,且切入新客戶/新產品供應鏈而使獲利增長動能具想像空間
精選個股與解析教學

【麥克連】20231112個股解析:2024年受惠消費性電子需求回溫,且切入新客戶/新產品供應鏈而使獲利增長動能具想像空間

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日期:2023-11-12

不是遺物整理!步入中年後開始斷捨離,專家教「老前整理」8技巧:打造嚮往的老後生活
退休

不是遺物整理!步入中年後開始斷捨離,專家教「老前整理」8技巧:打造嚮往的老後生活

「老前整理」的風潮來自日本,是指人們在自己還健康時,整理自己的物品。不管是收藏還是囤積,在老後真正來臨之前進行「斷捨離」,有人自己動手,也有人尋求專業協助,「老前整理」協助大家在心理和居住環境都挪出空間,迎接人生新階段。

日期:2023-11-12

護理國考降低門檻,為何挨轟?難度較高「基礎醫學」比例調降剩10%...衛福部:確保「教考用」一致
職場

護理國考降低門檻,為何挨轟?難度較高「基礎醫學」比例調降剩10%...衛福部:確保「教考用」一致

行政院長陳建仁昨拋出,明年將編列200億預算為醫事人員加薪,基層質疑只是撒幣政策,也有基層團體質疑,考選部突襲降低護理國考門檻,把難度較高的「基礎醫學」比例調降,想藉此補上人力缺口根本是走回頭路。衛福部則回應,這項調整是將基礎醫學的內容,分散至其他護理專業應試科目,重點在於強調以人為中心的照護,目的是要讓「教考用」一致。

日期:2023-11-12

【黃豐凱】20231112籌碼精選雙週報
籌碼精選雙週報

【黃豐凱】20231112籌碼精選雙週報

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日期:2023-11-11

存股助理第403期︱帝寶、櫻花第3季財報評析
存股池追蹤

存股助理第403期︱帝寶、櫻花第3季財報評析

帝寶(6605)第3季獲利表現亮眼,但股價卻開高走低,訂閱戶切莫灰心。櫻花(9911)第3季毛利率與營業利潤率皆有所進步,在台灣房地產景氣低迷下,尤顯難能可貴。

日期:2023-11-10

0050、006208、00850...市值型ETF無腦存股要選哪一檔?達人:這檔配息率更高、1年再多配2次
ETF

0050、006208、00850...市值型ETF無腦存股要選哪一檔?達人:這檔配息率更高、1年再多配2次

朋友跟我說,最近大盤大漲,漲的都不是自己的股票,目前庫存10幾檔裡面,大部分都還是小賠小賺,唯獨一檔獲利%數特別漂亮,就是00850。但是%數嚇死人,張數笑死人,就那麼1張,賣掉就沒了。還是剛上市的時候買的。

日期:2023-11-10

「我們外送員起薪,是Uber Eats、foodpanda三倍」 全台首創零廢棄外送!小團隊推廣環保餐盒
創業

「我們外送員起薪,是Uber Eats、foodpanda三倍」 全台首創零廢棄外送!小團隊推廣環保餐盒

外送已是現代人的日常,加上前三年疫情影響,提升外送平台訂餐率,但同時也增加了一次性垃圾。外帶可以自備餐盒、環保杯,但外送有沒有更環保的選項?

日期:2023-11-09

升遷加薪2千「幅度每年調整」為何8年級生拒絕?職場老鳥笑了 但原因卻讓人搖頭:別太高估自己
職場

升遷加薪2千「幅度每年調整」為何8年級生拒絕?職場老鳥笑了 但原因卻讓人搖頭:別太高估自己

職場上努力爭取升遷加薪,聽起來是一件理所當然的事,但為什麼有主管詢問了一輪,卻沒人有意願要加薪升遷?有的人認為是加薪幅度太少、責任太重,還不如把時間拿去投資,有的人覺得加薪卻賠了健康不值得。

日期:2023-11-09

00929連續5個月配發0.11元!陳重銘:存股月月配ETF,股息到手後「多做一個動作提早退休」
ETF

00929連續5個月配發0.11元!陳重銘:存股月月配ETF,股息到手後「多做一個動作提早退休」

擁有超過45萬受益人,上市僅150天規模就突破千億大關的00929,第5次配息金額已經公布,每受益權單位預估配發0.11元,除息日為11月21日,投資人若想參與該次配息,最晚須11月20日前持有或買進。以評價日10月31日淨值17.01元計算,預估單次現金殖利率約0.65%、年化殖利率約7.76%,算是相當迷人的。

日期:2023-11-09