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聯發科全年營收成長估近2成!與英特爾還有深入合作機會?蔡力行回應了
科技

聯發科全年營收成長估近2成!與英特爾還有深入合作機會?蔡力行回應了

台灣IC設計龍頭聯發科25日宣布在英特爾旗下晶圓代工廠IFS投片「智慧終端產品」後,引起業界討論,雙方是否有其他合作的可能,針對此事聯發科副董事長、執行長蔡力行也在今(29)日法說會正式回應。

日期:2022-07-29

存股助理第202期︱超豐電子—展望悲觀又如何?獲利仍處在結構性上升軌道
存股池追蹤

存股助理第202期︱超豐電子—展望悲觀又如何?獲利仍處在結構性上升軌道

超豐電子在第2季法說會中釋出相當悲觀的展望,但我們對這家公司完全不會擔心。因為它不單是財務體質好、經營能力優秀、客戶基礎穩固,更重要的是,趨勢還站在它這邊。

日期:2022-07-29

廣告變身!行銷也能鼓勵「去消費化」減少人們的需求和消費
生活消費

廣告變身!行銷也能鼓勵「去消費化」減少人們的需求和消費

我們已經知道,停止購物的世界會是廣告更少的世界。如果有個行業會在那段天翻地覆的日子後嚴重崩潰到無法復甦,那必然是廣告行銷業。

日期:2022-07-29

以兆豐金為例,領到股息後該賣掉嗎?4年存股600張金融股達人:要考慮3件事才會「錢滾錢」
台股

以兆豐金為例,領到股息後該賣掉嗎?4年存股600張金融股達人:要考慮3件事才會「錢滾錢」

20220728編按:兆豐金訂8/11為除權息交易日,現金股利發放日9/16,領到股息後該再買進嗎?存600張兆豐金、年領百萬股息的存股達人大俠武林建議,每次拿到股息後,都要思考這筆資金最終要放到哪裡,預期投資報酬率才會有機會增加?那麼就要考慮到3件事情。

日期:2022-07-28

晶片法案是分手的前兆?「這原因」讓美國仍需仰賴台積電,一旦供貨受阻,美股恐崩跌
政治社會

晶片法案是分手的前兆?「這原因」讓美國仍需仰賴台積電,一旦供貨受阻,美股恐崩跌

前兩天我的德語老師給我一篇德語文章,來自奧地利媒體ARD.at,報導台灣的寧靜步道,鄰近海拔2000公尺高的宜蘭太平山翠峰湖,由駐美國非政府組織 QPI (Quiet Parks International)認證為全世界最寧靜的步道,目前除了台積電之外,這個地方也是全世界的焦點了。

日期:2022-07-28

Fed連2次升息3碼「40年最激進」!控制住通膨了?鮑爾這句話讓美股嗨翻…一文掌握最新決策
國際總經

Fed連2次升息3碼「40年最激進」!控制住通膨了?鮑爾這句話讓美股嗨翻…一文掌握最新決策

美國聯準會 (Fed) 周三 (27 日) 結束為期兩天的聯邦公開市場委員會 (FOMC) 會議,委員一致表決同意將基準利率調升 3 碼,至 2.25-2.50% 目標區間,符合市場預期。

日期:2022-07-28

8月起顧客棄單「店家自行吸收6成」 foodpanda又改外送規則惹火店家!業者回應了
生活消費

8月起顧客棄單「店家自行吸收6成」 foodpanda又改外送規則惹火店家!業者回應了

外送平台foodpanda再改規定,強調自8月起,如果顧客取消訂單,foodpanda只會支付該筆訂單40%的金額,其餘6成將由店家自行吸收;消息一出讓許多店家大感不滿,但平台業者回應「店家解讀有誤會」,此調整內容在「2前提下才會成立」。

日期:2022-07-27

南山淨值蒸發3千億?尹衍樑、尹崇堯出手,潤泰集團驚魂風暴「有驚但無險」
保險

南山淨值蒸發3千億?尹衍樑、尹崇堯出手,潤泰集團驚魂風暴「有驚但無險」

南山人壽第二季淨值可能減損多少,連帶可能拖垮潤泰新、潤泰全的耳語滿天飛,其實仔細爬梳南山的財務後,顯示這場潤泰風暴雖然颳得凶猛,但應該可以有驚無險過關。

日期:2022-07-27

寶可夢彩繪機來了!華航新增航線、航班大開:秋季客運增4成,票價高昂與否「看這機制」
傳產

寶可夢彩繪機來了!華航新增航線、航班大開:秋季客運增4成,票價高昂與否「看這機制」

搶攻疫後出國商機,各家航空公司近期都動了起來,紛紛宣布接下來復飛或新開航線。華航週三(7/27)盛大舉行記者會,宣布與日本The Pokémon Company合作,推出以寶可夢為主題的「皮卡丘彩繪機 CI」,除了是台灣第一架寶可夢彩繪機之外,也為全球第三架、日本海外第一架,預計秋天首航。

日期:2022-07-27

 員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點
職場

員工習慣性遲到該怎麼處理?可以扣薪嗎?勞動律師教你解決管理最大痛點

「公司有位同仁,習慣性遲到,每次大約十幾二十分鐘,我統計過幾乎每個月都有5、6次這樣的情況,門市開門時都面臨人手不足的窘境,要臨時請其他人cover他的工作。我請主管跟他規勸,也請他早一點起床準時到班,以免影響其他同事的工作。但他依然故我,遲到情況不見改善,我可以扣他薪水,甚至資遣他嗎?」 一位中小企業主苦惱地跟我表示,對於習慣性遲到的員工感到非常頭痛,但也知道現在政府法令十分保障勞工權益,他不知道要怎麼處理。

日期:2022-07-27