民眾黨前主席柯文哲涉京華城、政治獻金等弊案，台北地方法院將在3月20日首度提訊柯，進行凖備程序，力拚在15個月羈押期限屆滿前審結。而柯文哲日前串供滅證、帶風向扯高雄市長陳其邁下水的教戰守則也在週二（2/4）首度曝光。《鏡週刊》4日報導，8月30日檢廉搜索柯文哲辦公室，從垃圾桶翻出被撕毀的便條，當中除了要隨行秘書橘子許芷瑜立刻潛逃出國，確認木可公司內帳有無洩露，並且還寫著「陳其邁高雄國賓飯店1140%」，而這張被還原的便條，也成了柯下令滅證及指導民眾黨對外打媒體戰的教戰守則此外，週刊指出，民眾黨立委黃珊珊去年6月1日曾傳簡訊給柯文哲，「台北市打你京華城的都是游淑慧（國民黨籍台北市議員），民進黨反而只打大巨蛋，其他都在看戲」，然而民眾黨卻將全案導向執政黨的政治迫害，對此，民眾黨立院黨團主任陳智菡質疑，隨手筆記或撕碎紙條丟到垃圾桶就可以串證，是把垃圾桶當做哆啦A夢任意門嗎？當時大家都在比較各地建案，高雄國賓很早就被聚焦，難道媒體上各種輿情討論也叫串證滅證？「黃珊珊是民進黨埋在民眾黨內的無間道？」被點名的游淑慧則是回應，眾所皆知民進黨早有目標追著京華城案打，她是被抽籤指派擔任調查小組召集人。黃珊珊目的就是挑起藍白仇隙、幫民進黨撇清責任。
日期：2025-02-04
台北地檢署偵辦京華城案、政治獻金案，前台北市長柯文哲被起訴求刑28年6月。台北市政府決2周內開會討論都市計畫適法性，一旦認定違法，將駁回都計原先核定的細部計畫並勒令停工，再依專家學者意見，在1個月內決議是否撤回京華廣場20％容積獎勵。
日期：2024-12-27
一名勞發署公務員之死，捲起職場霸凌Me too浪潮，推動政府進行相關修法。但職場霸凌的界線該怎麼畫？訂出明確的法律定義後，又該如何健全處理機制？
日期：2024-12-25
17歲少女到北市麥當勞分店打工，卻遭遇主管利用排班權力對她長達1年的性侵，離職後她向麥當勞申訴、報警，雖然該名主管火速被開除，卻仍不斷打電話騷擾嗆聲「富二代妳告不贏」，最後少女罹患憂鬱症輕生殞命。其母親事後聲淚俱下控訴檢調，人都走了還要查多久？更不滿麥當勞開除主管後切割，對受害者、家屬無任何交代慰問。坦言拿拐杖敲著孩子棺木的那刻，真的心好痛，總會不自覺看著孩子的照片淚流。由於此案備受社會高度關注，許多民眾砲轟麥當勞「不是開除當事人就沒事」、肉搜狼主管，檢調發聲明表示積極偵辦中「請大眾尊重家屬，避免揣測案情」，勞動部也要求麥當勞「限期回覆」，直言被騷擾人離職、未申訴都不是不積極處理的理由！少女的同事更是揭露該主管惡行，指出受害者可能不只1人，台灣麥當勞隨後也公開當初接獲申報後的所有處理細節以及時序。
日期：2024-12-24
還記得小時候經常哼唱的童謠〈蝸牛與黃鸝鳥〉嗎？許多人總是一邊哼著歌，一邊想像著黃鸝鳥在樹梢間歌唱的畫面。曾經，黃鸝鳥是平地及淺山樹林最尋常的居民，因環境變遷而導致數量銳減，變成了珍貴稀有的二級保育類鳥類，而高雄市野鳥學會的守護行動，則為這些美麗鳥兒帶來轉機，隨著高雄市的黃鸝鳥數量逐年成長，未來有機會再次重現童謠中的美好場景，在市區行道樹或公園樹林的樹梢，就能看見悠然歌唱的黃鸝鳥身影。
日期：2024-12-23
新任勞動部長洪申翰因要求同仁於周末準備業務簡報引發正反爭議，這一事件在勞動部剛發生霸凌事件與政治對立的氛圍下，被放大檢視，也突顯政府部門在提供高效率服務、社會觀感與勞動權益保護之間的多重矛盾與綁手綁腳。洪申翰快速應對與調整值得肯定，但此事件是給新部長的第一堂課，作為「勞動部的領導者，涉及勞動本身每1項政策與決策都需更加審慎」。
日期：2024-11-29
針對近日媒體及民代質詢，衛福部內有3名簡任主管疑似涉入職場霸凌情事，部長邱泰源指示由政務次長呂建德擔任調查小組召集人，週五(11/29)召開初步調查結果說明。呂建德表示，上週(11/22）成立專案調查小組後即進行擴大調查，除原先3名司長、副署長外，也併入當日遭投訴之2位簡任主管，即對5位進行調查，惟於進行調查訪談中衍伸出另1名王姓簡任非主管亦有涉疑似霸凌，故後續調查人數總計為6位。而邱泰源也在週五發出內部員工信點出，除了設部內投訴管道外，為讓有急性壓力同仁，也能夠有情緒出口，為長遠健康職場文化奠基，部內自下週起啟動為期2週的心理急救機制，即12月2日-12月15日提供「個別諮商」 及「團體諮商」線上資源，訊息將於內網公告。
日期：2024-11-29
公務員疑似遭霸凌輕生，引爆社會眾怒，讓勞動部部長下台，總統賴清德親自道歉。釐清真相之外，找出現行制度缺漏，強化職場申訴及預警機制，是眼前最迫切的事。
日期：2024-11-27
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生，勞動部20日晚間將將謝宜容記2大過免職，總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。謝宜容晚間則是透過書面表示「歉意」，她坦承自己情緒管控不佳，但是公務員不幸身故事件，跟她領導管理風格、行為作法無關。謝宜容委任律師也在晚間出具長達5頁、共12項聲明，措辭強烈，其中質疑媒體不實報導、質疑網友貼文、留言、攻訐內容悖離事實，強烈傷害謝宜容「社會名譽」，衍生網路公審效應，請新聞媒體社群平台等能更正刪除或修正內容。律師聲明也指出，新聞報導和網路留言已造成政府相關部門調查，陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
日期：2024-11-20
勞動部勞動力發展署北分署發生公務員輕生，遭質疑是分署長職場霸凌導致走上輕生，而經調查小組發現該名同事曾經上午5時多上班、晚上9時下班，工時長達16小時，且未申請加班，北分署資訊室在人力配置上顯有問題，加上從事的「智能就業服務系統」多次遭退件，影響身心健康，但無法證實同仁遭長官職場霸凌。
日期：2024-11-19
