今周刊編按：ABF載板大廠欣興上周五(8/28)遭檢調搜索後引發洗產地疑雲。然而周一(8/31)開盤直接打入跌停999元，股價終場仍有逾9.1萬張委賣單高掛。由於成交量僅3818張，觀察瑤池金母的00981A一張都沒賣出，維持20300張持股，持股權重由8.25%降至7.194，00988A維持2600張，權重由5.7%降至5.4%。00403A對欣興持股維持8460張，權重5.18%，00991A持有欣興5000張不變，權重6%，00992A也維持2482張，權重從6.24%，降低5.79%。觀察股價，周一00981A下跌2.29%、00988A則是2.44%，00403A跌幅1.35%，00991A下跌1.91%，00992A也收跌1.34%。欣興則是3度發布重大訊息澄清，檢調目前調查爭議產品主要為PCB產品，並非市場關注ABF載板產品，更強調目前公司營運正常，事件尚未對財務及業務造成重大影響。由於案件仍在調查中，將持續積極配合檢調單位進行調查，並依相關程序釐清案情。財經專家「都明白存股筆記」在臉書分析，現在台股上漲攻勢其實很多是主動式造夢，主動式自己拿投資人委託的資金圓夢，就是投信K線自己畫。「反觀被動式績效霸主00891、00927完全沒有持有欣興，由此可看出，被動式篩選準則，通常比較重視盈餘品質，所以欣興比較難入選，高股息ETF更幾乎沒人持有欣興」。財經網紅葉育碩說，00981A的瑤姐大減碼！00981A 8/31最新持股異動出爐，這次一看真的有點不太一樣，不是大買，是大砍！這次加碼只有2檔：華通（2313）＋500張、京元電子（2449）＋150張，但減碼直接來到26檔。「幾檔砍得還不少：日月光投控（3711）－800張、富世達（6805）－533張、金像電（2368）－500張、國巨（2327）－400張、聯電（2303）－400張、台積電（2330）－250張、南電（8046）－150張。另外像是信驊、智邦、台燿、貿聯-KY等，也都有同步調整持股，這次最值得注意的地方，就是加碼2檔、減碼26檔。葉育碩點出，尤其不少電子股都有減碼，看起來00981A這次不是單純看多就一路抱，而是開始比較積極地調整部位。「所以問題來了：瑤姐是不是開始覺得，現在有些電子股漲多了？當然，單一次調倉不能直接解讀成看空，畢竟主動式ETF本來就會隨市場變化調整持股」。但當這麼多電子股同時出現減碼，確實值得觀察接下來資金會往哪裡移。目前00981A基金規模約2,824億元，單位淨值約29.59元，流通在外單位數約9.54億單位，「所以瑤姐這次到底是看到了什麼」？
日期：2026-08-31
今周刊編按：美國和伊朗僵局未解，仍未見和談的可能。美國總統川普最新表示，美國海軍已完成對荷姆茲海峽全面掃雷，強調美軍對該水海峽擁有100%控制權。此外，川普也對美伊談判拋出全新條件，要求伊朗必須為過去的行為向美方提供經濟賠償。川普這番話是回應伊朗堅持要求美國支付戰爭賠償，並將此列為解決目前持續衝突的先決條件。川普指出「我同樣要求伊朗支付賠償」，這項要求不僅包括伊朗因當前戰爭造成的損失，也包括伊朗20多年來對美國目標發動攻擊所造成的損失，以及向過去50年遭當局殺害的伊朗示威者家屬支付賠償。受川普這番言論、供應疑慮升高下，美國西德州中級原油 (WTI) 期貨週一飆升約 5.1%，收每桶82.13美元，布蘭特原油期貨急升約5%，收每桶87.72美元。
日期：2026-08-11
今周刊編按：美伊戰爭和談陷入僵局，伊朗要求美方同意條件，包含必須要解除對伊朗的制裁、撤離在伊朗周邊的駐軍、解除凍結伊朗的資產以及必須要賠償伊朗戰爭的損失等，若不同意則不會重啟荷姆茲海峽。川普於9日表示，「正在低調處理此事。」綜合外媒報導，川普原本放話要教訓伊朗，隨即又再度收手，似乎打消軍事念頭，轉而採取透過伊朗內部升高的經濟壓力來對付伊方。據悉，目前伊朗國內面臨嚴重通膨，甚至沒有足夠的金錢來支付軍隊的薪資。目前美國仍傾向透過海上封鎖及經濟壓力迫使伊朗進行和談與讓步。受到伊朗強硬表態影響，國際油價周一(8/10)再度飆升，布蘭特原油上漲0.8%，漲逾每桶84美元，持續在70~85美元中間迴盪。
日期：2026-08-10
職場霸凌法上路！勞動部修正職業安全衛生法，並增訂職場霸凌防治專章，法規於7月1日生效。公司若有違規，可處300萬元罰鍰、情節嚴重最高450萬元。但身為員工想必都想問，到底怎麼樣算被職場霸凌？同事一起訂雞排沒揪就是職場霸凌？只要主管不給員工請假就是職場霸凌？在工作群組中散布同事負面言論也是踩到霸凌的紅線？事實上，勞動部解釋，在職場難免會與人意見不合、口角衝突，但令人不愉快或不受歡迎的行為是否構成職場霸凌，也不是只憑個人主觀的感受就可以認定。關於職場霸凌法，職場霸凌如何認定、勞工遇到職場霸凌如何申訴、離職後是否還能申訴、遭到職場霸凌該怎麼自救等，《今周刊》整理完整文章帶勞工一次看懂！
日期：2026-07-02
國際局勢動盪，因應AI崛起與大國博弈長期趨勢，掌握高需求稀缺資源是王道！聚焦「關鍵資源崛起 世界新局大解密」議題，今周刊攜手野村投信，在五月份於高雄、台中與台北舉辦論壇，五月十九日台北場更因應投資人踴躍參與，開設下午與晚間兩場，精準導航未來投資趨勢。
日期：2026-05-27
在全球能源轉型、AI應用爆發、國際競逐角力等多重力量的推動下，關鍵資源全面崛起，牽動國際局勢、AI產能發展、產業未來布局。今周刊攜手野村投信，分別於五月十二日、五月十四日來到高雄與台中，聚焦國際、產業、資本等面向開講，為投資人導航關鍵資源龐大商機。
日期：2026-05-22
今年以來，全球金融市場的主旋律，始終離不開「不確定性」四個字。從地緣政治升溫、油價波動，到市場對主要央行政策路徑的快速重估，投資人熟悉的節奏一再被打亂。尤其在債券市場，原本被視為相對穩定的資產，也因殖利率明顯波動而出現價格修正，讓不少投資人重新思考：在這樣的環境下，債券配置究竟該怎麼做，才更有彈性？
日期：2026-05-18
今周刊編按：日本輪胎品牌普利司通（Bridgestone）突然宣布台灣關廠，新竹廠553名員工關廠裁員，周一(5/11)上午派出12輛遊覽車，將員工載往4地進行協商。新竹縣勞工處長湯紹堂表示，上週五(5/8) 普利司通通報縣府並已告知員工，目前尚在與員工自主協商，預計採3梯次進行裁員。湯紹堂表示，第一批裁員將在7月上旬進行，但人數方面尚未確定，後續還會有2波裁員，影響本國籍勞工360人、外籍190人，總計553人。普利司通台灣公司在1982年成立，深耕44年，台灣普利司通指出，停止製造活動是經過審慎評估與全面考量後所做出的艱難決定，將提供優於法定標準的資遣方案以及專業的職涯轉銜支持服務。裁員消息傳出後，有員工在Threads感謝同仁這11年來的包容，今日最後一天了，願各位同仁轉換跑道後、越來越好、發大財，原以為能做到退休、沒想到那麼臨時突然的、被迫強制登出，「頭大了、未來一片渺茫」。「想想剛進廠時才2字頭，沒想到這麼突然，7年青春與汗血在今天結束了，此刻很迷茫沈重的心說不出來感嘆，只能和自己說腳步不能停歇、再次重新出發」。有網友也感受到員工的無奈，「很多人可能在裡面做了十幾年、二十幾年，中年失業真的不是一句轉型就能帶過，希望受影響的員工，都能拿到合理保障」。一早在普利司通門口等遊覽車時，員工們雖然心情忐忑，但仍苦中作樂，在已經拉下鐵門的工廠外留下最後的合影。普利司通廠房占地6公頃，目前傳出力成科技有意買下但未獲證實，普利司通表示相關土地與廠房等資產後續處理，尚無法對外說明，目前企業內部一切以員工安置為最優先考量。
日期：2026-05-12
全球主動式ETF市場持續發燙，過去十年年複合增長率達45%。2025年台灣迎來主動式ETF元年，經過一年的試煉表現亮眼，規模突破3,000億台幣，受益人數超過130萬。（資料來源：摩根資產管理，2026/4），今周刊特別在4月23日舉辦「2026 ETF策略論壇」，邀集產官領袖開講，幫助投資人精準布局主動式ETF商機，搶占資產優化先機。
日期：2026-05-05
2025年是台灣主動式 ETF 元年，由野村投信率先推出市場首檔主動式 ETF。如今已上市的三檔主動式 ETF，完備「追成長」、「核心市值」、「主動高息策略」金三角最佳投組，匯聚質化分析團隊、AI 量化數據，發揮靈活、透明、彈性等主動式 ETF 優勢，從唯一、第一到持續領跑，放大主動投資首發氣勢！
日期：2026-05-05
