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熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

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長榮(2603)配息揭曉!32.5元衝14%殖利率!陽明、萬海都已公布:航運股變身「高息股」?
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長榮(2603)配息揭曉!32.5元衝14%殖利率!陽明、萬海都已公布:航運股變身「高息股」?

繼萬海、陽明接力公布股利政策後,長榮海運(2603)週四(3/13)也發布股利政策,決議派發32.5元現金股利,殖利率衝上14%。長榮2024年繳出EPS 64.87元的好成績,股利配發率達5成。陽明海運(2609)周三(3/12)召開董事會,除通過113年度財報,董事會決議配發現金股利每股7.5元,若依週三(3/12)收盤股價72.9元來計算,殖利率約為10.2%,對於投資人仍有一定吸引力。前日,萬海(2615)才宣布派發股利3.5元股利,配發率僅約2成,換算殖利率約4%。隔日,湧現投資人失望賣壓,萬海股價下挫4.7%,顯見國內投資人對於航運股仍期待高殖利率。

日期:2025-03-13

陳立武出任新執行長,台積電、輝達合夥投資製造事業添變數,「英特爾難題」魏哲家要如何出招?
科技

陳立武出任新執行長,台積電、輝達合夥投資製造事業添變數,「英特爾難題」魏哲家要如何出招?

有關英特爾,真的是每天都有新消息,昨天(3/12)傍晚剛傳出台積電可能與英特爾及多家設計公司合組合資公司後,最新情況是英特爾宣布任命前董事會成員陳立武出任執行長,這個任命將於本月18日生效,消息一出,英特爾美股盤後股價隨即大漲約11%。

日期:2025-03-13

報復川普25%鋼鋁關稅,歐盟不忍了!對280億美元商品課稅、2階段實施:只管自身利益那我們也是
國際總經

報復川普25%鋼鋁關稅,歐盟不忍了!對280億美元商品課稅、2階段實施:只管自身利益那我們也是

歐盟執委會周三 (12 日) 表示,為反制美國對鋼鐵和鋁徵收的關稅,將從下個月起對價值 260 億歐元(283.3 億美元)的美國商品實施反制關稅。

日期:2025-03-12

紅海殺戮、頭家苦撐  半導體、AI之外的都不太好 給傳統「慘」業的 轉骨藥方
傳產

紅海殺戮、頭家苦撐 半導體、AI之外的都不太好 給傳統「慘」業的 轉骨藥方

當護國神山、AI搶盡鎂光燈焦點,不少傳統產業卻淪為「慘」業。台灣產業國家隊要壯大,不能只有少數隊員獨強。轉型、升級讓企業自立自強,加上民間平台、政策法規等外力助攻,搶救產業失衡大作戰,需要企業、政府攜手合作。

日期:2025-03-12

傅崐萁一句「台積電是國民黨40多年心血」不能出去,綠轟23年前卻開記者會要晶圓滾出去?
政治社會

傅崐萁一句「台積電是國民黨40多年心血」不能出去,綠轟23年前卻開記者會要晶圓滾出去?

台積電擴產美國引發政治角力,國民黨立法院黨團召委傅崐萁週三(2/12)在立法院質詢時稱「台積電是國民黨在台灣40幾年來的心血!」對此,民進黨立委郭昱晴翻出國民黨過去曾召開記者會「讓晶圓滾出去」,傅崐萁還帶隊去中國,現在卻說這種話,實在「有夠噁心」。

日期:2025-03-12

政治大棒亂揮  敲出一九○億美元巨額現金  川普幫李嘉誠解套  長江和記藉機賣港口
國際總經

政治大棒亂揮 敲出一九○億美元巨額現金 川普幫李嘉誠解套 長江和記藉機賣港口

李嘉誠家族將巴拿馬運河港口,以閃電速度賣給美國私募基金,表面上是川普的政治勝利,其實李嘉誠藉著「川普交易」,同步解決商業與政治的死結,才是最大的贏家。

日期:2025-03-12

華頓幫治理美國,衝擊世界
國際總經

華頓幫治理美國,衝擊世界

賓州大學華頓商學院培養商業精英,川普、馬斯克與川普的大兒子小唐納都是校友,由他們三人組成的華府決策圈,將以華頓的治理哲學,為全球政壇帶來衝擊。

日期:2025-03-12

川普的自我實現危機
國際總經

川普的自我實現危機

習慣危言聳聽的川普,恐怕真的將美國拖入他的悲觀妄想中;關稅可能帶來的通膨、AI狂潮泡沫化危機,都由不得人放鬆警惕。

日期:2025-03-12

俄烏戰爭大突破!烏克蘭首度同意「停火30天」、美即刻恢復安全援助,俄羅斯回應成關鍵
國際總經

俄烏戰爭大突破!烏克蘭首度同意「停火30天」、美即刻恢復安全援助,俄羅斯回應成關鍵

據《CNBC》報導,美國政府官員周二(11 日) 表示,烏克蘭已同意在俄羅斯接受的前提下,立即實行 30 天停火計畫,美方也宣布,將解除共享情報禁令,並恢復對烏克蘭的安全援助。自俄軍侵略烏克蘭以來,這是烏克蘭首次同意這樣的停火提案。

日期:2025-03-12

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣
職場

愛將被挖角,老闆該怎麼慰留?除了「錢要給到位」,如何讓員工死心塌地留下來的談判秘訣

編按:當員工以退為進,為了加薪提離職,甚至還被競爭對手高薪挖角,這時老闆、主管應該怎麼做?本書作者無糖律師指出,要善用談判優勢,上位者掌握加薪、經驗傳承、職位、業界人脈、職涯發展等籌碼。老闆如果夠聰明,就可以讓員工知道:「我可以給你的,不止是金錢而已!」無糖律師建議,資方提供完整的教育訓練、讓員工負責大案子或是提高獎金比例,雖然不是直接提高月薪,但透過彈性的解決方案,不止達到員工增加收入的願望,還替公司留住人才、穩固和員工的合作關係。但如果員工只在乎薪水數字,那日後只要有人願意再出更高價,這段關係就容易受影響。無糖律師擁有卓越談判技巧與法律專業,成功完成多項國際性重大投資及融資案。與法律相關的各種工作中,她最喜歡「談判」,認為只要願意放下一己成見去了解對手、對症下藥,天底下沒有什麼談不了的事!

日期:2025-03-11