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存股助理第713期|超豐與矽創第3季財報評析|股池更新
存股池追蹤

存股助理第713期|超豐與矽創第3季財報評析|股池更新

超豐(2441)與矽創(8016)第3季獲利結果皆令富旭哥相當失望。但是,我建議對超豐獲利了結,對矽創可以零股小量試單。為什麼會這樣,請耐心聽我道來。

日期:2025-11-03

聯邦政府停擺、美中較勁,第4季國際政經充滿驚奇!投資人不需恐慌,2大因素將推動美股繼續破浪前進
全球股市

聯邦政府停擺、美中較勁,第4季國際政經充滿驚奇!投資人不需恐慌,2大因素將推動美股繼續破浪前進

10月18日,我在紐約48街附近,偶遇數萬人遊行”No Kings”抗議活動,過程尚稱平和。再加上民主、共和兩黨在預算撥款問題上分歧嚴重,美國國會未能在9月30日最後期限前通過臨時撥款法案,導致聯邦政府資金於10月1日零時中斷,近期美國聯邦政府”Shutdown”(停擺)正式生效。

日期:2025-11-03

AI助美股再創高潮?標普500本益比直追25年前高點,本周聚焦這6家企業財報│全球暸望
全球股市

AI助美股再創高潮?標普500本益比直追25年前高點,本周聚焦這6家企業財報│全球暸望

本周進入美國上市企業財報季的高峰,有超過130家公司公布財報,儘管少數大型科技巨人財報上周未達高標,導致大盤震盪,但整體企業表現仍優於預期,可望繼續推升美股再創新高的主要力道。

日期:2025-11-02

狂股市系列1一台、美股狠踩巴菲特「玩火警戒線」…美股集中度首破40%! 股市還會狂多久?
台股

狂股市系列1一台、美股狠踩巴菲特「玩火警戒線」…美股集中度首破40%! 股市還會狂多久?

經濟與金融市場的一切問題,似乎都被AI掩蓋。從AI熱潮引發的巨額企業投資,到AI股狂飆創造的民間財富效應,都正支撐著關稅陰霾下的美國經濟。然而在AI助燃下,台美股市市值都已突破股神巴菲特所提醒的那條界線,同時,美股集中度飆破40%,也遠遠超過歷史均值。史無前例的異象,讓經濟在樂觀中交雜著些許隱憂。

日期:2025-10-30

碾壓第一金、玉山金,台股最強配股王是它「存股1張變5張」!欣雄連續配股22年、股價翻3倍,現在可以買?
台股

碾壓第一金、玉山金,台股最強配股王是它「存股1張變5張」!欣雄連續配股22年、股價翻3倍,現在可以買?

投資人最愛「配股」的夢幻想像,是一張變多張、複利滾出財富,但市場上能把披薩越切越大、EPS卻不被稀釋的公司,其實屈指可數。連續22年配股的欣雄(8908),靠天然氣本業與轉投資布局,一路從高雄在地瓦斯商變身「現金流巨獸」...

日期:2025-10-29

美妝帝國萊雅集團的百年智慧 ——兼論隱形眼鏡廠晶碩
科技

美妝帝國萊雅集團的百年智慧 ——兼論隱形眼鏡廠晶碩

小作坊起家的萊雅,透過併購、分眾策略擴大市占率,2025上半年繳出亮麗成績。其全球戰略可濃縮為三大標竿,以回應消費者對美的多元需求。

日期:2025-10-29

巨頭互尬〉博通奪OpenAI大單  升級成GPU與客製晶片之爭 矽光子背後  博通、輝達對戰大戲
科技

巨頭互尬〉博通奪OpenAI大單 升級成GPU與客製晶片之爭 矽光子背後 博通、輝達對戰大戲

(今周刊1506)網路交換器龍頭博通,以及專注GPU的輝達,五年前根本不在同一個戰場,卻在AI新浪潮成為競爭對手。十月一紙OpenAI的合約,再度升溫成博通與輝達的全面競爭。

日期:2025-10-29

派拉蒙、亞馬遜環伺  串流龍頭如何守住帝國? 《Kpop獵魔女團》締造新熱潮 網飛多角化發展起手式
國際總經

派拉蒙、亞馬遜環伺 串流龍頭如何守住帝國? 《Kpop獵魔女團》締造新熱潮 網飛多角化發展起手式

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-10-29

37歲新光鋼少主粟有容接班倒數,營收再戰新高!淡江大橋、iPhone機殼...父子傳承「知難而進」:誓當鋼鐵業Costco
傳產

37歲新光鋼少主粟有容接班倒數,營收再戰新高!淡江大橋、iPhone機殼...父子傳承「知難而進」:誓當鋼鐵業Costco

新光鋼供應淡江大橋三萬噸鋼板,展現整合與出貨實力,今年全年營運可望創新高。完成一條龍整合服務的同時,公司也已啟動接班計畫,由粟有容延續逆勢求進精神,承接衣缽。

日期:2025-10-29

亞馬遜大裁員3萬人!這群人領嘸資遣費,CEO:AI「不可避免」讓許多職位消失…為何揮刀「中階主管」?
國際總經

亞馬遜大裁員3萬人!這群人領嘸資遣費,CEO:AI「不可避免」讓許多職位消失…為何揮刀「中階主管」?

美國科技巨頭亞馬遜(Amazon)據傳將自今(28)天起啟動新一輪大規模裁員,高達3萬名員工(corporate employees)將失去工作,占該公司白領人力近一成,為自2022年底以來最大裁員潮。此舉旨在削減成本、修正疫情期間過度擴張的人力結構。

日期:2025-10-28