編按：今年高股息ETF普遍陷入「會配息、但漲不動」的尷尬循環，配息金額下修、績效落後大盤，讓不少存股族開始懷疑策略是否失靈。然而，在高息ETF全面熄火的環境中，卻有一檔黑馬逆勢竄出──00918（大華優利高填息30）不僅成功突破100%報酬，更在2025年多數高股息ETF呈現負報酬時，仍有3.88%的表現。短短三年內，00918規模從穩健累積到暴衝至770億以上，成為市場新寵，更讓投資人想問：「它到底強在哪？會填息、會漲、也抗跌，背後邏輯是什麼？」但同時，快速擴張的它，也埋著選股集中度、季配息不穩定等潛在風險，值得存股族謹慎檢視。YT創作者棒棒這篇帶你一次看懂：00918的選股策略、配息結構、真實績效、抗跌能力與三大風險，跟00919、0056相比，它的優勢又在哪？
日期：2025-11-25
＜編按＞每日經濟新聞社是韓國最具影響力的財經媒體，《今周刊》獨家取得其周刊《每經ECONOMY》授權，為讀者提供更多元、國際化的新聞視野。
日期：2025-10-29
ESG 已成國內外企業的顯學，不只企業爭相投入，也逐漸翻轉投資人對一家好公司既有的「認知」。但你真的知道什麼是ESG嗎？對企業來說，為什麼 ESG 如此重要？對投資人來說，要評估一間公司的好壞，除了用財務報表評估，更可藉由這家公司的永續政策，意即它如何做ESG，來判斷是否是值得投資。對一間完善的企業來說，除了要在 ESG 的議題上更加嚴謹，也要讓大眾更加明白公司的ESG制定策略 ！
日期：2025-10-17
關稅、匯率、地緣政治、勞動力短缺，台灣企業正處於瞬息驟變、多事齊鳴的複雜環境，然而挑戰不只如此，自2026年起，台灣上市櫃公司將分階段接軌IFRS永續揭露準則，正式邁入與制度對齊、資訊透明與風險揭露的新時代，對企業的在經營面、財務面與發展面，帶來極大的影響。
日期：2025-09-18
《華盛頓觀察家》（Washington Examiner）報導，當全球領袖紛紛排隊與美國總統川普面對面談判貿易政策時，台灣官員深知自己無法享有這種特權，外交部次長吳志中受訪時表示，「台灣情況非常不同」，因此只能以「非官方的方式」處理相關事宜。
日期：2025-09-13
今周刊編按：美國知名政治網紅、被視為川普政治盟友之一的保守派倡議人士柯克（Charlie Kirk）在公開活動遭槍殺震驚各界，經過數日追查，警方已將22歲嫌犯泰勒羅賓森（Tyler Robinson）逮捕。據家屬透露，沒有黨派傾向、過去兩次大選也沒有投票的泰勒，近年來不僅對政治產生漸趨狂熱的興趣、立場也日益鮮明，甚至曾在柯克造訪鹽湖城之前，在一次家庭聚餐時透露「我不喜歡他（柯克）和他的觀點」，可能就是因此埋下殺機。
日期：2025-09-13
FT臺灣永續高股息（00961）自7月首次配息以來話題不斷，繼前兩個月年化配息率分別達14.89％、9.9％後，雖然台股大盤指數創高後震盪不斷，也即將迎來第三次配息的市場檢驗，但仍公告將要發出0.048元的配息，若以 9 月 1 日收盤價8.96元計算，單次殖利率為6.43％，預估年化配息率則為6.4％，再次成為投資人熱議的焦點。
日期：2025-09-02
00919今年績效從前段班變成了後段班，股價一直跌就算了，連續三季至今都還沒有填息，許多人高點進場被套牢，過不久即將面臨配息，還能維持不敗之地配出高息嗎？現在的股價可以進場嗎？
日期：2025-08-12
高股息ETF的投資熱潮始終未減，其穩定的現金流特性，早已是無數投資人資產配置的核心。然而，一場攸關配息「真實性」的風暴正席捲而來。金管會高息ETF新規於今年7月正式上路，過往部分產品靠收益平準金、資本利得堆砌出的高配息「幻象」應聲破滅，市場迎來一場嚴格的「真底氣」考驗。
日期：2025-08-11
今周刊編按：台積電工程師竊密案，傳出台積電祭出史上最嚴重懲處「連坐五級」，且就算日本東京威力科創高層親自來台道歉，台積電仍決定提告竊密工程師。由於這是史上第一次台積電爆發大規模竊密案，關於涉案工程師的過往，網路上也紛紛起底，3人都是清大畢業，疑由離職學長牽線仍在職的學弟，以手機翻拍方式竊取良率數據與製程機密。有人爆料，其中一人資歷極淺，上班不太和上司、同事交流，卻時常對外宣稱自己不缺錢，近日更炫耀自己1年內花近億元買2棟豪宅，甚至曾在臉書留言嗆中華職棒副秘書長蔡克斯。當時，台灣隊拿下12強冠軍，統一獅教練高志綱發文「運動員值得國家更多的支持」，蔡克斯在底下留言：「我的稅金很願意支持運動員。」該涉案工程師卻留言嗆蔡克斯：「那你一年繳多少稅金，不要幾萬幾千而已，就在那邊喊很願意」。長年推動工程專業倫理教育的清華大學材料系特聘教授周卓煇表示，發生竊密案，「不覺得意外，只感到遺憾」。周卓煇強調，事件反映的不只是個人操守問題，更是台灣高等教育長期忽視品格教育與專業倫理所致，並批評學界過度功利導向，「只教技術，不教做人。」
日期：2025-08-09
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