聯發科之所以2026年股價能屢創新高，靠的並不是它一年能賣出多少顆手機或物聯網晶片的老題材，而是成功打上AI概念，才能迎來「重新估值」的新格局。
日期：2026-05-20
在財經課上，我經常遇到不少粉絲問我這樣的問題：「張老師，為什麼我賺錢的速度就不如別人快，是不是我的財運還沒來？」我相信不少人都有這樣的想法，尤其是那些很努力賺錢的人。如果將自己是否賺錢歸因於「財運」，則說明我們還沒有意識到自己與金錢的關係，誤以為運氣才是決定財富的關鍵。
日期：2026-05-20
編按：台股行情持續強強滾，日前就有一名網友求助，自己的消防員弟弟因為投資小有收穫—2個月賺進70萬元，因而萌生辭職念頭，打算全職投資，並表示人生追求朝九晚五是奴隸思維…網友直問：「他27歲，還有救嗎？」在市場熱潮下，少年股神紛紛出籠，誤以為這就是股市的常態。本文作者畢德歐夫即以理性視角點出3大致命盲區，強調「股市入門容易，但如何長期留存才是真正考驗。」
日期：2026-05-20
長年穩坐日本家具龍頭的宜得利(NITORI)，近年市值從高峰時期約2.5兆日圓 (約5000億元台幣)，縮水至約1.3兆日圓(約2600億元台幣)；反觀無印良品(MUJI)母公司良品計畫（Ryohin Keikaku），市值一路攀升，2025年正式超車宜得利，目前已來到約2兆日圓(約4000億元台幣)規模。根據日媒《I Tmedia Business Online》深度分析，長期以來，宜得利以「製造到銷售一條龍」模式，並以「低價神話」策略曾一度稱霸日本家具市場。但近年來，日本家具市場逐年縮小，超市等大型零售商擴大勢力，導致販售單價下跌。物價上漲、使得消費者減少購買非必需性的家具。需求也隨之下跌，多重影響到宜得利的營收。目前日本兩大居家生活品牌「無印良品」與「宜得利」在台灣都相當受歡迎，導致兩者表現出現分歧的關鍵重點為何？這場逆轉，不僅是兩家企業的消長，更反映出日本零售市場與消費價值觀，正在發生結構性改變。
日期：2026-05-20
今周刊編按：有媒體報導，第一金（2892）評估併購國票金（2889），消息讓第一金股價週三（5/20）盤中一度重挫逾5%，跌至27.55元，探半年新低；終場收在27.75元、跌幅4.31%，跌勢多於其他多數金融股表現。成交量方面，第一金單日爆出逾17萬張大量，較前一交易日的2萬8,355張暴增逾6倍，成交金額達48.48億元，躍居台股成交量排行榜第5名。第一金股價劇烈震盪，主要反映市場對「公公併」與後續「公民併」政策方向的想像空間與不確定性。加上週三立法院財政委員會邀請財政部長莊翠雲針對「公股金融機構數位轉型、人力招募、員工權益及中長期整併規畫」進行專題報告，財政部書面報告提前曝光後，進一步引爆市場對公股金融整併題材的討論。對此，第一金發表聲明澄清「目前無此規劃」，而公股金控旗下投信四合一案，第一金回應仍在研議中，且投信事業佔資產與獲利比重皆低於1.5%，暗示併購與否對第一金獲利動能與資產配置影響有限。另一檔金融股中信金(2891) 5/19召開法說會宣布董事會通過配發2.5元現金股利、連續4年配息率維持6成以上，週三股價大漲逾4%，盤中一度觸及58元創下歷史新高，終場上漲2.4元，以57.8元作收。
日期：2026-05-20
二月底爆發的中東戰事持續牽動通膨動向，華爾街的「聰明錢」究竟如何因應？從甫公布的華爾街大戶最新持股報告來看，幾位A咖有志一同，選擇降低持股集中風險，並向AI硬體股靠得更近。
日期：2026-05-20
亞洲最大電腦展COMPUTEX於六月二日至五日登場，輝達執行長黃仁勳也將發表主題演講。隨AI基建、機器人供應鏈話題升溫，台股相關概念股可望迎來新一波行情。
日期：2026-05-20
「沒有人像我將潑墨與潑彩玩得這麼徹底，我的作品沒有筆觸，完全是用潑的。」潑墨大師柯淑玲出生在貧困家庭，22歲嫁給經商的先生後過著富裕生活。29歲移民美國，卻發現自己罹患癌症，她開始思考生命意義，並以潑畫創作，捐畫捐錢，幫助更多人。周一（5/18）她將2幅巨作《重生》與《生命之歌》捐給台北榮總，並號召好友共同響應，捐出200多萬台幣支持醫療公益，以實際行動傳遞關懷與希望。對於柯淑玲的善舉，北榮院長陳威明在致詞時哽咽道：「柯老師用繪畫療癒人心，她的生命有很多感動的故事，我都有細細閱讀，這兩幅畫讓我們有重生的希望。」
日期：2026-05-20
今周刊編按：社群媒體巨頭Meta本周啟動大規模裁員計畫，全球將有10%員工遭到解僱，影響大約8,000名員工，並同時取消6,000個原訂招募職缺。Meta 20日上午將裁員通知傳給全球各地員工，最先收到通知的是新加坡員工，在當地時間20日凌晨4時接到通知。這波裁員不僅是Meta 近年最大規模人力重整，更反映人工智慧 (AI) 競賽全面升溫下，科技巨頭正加速將資源從人力成本，轉向運算基礎建設與AI模型開發。將有超過7000名員工轉入AI相關新部門。據悉，Meta今年1月已在Reality Labs 部門裁撤約1,000人，3月再裁減數百名員工。多名現任與離職員工透露，公司內部瀰漫不安情緒，部分主管甚至預期8月和年底(2026年)前仍可能出現更多裁員。專家指出，Meta的裁員與AI轉型不僅是成本重整，更可能是一場企業文化重塑，當AI成為績效與生存的新標準，矽谷員工正被迫面對一個更殘酷的新現實。
日期：2026-05-20
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