聯合報系民調中心進行「107年民眾閱讀行為調查」，有40.8%的受訪民眾表示，在去年完全沒有閱讀一本書，其中更有高達19%回應，上一次看書是10年前的事了！而根據國家圖書館國際標準書號中心從ISBN的各項統計數字分析，去年台灣圖書出版量呈現下滑趨勢，下跌至4萬種以下。為了喚醒大眾的閱讀魂，媒體業、出版商、電子商務平台各出奇招，連結線上線下、國內境外，持續拚服務、比創新、創體驗！
日期：2019-11-05
「照顧同仁就像照顧自己的家人」，國都汽車總經理黃明顯秉持這個理念，關心及照顧員工健康，用心傳遞出集團「共好」的精神。黃總經理談到，「共好」是集團的理念，為了讓「共好」產生正向循環，國都照顧員工身心健康、推動運動風氣不遺餘力，不僅成立了八個運動性社團並編列預算提供經費補助，今年還大手筆打造媲美專業健身房的運動空間、韻律教室和飛輪教室，更聘請專業教練開設時下最流行的有氧、瑜珈、飛輪等課程，鼓勵同仁保持運動習慣，目的就是要讓全體員工「動起來」。
日期：2019-10-24
「創業家兄弟」可說是近年來最成功的新創案例，在2012年草創之初平均存活率低於5%的時期，創業家兄弟如何掌握營運心法？在公司成長的不同時期，對於企業財務方針如何界定與取捨？對於未來財務長的角色，又是如何設定角色分工？不到十年從新創到掛牌上櫃，如何一本初衷並堅持「快速試錯」的經營哲學，財務長的角色不容忽視！
日期：2019-10-23
IDC台灣區總經理江芳韻觀察，目前台灣企業導入AI仍面臨兩大挑戰，第一是人才，第二則是需要改變企業思維與文化。
日期：2019-10-03
在數位經濟時代，原有生活方式、工作型態乃至於商業模式都已悄然改變，企業必須正面迎接轉型挑戰，運用創新科技找出最佳解決方案，優化管理、生產和銷售流程，才能掌握先機並拓展商機。為了協助臺灣企業搭上這波勢不可當的趨勢浪潮，資策會積極扮演「數位轉型的化育者」角色，不僅成立「數位轉型學堂」整合跨領域資源與經驗，還提供線上健診服務，協助企業縮短學習曲線，加速開啟數位轉型大門。
日期：2019-09-27
卓永財認為，變動最大的時候，是交棒的最好時機，因為有太多案例可以去歷練。 而進入上銀已經24年的卓文恒，就在工具機景氣低迷的局勢下接班了。
日期：2019-09-26
南山人壽董事長杜英宗前天遭金管會停職兩年，事隔兩天，南山人壽今 (19) 日公告將由南山大股東尹衍樑的兒子尹崇堯接任代理董事長，對此，金管會保險局長施瓊華表示，尹崇堯當過三年南山董事，初步來看符合專業資格，但因南山人壽是「特殊公司」，會請他來面試。
日期：2019-09-19
位於新北中和一處園區內的生命之星，公司成立短短三年內便榮獲第五屆女性創業菁英賽、台北國際發明展鉑金獎，去年更在17個國家、逾200件作品中脫穎而出，以「蠶絲蛋白敷料製程發明專利」一舉拿下美國矽谷發明大賽金牌、美國UIA發明協會最高榮譽最佳國際研發獎，以及世界女性發明協會特別獎等3項大獎。
日期：2019-08-27
香港「反送中」風波愈演愈烈，今（5）早發起「三罷」（罷工、罷課、罷市）運動抗議，癱瘓全港交通。對此，香港特首林鄭月娥10時召開記者會，譴責示威者的暴力行為已讓政治訴求變質，甚至將中國國旗拆下丟進海中，此舉是嚴重挑戰國家主權，「這種玉石俱焚的做法只會令香港推上不歸路。」
日期：2019-08-05
「要健康就要動起來」是宇瞻科技董事長陳益世在歷經發現腦膜瘤，進行切除手術復原後，積極推廣的理念。他深刻體悟健康的重要，術後不但努力遵循體育署提倡的「333運動法則」（每周進行有氧運動3天，每天30分鐘，每次運動心跳率至少達到130次／分）；更致力打造健康職場，鼓勵員工培養規律的運動習慣，發展職工運動。
日期：2019-07-11
