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去年每月總薪資平均有6萬「你有達標」?加班金額刷新高…近9成上班族想辭職:三招自己加薪比較快
職場

去年每月總薪資平均有6萬「你有達標」?加班金額刷新高…近9成上班族想辭職:三招自己加薪比較快

你滿意現在的薪資嗎?根據主計總處調查,台灣2024年平均每月總薪資達到6萬984元,年增4.39%。實質總薪資平均也達到5萬6566元,創下歷史新高。只是,求職網調查,蛇年仍有高達92.1%的上班族「不滿意」現在的薪資待遇,平均期望能夠加薪6,140元。「薪情」分數也創下12年新低,這些對薪資不滿意的上班族,有近9成因此產生離職念頭。yes123求職網發言人楊宗斌點出,關鍵在於通膨壓力吃掉薪水,加上台灣加班、責任制文化,仍讓薪資收入難以補足勞工付出的時間。值得注意的是,2024年台灣平均加班時數上揚到8.5個小時,加班費平均每月達到2282元,同樣刷新歷史紀錄。

日期:2025-02-18

看殖利率買股票的代價!宏碁從股價60元買到15元,可成套在300元...從慘賠到退休金自由,他如何做到?
台股

看殖利率買股票的代價!宏碁從股價60元買到15元,可成套在300元...從慘賠到退休金自由,他如何做到?

編按:作者Ryan爸爸是一位年約40歲的高中數學老師,當初因為嚮往教職退休金制度,放棄高收入的科技業,誰知才踏入教育圈沒幾年,政府就開始推動年金改革 。憤慨之餘,突然醒悟與其擔心之後領不到退休金,不如靠自己創造,於是展開了存股投資之路。平時喜愛研究投資以及閱讀,於2022年創立IG帳號「RYAN爸爸理財誌」,分享自己的投資存股經驗、心得和理財書籍,存股邁入第16年,也曾因為不正確的投資心態而損失慘重,終於在2024年股息突破百萬元關卡,存股策略不僅領取股息,也致力於總資產的增長,朝著股息與資產增長的雙贏計畫持續前進。

日期:2025-02-13

一張只要4萬元,0050變便宜了?元大台灣50調降費率後,再傳啟動分割...原本定期定額006208該跳槽?股海老牛這樣說
台股

一張只要4萬元,0050變便宜了?元大台灣50調降費率後,再傳啟動分割...原本定期定額006208該跳槽?股海老牛這樣說

元大台灣 50(0050)ETF 年前宣布調降經理費及保管費,根據信託契約顯示已將「分割機制」納入合約,市場預估 0050 即將啟動「分割機制」,但投資達人股海老牛認為「機率不大」,並針對富邦台 50(006208)做分析,最主要仍要觀察至少一年包括雜費的費用率表現。

日期:2025-02-04

有開工紅包?7成老闆會發「但平均只有…」許願調薪?近8成企業要動作,這些職務最值得期待
政治社會

有開工紅包?7成老闆會發「但平均只有…」許願調薪?近8成企業要動作,這些職務最值得期待

農曆蛇年新年開工第一天,你的心情是否難以收心,恢復到工作狀態呢?這時候老闆一包「討吉利」的開工紅包,想必能振奮員工工作情緒。根據yes123求職網調查,蛇年有超過7成企業,會發放開工紅包,平均預算約為992元,比去年略為提高。不過,員工最希望新年最期待發生的事,第一名是「老闆宣布加薪」,第二名才是「領到開工紅包」。根據調查,蛇年有78.4%企業表態今年會加薪,平均調薪的幅度為4.9%。

日期:2025-02-03

DeepSeek之亂引爆半導體股短線重挫,對輝達將造成衝擊?歷史事件證明,黃仁勳不喜歡輸的感覺
科技

DeepSeek之亂引爆半導體股短線重挫,對輝達將造成衝擊?歷史事件證明,黃仁勳不喜歡輸的感覺

過年期間,我看完《輝達之道,The NVIDIA WAY,黃仁勳打造晶片帝國,引領AI浪潮的祕密》這本書,正好遇到DeepSeek造成美國高科技股大跳水,其中輝達首當其衝,我就整理一些心得與大家分享。

日期:2025-02-03

舒適財務自由生活的秘訣:低生活成本、收入增長、還清債務、指數投資與良好儲蓄,並避免過度犧牲。
理財

舒適財務自由生活的秘訣:低生活成本、收入增長、還清債務、指數投資與良好儲蓄,並避免過度犧牲。

《我的金錢之旅》書中收錄了30位不同背景人士,包含工程師、教師、牧師、會計師、理財規劃師……等平凡如你我之人穿越起伏與挫折,最終實現財務自由的金錢旅程。這些故事經過暢銷書《金錢超思考》作者喬納森.克雷蒙的彙整後,他發現這些人相似且可複製的致富關鍵,主要出自於幾個簡單的法則:節儉儲蓄、謹慎投資、明智理財、正確金錢觀,而不是一般人提及「財務自由」會聯想到的極高收入或複雜的投資策略。財務自由之路並非遙不可及,它可以從翻開這本書的那一刻開始實現。其中喬納森也親自撰寫了一篇他的金錢之旅。(以下節錄)

日期:2025-01-24

如何防止離職員工洩漏營業秘密?人資注意!除了保密條款,聘僱契約還可以加上「這1條」
職場

如何防止離職員工洩漏營業秘密?人資注意!除了保密條款,聘僱契約還可以加上「這1條」

「我們公司正在發展以AI人工智慧為基礎的HRM系統,但核心研發人員突然要集體離職,老闆責成我們人資想辦法保護公司辛苦研發出來的技術,但這些技術都在離職同仁的腦袋裡,我們到底要怎麼處理比較好?」一家軟體業者的人資長詢問我上述問題。

日期:2025-01-17

傳鴻海擬吃下整家日產汽車,背後操刀的就是他!37年日本汽車業老將,關潤有可能重演2016年郭董成功併購夏普戲碼?
科技

傳鴻海擬吃下整家日產汽車,背後操刀的就是他!37年日本汽車業老將,關潤有可能重演2016年郭董成功併購夏普戲碼?

日本多家媒體周三(18日)均引述知情人士的說法報導,今天傳出了震撼日本汽車業的大新聞,也就是虧損累累的日本汽車業三哥日產汽車公司,正與市場老二本田汽車洽談合併,背後一大推力就是台灣鴻海集團有意併購日產。值得注意的是,為鴻海主導這齣跨國併購大戲的主角,就是現年63歲的集團電動車執行長關潤。他曾在日產汽車服務33年,最後做到第三把交椅(副營運長),因此鴻海集團內應該沒有人比他更了解日本汽車業。值得注意的是,目前日產與本田合併案的變數,除了這兩家公司本身,還有掌握約35%日產股份的法國雷諾汽車及信託銀行,以及日本經濟產業省(相當於我國經濟部)。雷諾汽車是否願意賣股,以及日本主管機關的態度,可能為這齣震撼日本汽車業的大戲,平添更多變數。

日期:2024-12-18

瑞穎〉從一筆媽媽的標會錢、一台車床開始拚 小學徒翻身軸承王 收服全球物流巨頭
傳產

瑞穎〉從一筆媽媽的標會錢、一台車床開始拚 小學徒翻身軸承王 收服全球物流巨頭

(今周刊1459)生產看似不起眼的機械零件軸承,瑞穎卻連年交出平均毛利率四成上下的成績單。從黑手小學徒拚出台灣軸承王,其實是靠逾五十年持續深耕關鍵核心技術換來的成果。

日期:2024-12-04

放棄年終獎金現在就要走!9成上班族年前想換工作,幫自己加薪8千元…老闆要留人「沒5位數別想」
職場

放棄年終獎金現在就要走!9成上班族年前想換工作,幫自己加薪8千元…老闆要留人「沒5位數別想」

「寧可放棄年終獎金!」近年各行各業面臨缺工潮,加上今年經濟成長衝上4%,許多企業搶才都開出誘人薪資,讓許多上班族醞釀跳槽,有7成上班族甚至已經行動,連年終獎金都不打算領了。求職網形容,近年職場就像吹起一波「報復性跳槽風」,不僅企業迎接復甦,願意大舉擴編。也有高達9成3上班族,考慮在農曆年前換工作,比率創下12年新高。多數員工跳槽的主要原因,主要仍是對於現有薪資不滿,希望藉由跳槽加薪8千元。

日期:2024-12-03