(今周刊1538)30週年更好的台灣：普世價值×擴大共融走在進步的道路上，國際間仍有許多他山之石可供借鏡。從保障非婚伴侶民事權利，到強制勞動概念入法改善移工權益，都應更接軌國際，擴大社會共融。(倡議9)為杜絕仲介、雇主對移工不當收費，《就服法》應納入零招募費與強迫勞動概念，比照性騷擾防制，建立暢通的申訴管道、組織規章、教育訓練等風險預防機制。
日期：2026-06-10
今周刊編按：被動元件龍頭大廠國巨*(2327)在6/9出關後，股價不到半小時就衝上826元漲停價，週三(6/10)一早再度飆上漲停908元，盤中變臉最低跌至803元，終場小幅回升收在819元，午盤前買到漲停價的2.4萬張全部苦吞10%跌幅！國巨將在週五(6/12)除息，每股配發現金股利6元、7/3發放現金股利。其餘日電貿、鈺邦(6449)、今展科(6432)、大毅(2478)、蜜望實、雷科(6207)、光頡(3624)、艾華(6204)、華容(5328)、信昌電等10檔個股盤中也強勢漲停，不過後續多檔小幅下挫。而花旗環球發布最新報告指出，AI伺服器對高階MLCC的強勁需求已蔓延到被動元件，而國巨憑藉多元產品線迎來多波段成長，基於出色的量價齊揚效應，花旗預估國巨2028年賺進4.3個股本，目標價由495元大幅調升至1500元，和週三一度漲停價來比，上檔還有高達6成5空間可期。國巨5月份自結合併營收150.58億元，月增7.3%，連續3個月刷新單月歷史新高紀錄，今年前5月累計合併營收為672.63億元，較去年同期大幅成長27.4%，展現強勁成長動能。
日期：2026-06-10
(今周刊1538)30週年更好的台灣：經濟生活Ｘ公平富足經濟成長帶動財富累積之餘，台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化，到推動勞退自提自選與長照保險，讓健全的財政與社福，成為點亮未來世代的希望。(倡議7)台灣長照制度針對重度失能者給付範圍不足，許多家庭被迫獨自扛下照護重擔。建立財源更穩固的長照保險制度，納入更多服務項目，才能因應超高齡社會需求。
日期：2026-06-10
(今周刊1538)30週年更好的台灣：經濟生活Ｘ公平富足經濟成長帶動財富累積之餘，台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化，到推動勞退自提自選與長照保險，讓健全的財政與社福，成為點亮未來世代的希望。(倡議6)勞退新制上路，自提比率始終偏低，無法自主投資是勞工不願自提的主因之一。開放自提自選，讓勞工依自身需求配置資產，有助提升參與意願，強化退休保障。
日期：2026-06-10
隨著SpaceX啟動史上規模最大的IPO案，華爾街面臨罕見的估值難題。一家仍在虧損的公司，卻同時存在衛星業務現金流、火箭研發黑洞及AI成長想像，市場該如何定價？
日期：2026-06-10
AI大浪洗刷出一波又一波的新王者，被狠狠甩落的半導體巨人英特爾，暴力瘦身、歸零心態、專注技術，終於在今年切入AI賽道，重回舞台中央，這是就任執行長435天的陳立武，憑藉誠懇務實的鐵血紀律，施展的絕妙回魂計。
日期：2026-06-10
史上最大IPO倒數，台灣供應鏈已悄悄站上全球衛星網路的核心位置。從電路板到射頻元件，台廠正從零組件供應商，走向衛星時代的關鍵夥伴。
日期：2026-06-10
想進輝達工作，文組人也有機會！輝達最新開出「簡報設計師（Powerpoint Presentation Graphic Designer）」職缺，主要負責協助高階主管對外簡報製作、如何簡報視覺化精美呈現、品牌溝通和企業敘事，隸屬於行銷和企業溝通的領域。輝達官網明確列為現有正式職缺，可遠距上班，起薪根據所在地、經驗以及類似職位員工的薪資水平而定，官網寫到3級員工基本薪資10萬美元至16.6萬美元，換算台幣約310萬至520萬元，等級4甚至能到650萬元。相關消息一出，讓文組人重新燃起希望，紛紛在社群平台上掀起一波討論潮。
日期：2026-06-10
川普任命的聯準會主席凱文•華許（Kevin Warsh）已經上任。這個極度依賴央行持續放水的時代，正迎來一場前所未有的「體制更迭（Regime Change）」。華許被認為是一位堅定的「硬派貨幣」擁護者，他的上台不僅意味著強勢美元的歸來，更宣告貨幣政策將從過去的「凱因斯主義需求管理」，轉向以生產性資本為基礎的供給面邏輯。
日期：2026-06-10
韓國總統李在明就職一週年的主題「不可替代的大韓民國」記者會中談到「韓國夢」與韓股低估問題時提及台灣，引發台灣朝野關注。若從YTN等韓媒逐字稿來看，李在明的原意未必是部分台媒所理解的「台灣比朝鮮半島更危險」，而較像是在反問：如果韓股長期低估只是因為地緣政治風險，那麼台灣股市的強勢表現又該如何解釋？畢竟，從軍事安全角度看，朝鮮半島本身也長期面對北韓核武、飛彈與軍事對峙。亦即，該談話脈絡較接近「韓股折價不能只怪地緣風險」。
日期：2026-06-09
