輝達執行長黃仁勳出軌對象不只黃樂？外媒《紐約時報》揭露黃仁勳第2起婚外情，對象為公司內部高層主管、48歲輝達醫療保健部門副總裁金柏莉鮑威爾(Kimberly Powell)，且對方也是婚姻狀態。這位「小四」鮑威爾也曾隨著黃仁勳來過台灣過，她在2024年6月帶領輝達團隊拜訪台大醫院、林口長庚等醫學中心，洽談醫療AI上的合作，當時黃仁勳正在台灣出席台北國際電腦展。同時間，黃仁勳也帶著妻子Lori和女兒同行、外遇對象「小三」黃樂也出現在台北社交場合，《紐約時報》報導，黃樂當時在台北一間酒吧與科技業人士聚會，表示可以邀到黃仁勳，沒多久黃仁勳真的穿著招牌黑色皮衣現身。根據時間點來看，這趟2024年6月之行，黃仁勳妻子Lori、小三黃樂和「小四」鮑威爾，同時間出現在台灣。《紐約時報》報導，記者致電黃仁勳詢問他和鮑威爾之間的關係，黃仁勳僅回一句：「我認為你不應該直接和我談這件事」便斷電話，輝達目前拒絕發表聲明、鮑威爾未回應。不過消息人士透露，黃仁勳與鮑威爾的關係早前已在輝達內部受議論。而今周刊在2024年6月也獨家專訪黃仁勳欽點的醫療事業掌門人！
日期：2026-11-12
交通新制陸續上路！交通部預告修法，自明年(2027年)1月1日起，機車駕訓課程新增5小時並納入實際道路訓練。此外，明年10月起分區試辦機車考照增加實際道路路考，估計每年有近22萬人受影響。此外，交通部積極推動駕照管理3大策略，包含：增加考照鑑別度、強化違規回訓及高齡換照新制，今年(2026年)5月31日起，將高齡駕駛換照年齡由75歲下修至70歲，多項新規陸續實施。《今周刊》整理近期的交通新制改革重點。包含「高齡換照新制」、長輩換照需準備哪些資料以及考照鑑別制度規劃項目，包含2026、2027年汽機車考照新規，帶你一次掌握。
日期：2026-11-12
當歲月改變城市景觀，郵筒的顏色、標誌與文字卻仍保留往昔的印記。愛爾蘭街頭那些漆成綠色的老郵筒，訴說著英、愛兩國從統治、革命到和解的百年軌跡。
日期：2026-11-11
從固定式監視器到AI人臉辨識、行動影像追蹤，智慧安防正從「看得見」走向「即時辨識、串聯追蹤」。城智科技以自主AI軟體為核心，結合台灣硬體夥伴組成智慧安防主題聯盟，瞄準治安需求升溫的菲律賓，讓既有監視設備升級為跨設備整合方案，拓展海外商機。
日期：2026-11-11
人口結構、家庭型態與消費習慣正在改變，生活服務產業面對的課題，也不再只是增加服務項目，而是如何把分散的需求、場域與供給重新組合，形成居民願意使用、業者可以持續經營的服務模式。「2026智世代短鏈生活圈服務創新論壇」以「從經驗到行動，從鏈結到共創」為主軸，呈現四個從日常痛點出發的實證案例。
日期：2026-11-11
從國防、物流到基礎設施巡檢，無人機正快速走出單一應用場景，成為各國競逐的新興產業。今年日本政府將無人機升格為「特定重要物資」，全面執行去紅供應鏈，加速尋找非紅無人機合作夥伴，為台灣業者帶來新的市場機會。環球防衛科技串聯17家台廠，整合無人機設備、AI影像辨識、智慧物流與停車管理技術，嘗試從硬體製造優勢跨向系統整合，切入日本市場，讓台灣無人載具產業從製造優勢走向系統輸出。
日期：2026-11-11
科技不只是治理城市的工具，更是提升日常生活品質的基石。彰化縣政府推進交通轉型，將早期的單點工程升級為系統化數據治理，透過智慧科技與運具整合，從軌道建設到解決出行「最後一哩路」，逐步編織出完整的交通網絡，為未來城市勾勒出清晰架構，從而擘劃出兼具宜居、產業與觀光效益的中臺灣永續交通樞紐藍圖。
日期：2026-11-11
「這位員工績效一直不好，我已經忍很久了，可以請人資直接辦理資遣嗎？」這是企業人資主管經常面對各單位主管丟出的難題。但我想提醒各位主管：主管認為員工不適任，與法律認定員工不能勝任工作，是兩件不同的事。
日期：2026-11-10
隨著AI、車聯網及數位科技的快速發展，全球智慧城市正邁入嶄新的階段。2026年臺北與高雄智慧城市展以「AI CITY」為主題，大致反映出科技發展已從「基礎建設」轉向「解決城市實際問題」的趨勢，而就在上個月特斯拉發表的「飛天車」成為全球話題，更為智慧交通新解方帶來更大的想像空間。
日期：2026-11-10
