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拒絕重蹈錯把人當黑猩猩 工研院資深專家揭秘AI 時代的系統工程挑戰
科技

拒絕重蹈錯把人當黑猩猩 工研院資深專家揭秘AI 時代的系統工程挑戰

當傳統科技的「確定性」碰撞AI時代的「機率性」,全球軟硬體整合正迎來前所未有的動態衝擊。《今周刊》主辦「台灣大未來」論壇上,工業技術研究院資深專家陳維超以「AI時代的系統工程挑戰」為題,揭秘從高階處理器因微程式碼(microcode)設計瑕疵導致硬體受損,到自駕車突然煞車,皆凸顯軟硬體高度交織下的不穩定風險。他透過「開發左移」、「硬體在環」等思維,在不可預測的AI核心外包覆一層穩定外殼,為實體AI與機器人產業築起兼具創新與安全的系統防線。

日期:2026-06-26

2026世足賽見證「AI世界盃」實力!足球內建晶片、自動判越位、球員虛擬分身⋯人類史上最大AI應用場景
科技

2026世足賽見證「AI世界盃」實力!足球內建晶片、自動判越位、球員虛擬分身⋯人類史上最大AI應用場景

賽場上,每位球員都有3D建模打造虛擬分身、每顆足球都是聯網高科技感知器,賽事中,裁判能精準判決、球迷能盡情歡呼,暴動風險被時刻監控。世足賽讓世界看見AI落地的未來。

日期:2026-06-17

超級團隊〉 科技業瘋建廠  麗明、互助大單接不完 營造雙雄的鐵腕與柔情
傳產

超級團隊〉 科技業瘋建廠 麗明、互助大單接不完 營造雙雄的鐵腕與柔情

(今周刊1537)台積電擴廠速度翻倍,營造業全面捲入。在工期壓縮與重疊施工常態下,互助與麗明兩家營造老將不僅拚效率,更與台積電共同守住工安底線。

日期:2026-06-03

新興勢力》銀行退休經理、物流主管、九年級生跨界集結 資產活化術  台南廢墟變金雞母
房地產

新興勢力》銀行退休經理、物流主管、九年級生跨界集結 資產活化術 台南廢墟變金雞母

台南三信閒置逾二十年的老樓,二樓以上長期空置,如今重新被喚醒,轉型為商辦共享空間,透過包租代管與加盟模式,為老建築注入新的使用想像與經營彈性。

日期:2026-05-06

技術再升級!AI進駐回收場 新北打造資源循環新典範
教育

技術再升級!AI進駐回收場 新北打造資源循環新典範

你做的資源回收分類真的有用嗎?新北市打造全台首座導入AI辨識技術的《新北市資源循環教育基地》,讓回收更精準、效率再升級。這次跟著YouTuber《越南夯台灣》的John與Hang一家三口的腳步,看看那些回收物最後都去了哪裡,更令人顛覆想像的是,AI居然也開始會「撿回收」?一起來看看吧!

日期:2026-05-05

中市移動源治理有成,減碳與空品改善雙贏
政治社會

中市移動源治理有成,減碳與空品改善雙贏

根據環境部空品監測數據顯示,臺中市去(114)年全年細懸浮微粒(PM2.5)平均濃度為13.5微克,較盧市長107年就任同期18.8微克,已大幅減少5.3微克,改善率近3成。臺中市至今已兩度符合國家空品標準,為提升市民生活品質並守護公共健康,市府大力推動多項空氣污染改善措施,透過跨局處協作與短、中、長程規劃,研擬交通減污、產業管理及智慧監測等策略,逐步提升城市空氣品質,展現治理成果。

日期:2026-04-23

先進製程、CoWoS技術都少不了它們 半導體檢測新勢力  跟著神山超進化
科技

先進製程、CoWoS技術都少不了它們 半導體檢測新勢力 跟著神山超進化

由台積電主導的先進封裝市場,不但持續延伸到委外封裝廠,讓日月光、Amkor等業者受惠,先進封裝產能擴充,以及封裝複雜度提升,也驅動檢測設備的需求向上。追逐成長商機,倍利科技、牧德科技、政美應用等台灣業者,各自找出獨特優勢,與國際設備大廠競爭。

日期:2026-03-04

存股助理第760期—福興解除追蹤,阜爾運通、晶技納入存股池
存股池追蹤

存股助理第760期—福興解除追蹤,阜爾運通、晶技納入存股池

經過深思熟慮後,我們決定將福興(9924)解除追蹤,並將阜爾運通(6914)與晶技(3042)納入存股池。新納入存股池的這兩檔股票,與AI(人工智慧)的發展有些關係。

日期:2026-02-25

改造民主》衝撞!離開醫院跨域變數位治理專家 黃彥霖脫下醫袍  投身社會改革
政治社會

改造民主》衝撞!離開醫院跨域變數位治理專家 黃彥霖脫下醫袍 投身社會改革

(今周刊1521-1522)從白色巨塔到數位民主現場,黃彥霖不斷在體制內外移動。離開醫院、走進制度、再度出界,他試圖用科技與制度設計,為民主與台灣的未來,爭取更多行動空間。

日期:2026-02-11

老闆要求「刷臉、掃指紋」打卡合法嗎?員工拒絕能記曠職?人資必看!「自保3眉角」不踩勞資地雷
職場

老闆要求「刷臉、掃指紋」打卡合法嗎?員工拒絕能記曠職?人資必看!「自保3眉角」不踩勞資地雷

隨著數位轉型浪潮,許多企業為了提升考勤效率、防止代打卡,紛紛引進高科技的「人臉指紋辨識系統」。然而,將員工的「臉」「指紋」數位化並作為出勤紀錄,這中間隱藏著不少法律地雷。

日期:2026-01-22