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區塊鏈技術與傳統金融的結合:從比特幣ETF看投資新機遇
理財

區塊鏈技術與傳統金融的結合:從比特幣ETF看投資新機遇

2024年美國證券交易委員會(SEC)正式通過比特幣現貨ETF的發行,不僅對加密貨幣市場產生了深遠影響,也為全球投資者提供新的投資策略選擇。

日期:2024-07-11

晴空間室內設計 | 居住者才是空間的主角
品味收藏

晴空間室內設計 | 居住者才是空間的主角

晴空間室內設計總監李晴嵐希望能夠創造永恆,留下經典的美好,讓故事在其中延續,並引起居住者的共鳴。透過探尋,深信美的源頭,來自於每個人的內心世界。

日期:2024-07-11

你拉低平均了嗎?「微富世代」平均每月投資1.7萬元,最愛台幣存匯款與台股交易
台股

你拉低平均了嗎?「微富世代」平均每月投資1.7萬元,最愛台幣存匯款與台股交易

施羅德投信、LINE Bank連線商業銀行,與政治大學商學院三方合作,共同針對全台灣20~50歲民眾,共2千位受訪者進行大調查,並於週四(11日)發布調查結果。調查結果發現,這群「微富世代」平均每月投資金額約1萬7千元;在投資標的選擇上,目前還是偏好相對熟悉的台幣存匯款及台股交易,基金則排名第三。

日期:2024-07-11

提前規畫、分散風險  打造理想退休金流     夾心世代不「退」卻  追獲利與守財富並進
理財

提前規畫、分散風險 打造理想退休金流 夾心世代不「退」卻 追獲利與守財富並進

在《今周刊》「退休理財大調查」中發現,六成民眾對存夠退休金沒有信心,且愈接近退休年齡,信心更是明顯下降。六、七年級生身為夾心世代,再過數十年就要退休,累積資產急迫性更高,理財規畫更應注重風險分散、多元配置!

日期:2024-07-10

100%MIT  強攻地面控制器、碳纖零組件、反制雷達   軍用無人機「去紅化」   國家隊機會來了
科技

100%MIT 強攻地面控制器、碳纖零組件、反制雷達 軍用無人機「去紅化」 國家隊機會來了

無人機在俄烏戰爭顯身手,TrendForce預估,二○二五年全球軍用無人機市場規模可成長至三四三億美元。台灣也想打造一支無人機大軍,這些廠商都是背後軍火庫,又是如何從國家隊打進世界盃?

日期:2024-07-10

政院4年砸400億助道安,半年交通死亡人數下降,為何駕駛、行人無感?專家:要解決這3個痛點
政治社會

政院4年砸400億助道安,半年交通死亡人數下降,為何駕駛、行人無感?專家:要解決這3個痛點

為增進行人安全,行政院今年啟動4年4百億元計畫,改善易肇事路口,為何民眾仍無感?臨停空間不足、行人路口改善進度慢,以及地方政府執行有難處,都是待解問題。

日期:2024-07-10

江坤俊爆桃色糾紛道歉了,宣布「暫停演藝圈工作」:沉默助長不實指控…TVBS證實請辭《健康2.0》
情感關係

江坤俊爆桃色糾紛道歉了,宣布「暫停演藝圈工作」:沉默助長不實指控…TVBS證實請辭《健康2.0》

敏盛醫院副院長、外科名醫江坤俊7/3被週刊爆料有婚外情,對象為醫院護理師,不僅多次被拍到兩人外出吃飯,甚至在醫院附近的住處還過夜,房子還是妻子劉藺秦買的,愛家形象瞬間翻車。不過,經紀人否認表示,對方是來往比較熟識的同事,目前家庭狀況一切良好媒體求證江坤俊老婆劉藺秦,她也做出3點回應表示,房子確實是自己買的,平常是姊姊小孩住的,小孩在那邊念大學就讓他住,而且「江醫師也每天都有回家」。江坤俊稍早透過經紀公司發表夫妻共同聲明,表示「謝謝媒體朋友的關心,江醫師表示對方是來往比較熟識的同事,目前家庭狀況一切良好,謝謝大家。另外補充太太回應:目前家庭狀況一切正常,感謝各界關心。」然而新聞延燒數日,TVBS周二(7/8)發出聲明表示,江坤俊已請辭「健康2.0」主持人一職,「江醫師表示,『因近日私人事件讓節目受到波及,深感抱歉,故自請離職,希望觀眾繼續支持優質的健康節目,謝謝大家』」。而江坤俊也在臉書發出聲明,會先暫停演藝圈的工作,醫院的事情會先只留臨床工作,不會影響病人的權益,「所有不實的指控,我會保留法律追訴權」。

日期:2024-07-09

台積電上千元,該買006208還是0056?市值型vs.高股息...林奇芬:2大操作心法穩穩賺
ETF

台積電上千元,該買006208還是0056?市值型vs.高股息...林奇芬:2大操作心法穩穩賺

台積電今年發威了,從年初才590元,到7月初最高1050元,股價漲幅77.9%。台積電總市值突破27兆元,台股指數被帶動衝上2萬4000點,台股總市值更突破75兆元。受到權值股帶動影響,今年以來,市值型ETF表現大大領先高股息ETF,很多投資人也開始煩惱,要不要擺脫舊愛,擁抱新歡呢?

日期:2024-07-09

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定
職場

帝亞吉歐連續四年蟬聯HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」 首度榮獲「雇主關懷獎」 多元共融職場獲雙重肯定

近年來,全球企業在尋找和保留人才面臨著前所未有的挑戰,各行各業都在努力適應新的人才市場趨勢。亞洲代表性人力資源雜誌《HR Asia》的「亞洲最佳企業雇主獎」正是為了表彰在人才管理和永續發展方面做出卓越成就的企業而設立,每年吸引了眾多頂尖企業參與,旨在表彰於人力資源實踐、員工參與度和職場文化方面表現卓越的公司。帝亞吉歐 (DIAGEO)重視每一位員工的職涯發展並持續打造多元共融職場環境,今年再次獲得《HR Asia》的肯定,已連續四年獲頒為「亞洲最佳企業雇主獎」,今年更首度榮獲「雇主關懷獎(Most Caring Company Awards)」雙重肯定。

日期:2024-07-09

沒立遺囑下場悽慘!大老闆腦中風從每月30萬總統病房,被子女移到健保房:現在多花100萬,未來就少繼承100萬
理財

沒立遺囑下場悽慘!大老闆腦中風從每月30萬總統病房,被子女移到健保房:現在多花100萬,未來就少繼承100萬

明天和意外,哪個先到?遺囑,是最後一次管理財富的機會。就算只有十萬存款,也要留給最在意的人。

日期:2024-07-08