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熱門: 鋼鐵股 富邦金 開發金 鴻海 升息

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郭台銘、林百里 天王決裂
科技

郭台銘、林百里 天王決裂

鴻海帝國年成長三○%的神話不再?為了維繫鴻海的成長動能,郭台銘顧不得對好友、廣達林百里的承諾,搶進筆記型電腦代工事業,然後,鴻海挖廣達的人,廣達搶鴻海的單。在八月底的法說會,林百里說,「挖走的都不是我們好的員工,挖過去不也沒什麼成績。」郭、林兩人二十年的交情,近乎決裂;一場天王大戰掀起的產業變局,也已展開。

日期:2009-08-27

精選最熱15檔「防鴻」題材股
科技

精選最熱15檔「防鴻」題材股

為了追求下一個十年的成長,鴻海跨入過去一向視為禁區的筆電組裝產業,但也因此出現後坐力,像零組件的定單就出現大風吹,轉移到二線廠商,讓它們除了獲利大躍進外,股價漲幅也都以倍數計算,成為台股裡的大黑馬。

日期:2009-08-27

錢不要存銀行
理財

錢不要存銀行

存款利率比不上通貨膨脹,手裡的錢能買的東西愈來愈少;不想冒險,原來做定存的資產該如何處理?想追求穩定收益保守的錢,應該投入不動產信託基金。

日期:2009-08-27

三大方法 教你留住財富
理財

三大方法 教你留住財富

許多名人,財富來得快,但去得也快。可見會賺錢固然很重要,但是如何把賺到的錢守住,才是理財根本。專家提供具體建議,讓你徹底遠離財務危機。

日期:2009-08-20

Adidas 跨越一甲子的不可能傳奇
傳產

Adidas 跨越一甲子的不可能傳奇

沒有不可能,所以阿迪達斯(Adidas)跨越60年,陪著許多人一起成長;沒有不可能,所以阿迪達斯橫跨運動與時尚兩大領域;這背後,正是不斷突破、挑戰自我極限的衝刺,成就了這一切。

日期:2009-08-20

組織文化怎麼形成的?
職場

組織文化怎麼形成的?

我們都知道領導風格對組織文化的重要性,但主管的專業知能、對自我成長的追求,以及對同仁的愛心,是更深層次的原因。

日期:2009-08-20

男人只愛清純派的下場
情感關係

男人只愛清純派的下場

太過度追求純潔無暇的女人,會變成很單純地將萬事兩極化為黑白、善惡,但現實狀況大抵是灰色的,因此無法接受,而迴避內心的掙扎,很容易發生妄想分裂的狀態。

日期:2009-08-20

高風險金融商品批發改零售
金融

高風險金融商品批發改零售

銀行還沒戒掉高風險金融產品的毒癮,又推出了更多新的高風險玩意兒;專家開始擔心,這些商品將再度打擊已相當虛弱的金融體系。

日期:2009-08-17

星巴克「體驗」精神還能延續?
職場

星巴克「體驗」精神還能延續?

一向挑戰傳統思惟的創辦人索茲,面臨消費者精打細算的年代,不得不接受再教育,學習傳統經營方式,但這不表示他打從心裡喜歡。

日期:2009-08-17

一起喝杯葡萄酒
藝文風尚

一起喝杯葡萄酒

脫離原來生活的環境制約,找人一起散步、對話,可以獲致因解放而洋溢的創意,除了一起散步,其實也可以一起喝杯葡萄酒,因為「葡萄酒之中有真理」。

日期:2009-08-13