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2026武陵櫻花訂房這天開搶!武陵農場櫻花季時間、國民賓館房型網址、交管、門票、賞櫻景點地圖必存
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2026武陵櫻花訂房這天開搶!武陵農場櫻花季時間、國民賓館房型網址、交管、門票、賞櫻景點地圖必存

武陵櫻花訂房來了!武陵農場櫻花季訂房何時開始?武陵農場櫻花季資訊公布了!2026武陵農場櫻花季暫訂於明年2月13日至3月1日舉行,國民賓館周六(11/1)早上8:30開搶,想要前往賞櫻的朋友們可以先設鬧鐘提醒了!武陵農場是台灣熱門的賞櫻勝地,園區內佔地寬廣,共種植超過2萬顆櫻花樹,包含武陵農場的招牌-紅粉佳人,以及山櫻花、河津櫻、昭和櫻...等不同品種的櫻花,每到2、3月份時綻放著亮麗的粉色花海,非常浪漫!《今周刊》本文整理2026武陵農場櫻花季資訊,包含訂房時間、交通管制及賞櫻景點推薦等,邀請大家在浪漫春季一同上山,欣賞台灣的櫻花之美!

日期:2025-12-31

台積電1550元新天價怎麼上車?阮慕驊55歲財富自由親授「100萬資金分配術」:3階段進場SOP「追高低接都安心」
台股

台積電1550元新天價怎麼上車?阮慕驊55歲財富自由親授「100萬資金分配術」:3階段進場SOP「追高低接都安心」

編按:台積電(2330)於2025年底一路衝上 1550 元新天價,你還在「等拉回」卻眼睜睜看它越噴越高嗎?資深財經媒體人阮慕驊在 55 歲實現財富自由,他認為投資最難的不是看對行情,而是克服「不敢追」與「亂抄底」的人性。現在還能進場買台積電嗎?手頭有100萬資金,該如何進場建倉?阮慕驊公開「金字塔建倉法」達成越漲越買、卻又能控制風險的進場 SOP。

日期:2025-12-31

愛山林不只讓利,預售自備款只收15%「讓客戶邊存邊買」!明年推案千億,祝文宇:能推案的就會被看到
房地產

愛山林不只讓利,預售自備款只收15%「讓客戶邊存邊買」!明年推案千億,祝文宇:能推案的就會被看到

受央行第七波信用管制影響,愛山林董事長祝文宇表示,去年自建案業績1200多億,2025年到目前只有400多億,只剩下1/3。然而,2026年自建案會超過1500億,「因為市場不好,大家不敢推案,能推案的就會被看到。」

日期:2025-12-31

難得一見!新台幣和泰銖1比1,謝金河揭升值原因「與經濟強勁相反」:泰國這一關不好過
國際總經

難得一見!新台幣和泰銖1比1,謝金河揭升值原因「與經濟強勁相反」:泰國這一關不好過

難得一見!新台幣和泰銖一比一!今天匯市收盤,新台幣31.4兌一美元,泰銖是也是31.4,這是國際匯市很多年來罕見的景象。泰銖是從去年4月的37.24持續升值,最高來到30.86,新台幣則是從33.27展開升值,5月狂升一度到28.79,如今泰銖和台幣交叉,是泰國經濟表現強勁?正好相反!

日期:2025-12-31

不畏房市急凍,搶台南最大公辦都更案頭香!國城逆勢推400億案,南部房市去化測試
房地產

不畏房市急凍,搶台南最大公辦都更案頭香!國城逆勢推400億案,南部房市去化測試

在嘉義、高雄鳳山接連推出公辦都更案,並創下佳績的國城建設,押寶台南最後一塊蛋黃區,推出總計一○八九戶的天量建案,不僅將測試南部房市,也考驗創辦人洪平森的判斷力。

日期:2025-12-31

不聽員工說明、只信傳聞的上司,正在摧毀動力!如何運用「DESC法」重拾團隊信任
職場

不聽員工說明、只信傳聞的上司,正在摧毀動力!如何運用「DESC法」重拾團隊信任

話還沒說完就被打斷、只聽信傳聞的管理方式,往往在無形中摧毀團隊的信任與動力。日本管理專家松岡保昌指出,與其急著下結論,不如與員工好好溝通,才能建立穩定持久的信任關係。

日期:2025-12-30

中共軍演惡形惡狀,1.25兆國防預算5度被藍白封殺…胖虎霸凌歸咎大雄挑釁?他喊國民黨可以發訃聞了
政治社會

中共軍演惡形惡狀,1.25兆國防預算5度被藍白封殺…胖虎霸凌歸咎大雄挑釁?他喊國民黨可以發訃聞了

中國解放軍發動圍台軍演,立法院程序委員會周二(12/30)開會,藍白立委在人數優勢下,5度封殺1.25兆國防特別條例,排入2026年1月2日立院報告事項議程,無法付委審查。民進黨立委沈伯洋說,這幾天軍演政府戒備,在立院的藍白選擇是持續不敢審國防特別條例,也就是說一直說要監督,但其實一直不敢審條例,明明審了以後也可以大砍特砍,不知道是怕得罪誰?民進黨團書記長陳培瑜痛批,中國不斷透過軍演、認知和威脅作戰想要破壞台灣人的團結,如果再沒有看清楚他們嘴臉,那犧牲的就不只是站在民進黨這裡的台灣人,而是所有的台灣人。行政院前政委張景森也表示,最近的阻擋軍購、拒審預算,已經讓中間選民看不下去了,國民黨可以發訃聞了!

日期:2025-12-30

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態
職場

拿多少錢,做多少事!為什麼員工不主動出擊?企業如何重新建立「當責」心態

工作只做份內之事,不願主動出擊,問題往往不只出在個人態度。日本專家松岡保昌指出,當「公司的需求」與「個人需求」一致時,當事者意識才會真正形成。

日期:2025-12-30

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力
職場

不是員工不上進,是被職場消磨殆盡!企業如何對症下藥,重新找回動力

工作缺乏幹勁,我們往往認為是因為個人缺乏決心,但日本管理專家松岡保昌指出,員工沒有「幹勁」通常是職場出了問題,唯有調整制度與管理方式,才能重新找回動力!

日期:2025-12-30

揭密科舉如何壟斷人才,鞏固千年專制?一個沒有社會的國度,如何強大的代價!
國際總經

揭密科舉如何壟斷人才,鞏固千年專制?一個沒有社會的國度,如何強大的代價!

MIT史隆管理學院教授,也是「紅色家族」第三代黃亞生提出「EAST」框架,指科舉制度雖是偉大發明,卻也透過壟斷人才與懲罰合作,將中國人推向極致個人主義,使集體反抗變得舉步維艱。

日期:2025-12-30