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35歲賺1億!華通(2313)、欣興(3037)、台光電(2383)...他開賓士車接送投資大戶學到不敗心法「高手絕不空手」
理財

35歲賺1億!華通(2313)、欣興(3037)、台光電(2383)...他開賓士車接送投資大戶學到不敗心法「高手絕不空手」

編按:本書作者雷老闆(王韋閔)是投顧董事長及分析師,靠波段操作、深入研究產業趨勢,10年間把100萬元本金滾成1億元!他從法人業務經驗出發,透過開賓士接送客戶,換取與投資前輩長時間交流,累積難以量化的市場洞察。體悟投資核心不在選股,而在「水位管理」與風險配置,即使行情再好也需控制部位,並保持適度持股以掌握反彈機會。同時強調產業投資思維,需同步觀察上下游與同族群公司,以判斷資金流向,並以開放學習心態持續進化。

日期:2026-05-28

少了誰,世界會卡住?美國是大腦、台灣就是心臟!AI、石油、晶片與工廠背後的十個超級引擎
國際總經

少了誰,世界會卡住?美國是大腦、台灣就是心臟!AI、石油、晶片與工廠背後的十個超級引擎

世界不是平均運轉的,而是靠少數關鍵國家支撐;下一個時代,資本將流向最不可替代的地方。

日期:2026-05-28

力成做什麼的?7天5根漲停股價374.5元「飆6成」能追?不只超微題材,蔡篤恭的底氣、最新目標價曝光
科技

力成做什麼的?7天5根漲停股價374.5元「飆6成」能追?不只超微題材,蔡篤恭的底氣、最新目標價曝光

力成做什麼的?力成股價為何7天漲停5天?力成股價週四(5/28)再次亮燈漲停,來到374.5元,這已經是7天以來第5根漲停板,股價從234.5元直奔374.5元,漲幅高達6成。力成本波開啟攻勢的原因,受惠於「蘇媽」蘇姿丰擴大台灣AI布局,宣布與力成(6239)達成重大里程碑,成功驗證業界首款2.5D面板級EFB互連技術,該技術支援大規模的高頻寬互連,讓客戶能部署更有效率的AI系統並改善整體經濟效益。法人認為,力成與超微合作,將有機會取得其他ASIC廠商訂單,有助其高階封裝營收貢獻增加,力成董事長蔡篤恭也指出,這項技術帶來新境界的擴充性與成本效益,同時也支援「Venice」等新世代處理器的高量產需求。力成也因近期股價波動達證交所公布注意交易資訊標準,週三(5/28)依規定公告4月自結獲利,4月合併營收75.75億元、年增32.5%;稅後淨利8.83億元、年增183.01%,稅後每股純益0.95元、年增280%。不少股民看著力成股價步步高,也都在問現在是否能買進?

日期:2026-05-28

存股助理第801期—遠東新跌停,投資價值深入探討
個股深入分析

存股助理第801期—遠東新跌停,投資價值深入探討

遠東新(1402)今日(2026年5月27日)跌停板,以23.45元收盤。股票總市值計1255億元,本淨比來到0.53倍,更遠低於10年均線價29.49元。遠東新怎麼了?一家橫跨石化、紡織、水泥、電信、零售、不動產的大集團,而且締造出連續超過30年未虧損、且不間斷派發股息紀錄的公司,股價會落到這般田地,有必要好好來探討一番。

日期:2026-05-27

3800億少子化大禮包來了!為何專家憂「婚育宅」看得到吃不到?員工最渴望的3大育兒福利曝光
政治社會

3800億少子化大禮包來了!為何專家憂「婚育宅」看得到吃不到?員工最渴望的3大育兒福利曝光

總統賴清德週三(5/27)拋史以來規模最大18項育兒禮包,每年投下3800億救少子化。對此,托育及就業政策催生聯盟發聲明肯定政府啟動制度轉型,但友善育兒制度仍待深化。對於政府提出「婚育宅」政策方向,托盟認為,若要真正減輕青年家庭壓力,關鍵仍在於社會住宅這類公共支持系統的「量能」是否足夠。如果沒有足夠的「量」,民眾就會陷入「看得到、卻用不到」的處境,青年家庭面對的結構性困境,則仍無法真正改變。而爸媽們十分在意的「假不夠用」問題,勞動部長洪申翰指出,除了婚假、產假、陪產假全都延長外,大獲好評的以日計算「育嬰留停」升級為「育兒假」,從30日加倍為60日,並延長到6歲(併入育兒留職停薪期間及津貼計算),並獎勵企業給予「育有12歲以下子女」縮減工時或彈性工時制度。104資訊科技人才永續執行長鍾文雄也舉台積電、聯發科、台達電、輝達、鴻海、廣達、華碩、中華電信都有友善育兒措施,因此員工比較願意生小孩,員工離職率也下降。

日期:2026-05-27

台達電還能買?股價1880→2585元才6天漲37%、外資買超萬張!黃仁勳一句話加持,明天股東會有利多?
台股

台達電還能買?股價1880→2585元才6天漲37%、外資買超萬張!黃仁勳一句話加持,明天股東會有利多?

今周刊編按:輝達執行長黃仁勳一句「沒有能源,就沒有經濟成長」,帶動電力概念股周三(5/27)全面走強。電源供應器龍頭台達電(2308)開盤即亮燈,盤中一度衝上2,585元漲停,終場收在2,520元,漲幅達7.23%。觀察台達電股價從5/20最低1880元發動、到最高2585元,短短6天大漲超過37%,市值也由原本的6.1兆元攀升至6.7兆元,穩居台股市值第3大,僅次於台積電(2330)與聯發科(2454)。而台達電也獲外資力挺,5/25至5/27一連3天已買超10174張。光寶科(2301)也同步亮燈,盤中最高來到262元,終場上漲6.5元,收在246元,漲幅2.71%。

日期:2026-05-27

輝達隔壁開大會、富豪在天母忙傳承!台股創1.55兆天量,高資產客卻不為所動?渣打游天立親揭他們怎麼想
金融

輝達隔壁開大會、富豪在天母忙傳承!台股創1.55兆天量,高資產客卻不為所動?渣打游天立親揭他們怎麼想

週三(5/27)在台北市的士林地區,一邊是輝達(NVIDIA)於北士科新總部預定地舉行台灣員工大會,另一邊則有渣打銀行於中山北路七段上宣布「天母國際私人理財中心」開幕。

日期:2026-05-27

台積電分紅爭議/魏哲家上火線喊話員工:買台積電股票保證未來生活無虞「今年分紅會比去年多30%」
科技

台積電分紅爭議/魏哲家上火線喊話員工:買台積電股票保證未來生活無虞「今年分紅會比去年多30%」

今周刊編按:台積電 (2330)員工在網路上爆料分紅比率調降、揚言罷工抗爭,董事長魏哲家周三 (5/27) 親自主持內部溝通會,相當重視這件事情,為此取消原訂海外出差行程。魏哲家在會中向員工喊話,表示今年員工分紅金額仍會維持強勁成長,增幅至少不低於去年30%水準,他同時鼓勵員工買進台積電自家股票:「買台積電股票,保證未來生活無虞」。對於薪資政策,魏哲家則是表示,台積電目前雖然沒有結構性調薪計畫,但並不擔心員工被挖角,「台積電不會單純以單位是否賺錢,來決定分紅多寡,即使部分單位未直接貢獻獲利,員工仍是公司重要的一份子」。魏哲家也表示,承襲創辦人張忠謀重視照顧員工的治理理念,台積電堅持不裁員、待遇優於業界,希望員工分紅能逐年增加,「公司每年仍會依據營收、獲利與整體資源配置,由董事會重新審視盈餘分配」。

日期:2026-05-27

1000萬買0050、年領5%生活費,20年後退休金會燒光?實測結果驚呆:領走1623萬,資產還剩9千萬
ETF

1000萬買0050、年領5%生活費,20年後退休金會燒光?實測結果驚呆:領走1623萬,資產還剩9千萬

1,000 萬退休金,每年領 5% 生活費,22 年後不是花光,而是變成 9,015 萬?這不是詐騙。

日期:2026-05-27

接觸鼠類排泄物風險高  初期症狀如感冒 怕「鼠」了!加強清潔防範漢他病毒
健康

接觸鼠類排泄物風險高 初期症狀如感冒 怕「鼠」了!加強清潔防範漢他病毒

近期國內出現漢他病毒病例,國際上人傳人感染死亡案例,民眾對「鼠疫」感到不安。漢他病毒如何傳播? 症狀又有哪些?醫師提醒,民眾防鼠害外,更要留意環境清潔與身體警訊。

日期:2026-05-27