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成長津貼怎麼領?最高108萬細節出爐!生育保險10萬、學貸利息調降、育兒留停、育兒假怎麼請…18圖表全解析
政治社會

成長津貼怎麼領?最高108萬細節出爐!生育保險10萬、學貸利息調降、育兒留停、育兒假怎麼請…18圖表全解析

0-18歲成長津貼細節曝光!總統賴清德周三(5/27)召開記者會宣布18項「台灣人口對策新戰略-家庭支持篇」利多,除了0-18歲成長津貼每人每月5000元之外,還推出弱勢兒少教育發展帳戶,每月1250元內存款可變兩倍!另外,針對「婚育家庭居住減壓」,將擴大社宅40%作為婚育宅,租金補貼加碼與包租代管修繕補助,育有0至6歲者可安心長住12年。賴清德表示,期盼未來台灣除了擁有強勢的科技與經濟,更有一個完善、有安全感的家庭支持體系,讓每個孩子從出生到成年,都有國家穩健的投資與陪伴,讓每個迎接新生命的決定,不再伴隨著焦慮,而是充滿對未來的安心與憧憬。「當國家願意承擔,年輕人更有力量勇敢追夢;當社會願意支持,台灣的未來才能生生不息。讓我們團結一致,共同打造堅韌、永續的台灣。」

日期:2026-05-27

成長津貼試算!月領5000到18歲:6、12、15歲領取金額,TISA兒少帳戶怎麼開戶?育兒津貼可疊加?
理財

成長津貼試算!月領5000到18歲:6、12、15歲領取金額,TISA兒少帳戶怎麼開戶?育兒津貼可疊加?

兒少版TISA是什麼?如何讓青少年存到第一桶金?總統賴清德於520就職兩周年演說中提出「0到18歲成長津貼」的概念,近日更進一步針對「生育、養育、教育」三大階段召開國安高層會議,盼能透過5大面向、18項措施打造公共支持育兒體系,改善台灣目前少子女化的困境。其中,0到18歲的成長津貼每月5,000元具體如何實施?目前政府規劃0~6歲期間,5,000元將交由家庭自行運用;6~18歲期間,將有一半的成長津貼會存入「兒少成長津貼專戶」,並委由金融團隊管理投資,至少保底二年期定存利率,讓孩子年滿18歲時,即有人生的「第一桶金」能夠運用。TISA兒少帳戶的概念是什麼?補助領取金額怎麼算?《今周刊》一文帶你了解。

日期:2026-05-27

CEO陳立武低谷接盤,揪團黃仁勳、馬斯克、庫克,突襲切入AI賽道 股價飆5.5倍 英特爾400天回魂計
科技

CEO陳立武低谷接盤,揪團黃仁勳、馬斯克、庫克,突襲切入AI賽道 股價飆5.5倍 英特爾400天回魂計

(今周刊1536)AI大浪洗刷出一波又一波的新王者,被狠狠甩落的半導體巨人英特爾,暴力瘦身、歸零心態、專注技術,終於在今年切入AI賽道,重回舞台中央,這是就任執行長435天的陳立武,憑藉誠懇務實的鐵血紀律,施展的絕妙回魂計。

日期:2026-05-27

在高雄氣爆中受重傷的消防員,仍願回歸前線!余泰運──浴火重生終不悔
個人成長

在高雄氣爆中受重傷的消防員,仍願回歸前線!余泰運──浴火重生終不悔

他首先感覺到的,是身體的不對勁。視線模糊。在微弱的光線裡,他看到自己的雙手,皮膚翻裂、剝離,疼痛,瞬間湧上來。但他選擇讓其他民眾先上救護車。

日期:2026-05-26

COMPUTEX大咖全來了,企業市值10兆美元!黃仁勳、蘇姿丰、陳立武...黃志芳:AI產業成長動能真實
全球股市

COMPUTEX大咖全來了,企業市值10兆美元!黃仁勳、蘇姿丰、陳立武...黃志芳:AI產業成長動能真實

2026台北國際電腦展(COMPUTEX)將於6/2正式登場。在活動開始前,「皮衣刀客」輝達(Nvidia)執行長黃仁勳、「蘇媽」AMD執行長蘇姿丰均提早來台灣,掀起新一波人工智慧(AI)熱潮。貿協董事長黃志芳周二(5/26)透露,今年COMPUTEX的4場CEO主題演講、論壇30家企業等重量級講者雲集台北,企業市值規模加總達10兆美元,顯見COMPUTEX已成為全球人工智慧、尖端科技焦點。台股市值如今躍居全球第五大,黃志芳直言COMPUTEX對資本市場動能效果已提早發酵,加上黃仁勳、蘇姿丰提早來台宣布重磅投資、「固樁」台灣供應鏈,都形成強大動能。黃志芳強調,股市的漲幅背後最重要意涵,仍須回歸產業基本面。但他認為這波AI產業成長動能是「真實的」。

日期:2026-05-26

尹衍樑大學畢業的震撼禮物!父親送上一疊鈔票、託人帶我上酒店,就為了讓我看清「2個人生真相」
職場

尹衍樑大學畢業的震撼禮物!父親送上一疊鈔票、託人帶我上酒店,就為了讓我看清「2個人生真相」

編按:潤泰集團總裁尹衍樑週二(5/26) 凌晨4時21分辭世,享壽76歲。潤泰集團發出聲明表示哀悼。潤泰指出,尹衍樑一生致力於產業創新、公共工程技術提升與社會公益。自接掌潤泰集團以來,以卓越的遠見與開拓精神,將集團業務由紡織大廠成功轉型並擴展至營建住宅、南山人壽、零售百貨及生技醫療等多元領域,為台灣經濟發展做出卓越貢獻。尹衍樑41歲從父親手中接掌事業之後,讓潤泰集團的觸角擴及紡織、營造、金融、量販、醫療、教育多元領域,成長為一個巨大宏壯的事業體,然而他最在意的並非事業成就,而是對社會有更大的使命責任。父親曾告訴他:「做生意只是金錢數字,但是教育才是傳世大業。」於是,他決定用一生時間完成父親的期盼,不僅在中國創辦光華管理學院,捐贈4.4億幫助台灣優秀醫學院學生出國深造,親自在臺大擔任土木教授,如今更成立華人世界諾貝爾獎之稱的「唐獎」。尹衍樑以生命為課題,經驗為教材,寫出了這本撼動人心的10堂課。本文摘自今周刊出版《興學興人的神隱總裁: 尹教授的10堂課》

日期:2026-05-26

遺產這樣規劃,合法又節稅!單身、無子女、父母遺愛...拆解6大轉移策略
稅制

遺產這樣規劃,合法又節稅!單身、無子女、父母遺愛...拆解6大轉移策略

許多人努力一輩子累積資產,除保障退休生活,也希望將財富穩健傳承下一代。然而,傳承往往牽涉到複雜的遺產稅、贈與稅與財產分配問題,若生前未妥善規劃,繼承糾紛不僅傷了荷包,更傷了家人間的感情 。尤其現代人投資商品多元,從股票、債券到保險箱裡的各項資產,課稅方式各不相同 。信達聯合會計師事務所所長胡碩勻會計師指出,財富傳承應擺脫傳統「情理法」的口頭承諾,善用歐美「先訂後理」的合約思維,透過信託、保險等工具提前佈局,才能達到合法節稅並落實財富傳承願望 。

日期:2026-05-25

0050、0056誰才是真正的退休提款機?18年數據揭殘酷現實:想要越老越有錢,為何60歲後更該存0050?
理財

0050、0056誰才是真正的退休提款機?18年數據揭殘酷現實:想要越老越有錢,為何60歲後更該存0050?

很多人喜歡高股息,不是因為報酬高,而是因為看得見現金入帳的「安定感」。我們的大腦對「可見的收益」特別敏感,就像領薪水比看資產淨值更實在,甚至還會產生一種「用投資加薪」,一年可以比一年花更多的錯覺。

日期:2026-05-21

85歲徐旭東缺席3場股東會,身體還好?準備交棒獨子徐國安?他親解父親健康:年紀已長但不需擔心
傳產

85歲徐旭東缺席3場股東會,身體還好?準備交棒獨子徐國安?他親解父親健康:年紀已長但不需擔心

裕民航運股東會周四(5/21)登場,此前遠東集團董事長徐旭東已缺席東聯、遠傳股東會,週四再缺席裕民航運股東會,由獨子、裕民航運副董徐國安主持。徐旭東健康狀況、接班議題成為媒體關注焦點。徐國安表示,董事長身體狀況已好轉,漸漸回歸辦公室,兩人也有相當多互動。他補充,即便不進入辦公室,董事長也能透過視訊開會。媒體也好奇,徐旭東是否開始談及接班,提出更嚴格的壓力。徐國安笑說:「哪個父親不會給兒子壓力呢?」他補充,集團有完整公司治理程序,且有經驗豐富的經營團隊,董事長的確年紀已長,但不會是外界需要擔心的議題。

日期:2026-05-21

0050 vs 0056選誰?她33歲財富自由揭「高股息ETF四大致命傷」:配息再投入也沒用!一表看18年總報酬差多少?
理財

0050 vs 0056選誰?她33歲財富自由揭「高股息ETF四大致命傷」:配息再投入也沒用!一表看18年總報酬差多少?

​我以台灣市場中最具代表性的兩檔ETF來舉例:元大台灣50(0050),是多數人熟知的指數型投資標的,追蹤「台灣50指數 」;元大高股息(0056),則是投資人最常討論的高股息ETF,追蹤「台灣高股息指數」。 選擇這兩檔標的,不只是因為大家耳熟能詳,更因它們經歷過約20年的市場考驗。0050發行於2003年6月30日,0056 則在2007年12月26日正式上市,這樣的時間跨度,讓它們比起近年才問世的ETF更有參考價值,也更能看見長期投資的真實結果。 在此強調,這裡的比較並不是要你非得選哪一檔,也並非報明牌,我只是想用最貼近我們日常的例子,幫你看懂「報酬結構的差異」―領息與複利的本質截然不同,而時間終將證明一切。

日期:2026-05-21