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2011年財經風雲人物
職場

2011年財經風雲人物

身價千億的潤泰集團總裁尹衍樑,向本刊透露,將捐出95%的財富,捐款金額將是台灣史上最高。他還要成立東方的諾貝爾獎——「唐獎」,單一獎項獎金規模也將超過諾貝爾獎。今年成功入主南山人壽,中國大潤發更風光在香港上市,尹衍樑在人生最高峰的時刻,卻理光頭髮,他澎湃的內心,究竟在想些什麼?

日期:2013-07-15

二大爭議點 引來金管會與投資人高度關切 首富林堉璘家族的「奇特」增資案
金融風雲

二大爭議點 引來金管會與投資人高度關切 首富林堉璘家族的「奇特」增資案

宏泰人壽一場增資案,惹出台灣首富林堉璘家族的諸多爭議,也引來二十四萬保戶的關切,主導這場增資案的林堉璘三子林鴻南,要如何面對這次增資挑戰?就看金管會的監理大權如何行使了。

日期:2013-07-13

正義
勞保勞退

正義

「我退休了!現在一個月竟然可以領二萬多!以前,勞保退休一次領,現在改成年金制,我可以領到終老,這樣國家會不會垮掉啊!」說這話的是一位六十幾歲的長輩。

日期:2013-07-12

多重利空打擊 中國股市跳水 中國基金應變 三套劇本接招
全球股市

多重利空打擊 中國股市跳水 中國基金應變 三套劇本接招

政策利空及金融除弊措施讓中國股市灰頭土臉,指數慘跌。一般認為,中國政府短期內改革方向明確,沒有轉圜餘地;但理性分析,現階段經濟調整應是短空長多,投資人在中國基金操作上,有三套劇本可參考。

日期:2013-06-27

後QE年代 天下大亂 形勢大好 股票是最佳投資選項
股債前線

後QE年代 天下大亂 形勢大好 股票是最佳投資選項

將近四十年的投資經驗,投資專家劉俊杰看盡幾回景氣興衰,具備洞悉長期多空趨勢的敏銳觀察力;面對後QE時代的市場恐慌,他認為此時正是長期股市投資的進場時機。本刊特邀其撰文,與讀者分享他寶貴的投資見解。

日期:2013-06-27

母公司宏碁出脫持股 被迫走上保命路 宇瞻五年三轉型 走出追逐機會財迷霧
管理

母公司宏碁出脫持股 被迫走上保命路 宇瞻五年三轉型 走出追逐機會財迷霧

二○○七年以降,記憶體相關產業跌到谷底。母公司宏碁出脫持股,頓失富爸爸支持的宇瞻團隊自立自強,痛定思痛,他們是如何走過「保命期」,進入「保健期」,奠定下一個成長基石?

日期:2013-06-20

大力投資生活型服務業
聰明理財

大力投資生活型服務業

要突破悶經濟,政府與民間的投資不能再侷限於以往的窠臼內,鑑於台灣人挑剔的口舌品味,餐飲產業有極佳的發展遠景。

日期:2013-06-13

柏南克:工作只為錢  會讓自己痛苦
個人成長

柏南克:工作只為錢 會讓自己痛苦

近期美國經濟決策引發全球關注,美國聯準會主席柏南克動向動見觀瞻。在六月畢業季,他回到曾任教的普林斯頓校園,向二○一三年畢業生發表演說,展現了他幽默的一面。

日期:2013-06-13

DRAM谷底翻身》記憶體模組龍頭看後市  金士頓杜紀川:好光景到明年上半年
科技線上

DRAM谷底翻身》記憶體模組龍頭看後市 金士頓杜紀川:好光景到明年上半年

DRAM價格歷經近年崩跌,今年首見反彈契機。杜紀川以全球最大DRAM模組廠總裁的視野格局,預測DRAM好光景至少能維持到明年上半年。只是,他感嘆,台灣DRAM廠商遭到邊緣化,過去政府扶植十年的產業就此結束……

日期:2013-06-06

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事
個人成長

這些事,別人不會主動告訴你 讓老闆按讚30件事

為什麼每天埋頭苦幹,升官加薪總沒我的份?明明工作認真,為何總覺得老闆一再找我麻煩?從多位職場老將與新星的過來人經驗,我們蒐羅三十個讓老闆按「讚」的工作表現,只要做到幾項,你離「升官加薪」又更進一步。

日期:2013-05-30