一生拚到退休只值1000萬？人到中年才懂，最貴的其實是時間。
日期：2026-08-12
聯合國貿易和發展會議（UNCTAD）《2026年世界投資報告》顯示，2025年全球外人直接投資（FDI）在連續兩年下滑後回升6%，達1.6兆美元。但復甦高度集中於少數目的地：前20大目的地吸收逾八成流入量，已開發經濟體成長11.4%至7235億美元，開發中經濟體僅成長2.1%至9008億美元。在這波資本重新布局中，新加坡是最突出的贏家之一。
日期：2026-08-10
編按：台橡（2103）這份半年報有多驚人？股價已經先給了答案。上周五（8/7）受到財報利多激勵，台橡直接跳空漲停至25元一字鎖，漲停排隊買單一度超過3.8萬張。熱度到了今天（8/10）仍未降溫，台橡開盤跳高至27.3元，盤中再攻上27.5元漲停價，成交量超過2.2萬張。若從上周四收盤22.75元算起，短短兩個交易日股價漲幅已超過20%。股價連5漲、2根漲停板，背後關鍵正是台橡上半年獲利大爆發：EPS達2.26元，其中第二季單季EPS更衝上1.73元，較第一季0.53元大幅成長。這家過去常被視為「成長有限」的傳產公司，正在用財報重新吸引市場目光。究竟台橡這次獲利暴衝只是一次性的業外加持，還是營運結構真的出現轉變？
日期：2026-08-10
AI快速普及下，全球供應鏈持續重組，台北市進出口商業同業公會（IEAT）週三（8/5）發布《AI時代下臺灣貿易業未來20年競爭力研究》，研究以《貿易業300大》及中小型等350家台灣企業調查為基礎，提出台灣貿易業未來20年的關鍵競爭力架構，同時針對大、中小行業者提出建議。經濟部次長江文若指出，台灣半個世紀出口成長超過了60倍，這是產業升級、技術創新還有持續佈局全球的成果，面對AI發展、永續轉型和經濟安全等變局，政府會和企業站在一起，協助接軌國際規範，建立透明而且具有競爭力的供應鏈。IEAT理事長黃教漳表示，今年適逢IEAT80週年，我國國民所得從1950年至今，在政府和會員的努力下，成長將近260倍，全球出口競爭力12名也來到新高，希望能夠一起在 AI 的時代之下，創造新的世界。
日期：2026-08-05
這幾天，大家都在問同一個問題：「外資手裡握著快 9 萬口的期貨空單，台股是不是要反彈結束？我是不是該趕快出清逃命？」2008 年金融海嘯、2020 年疫情股災，大家都曾經歷過，因此只要看到「外資空單創高」，很多人第一個反應就是：「是不是該先跑？」
日期：2026-08-05
近年，橫跨多事業群的科技集團佳世達接連投資兩家無人機新創，並由總經理親自督軍。他們的目標是憑雄壯的製造實力與光學通訊技術，打造出能進入國際市場的無人機產品與服務。
日期：2026-08-05
今周刊編按：電源供應大廠光寶科(2301)第2季財報與營運展望雙雙報喜，已連續第3天拉出漲停價。周二(8/4)股價盤中急拉至漲停252元，成交量一度躍居台股冠軍，另有逾2萬張委買單高掛。受惠AI基礎建設需求持續升溫，帶動電源、散熱與高速光通訊供應鏈加速成長，本土法人對光寶科後市展望持正面看法；其中元大投顧最樂觀，預估光寶科明年EPS可達18.94元，目標價上看370元，以周二漲停價計算，仍有將近5成潛在上漲空間。根據YAHOO股市報導，顧德投顧分析師何文高認為，光寶科新產品及AI伺服器電源解決方案的營運展望並未改變，未來發展方向仍然正向。何文高分析，手中已持有光寶科的投資人，他建議可續抱；若尚未持有，也可等待股價震盪時伺機尋找買點。至於參考價格多少？何文高建議短線投資人應採取「移動式停利」策略，可先將234元設定為停利參考點，只要股價未跌破，即可續抱觀察。
日期：2026-08-04
今周刊編按：記憶體概念股周一(8/3)股價噴發，包括華邦電(2344)、南亞科(2408)、旺宏(2337)，延續上周五的氣勢再次拉出第二根漲停板，其中華邦電排隊買盤高達萬張，顯示記憶體人氣又再回來！其中，多家投顧法人看好旺宏營運表現，國票投顧維持「強力買進」評等，預估旺宏今、明兩年每股盈餘可望分別達21.42元與56.71元；凱基投顧則給出217元的目標價，若以旺宏漲停價110.5元計算，還有96%上漲空間。台股老先覺杜金龍在投資優我罩－優分析節目中則是提到，記憶體早前的震撼教育，只是籌碼過熱的去槓桿過程，對於南亞科、華邦電的後市，杜金龍說記憶體產業後年獲利將呈現倍數成長，股價拉回或腰斬都是提供甜甜價讓投資人介入，可以一路抱到明年5月、享受大多頭末升段。而華邦電、旺宏和力積電各有轉機題材，如果要挑的話，杜金龍說以獲利爆發規模和籌碼純度來看，首選還是南亞科。
日期：2026-08-03
「均衡發展，不是把資源平均分配給每一個地方，而是依照各地產業條件，找到最適合的發展方向。」談到「均衡臺灣週」的策展理念，經濟部中小及新創企業署署長李冠志指出，政府推動產業政策的核心，是協助不同區域、不同規模的企業找到適合自己的升級路徑。
日期：2026-07-30
(今周刊1545)一封追問獎金怎麼算的信，五年後照見海力士與三星的逆轉。改寫勝負的，不只HBM技術，還有公司回應員工、留住人心的速度。
日期：2026-07-29
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