總統賴清德週三(5/20)就職2週年演說，端出育兒大禮包，宣布0-18歲成長津貼月領5000元，最高可領到108萬元，引發討論。賴清德在520談話中提到，5000元預算規模一年約2000億元，有能力去負擔，不會排擠到其他預算。行政院長卓榮泰後續說明，將自2026年起實施成長津貼，政府有18項對策，這只是其中1項，最快下周向國人宣布。對此，國民黨立法院黨團首席副書記長許宇甄回應，欣慰看到執政當局從善如流，好的政策大家一起做，只要行政部門有提出法案，國民黨團一定全力支持。民進黨立委、親職教育作家陳培瑜表示，從友善職場、婚育宅到養兒育女的各項支持，都是國家對年輕父母的承諾。未來他會在立法院持續監督相關配套，確保政策能真正減輕爸爸媽媽肩上的重擔，讓每一個孩子都能在充沛的資源中快樂長大。民眾黨立委邱慧洳質疑賴政府提了山寨版，請問這個天文數字的財源從哪裡來？
日期：2026-05-20
卸下光陽董座職務，讓柯勝峯短暫放慢腳步，但他的企圖心從未真正退場。這位老牌車廠前掌門人，如今選擇帶領一支新的「特種部隊」，瞄準廣闊的自主化系統市場。
日期：2026-05-20
海外首間蔦屋直營店5/16(六)在松菸開幕，更可能是全球唯一一間，此次蔦屋松菸店一改往日作風，首次挑戰與非建商合作的直營模式，直接將日本最新店舖規劃、選品邏輯與服務流程完整落地台灣，更象徵進一步深耕台灣市場。《今周刊》帶你率先開箱，一揭「新蔦屋」的三大亮點。
日期：2026-05-19
韓國人氣女團aespa宣布將啟動全新世界巡迴演唱會「2026 - 27 aespa LIVE TOUR - SYNK : æXIS LINE」，此次亞洲站僅有兩站，台北站名列其中，讓台灣MY們相當期待，拓元售票5/16連兩天開放搶票！aespa亞洲首站將於8月7日至8日在南韓首爾登場，第二站則於8月11日來到台北。這也是aespa繼2024年於林口體育館開唱後，再度來台舉辦演唱會。官網已宣布演出地點是台北大巨蛋Taipei Dome，主辦單位為理想國Live Nation Taiwan、售票平台為拓元售票 。有關aespa演唱會台北站搶票時間、Weverse Presale優先購票登記資訊、售票平台、票價座位圖、演唱會歌單等資訊，都在《今周刊》為您持續更新。
日期：2026-05-19
當人口老化與住宅老化同時發生，台灣房地產市場正將面臨一場結構性轉向：未來的關鍵不只在房價漲跌，而是老屋如何延壽、居住如何安全、資產如何傳承。
日期：2026-05-18
今年以來，全球金融市場的主旋律，始終離不開「不確定性」四個字。從地緣政治升溫、油價波動，到市場對主要央行政策路徑的快速重估，投資人熟悉的節奏一再被打亂。尤其在債券市場，原本被視為相對穩定的資產，也因殖利率明顯波動而出現價格修正，讓不少投資人重新思考：在這樣的環境下，債券配置究竟該怎麼做，才更有彈性？
日期：2026-05-18
川習會在周五(5/15)午後正式結束，美國總統川普已離開北京返回美國，空軍一號在北京首都國際機場舉行了起飛儀式後起飛，川普登機時揮舞拳頭，身穿藍色衣服的人們揮舞著美國和中國國旗歡呼雀躍。川普為期三天的中國之行包括國宴、參觀歷史遺跡、雙邊茶會和工作午餐，在中國旋風式訪問，尚未宣布就困擾美中關係的諸多問題達成實質性協議，到目前為止最大的收穫，或許是兩位領導人之間表現出的友好關係，與近年來兩國關係的動盪局面截然不同。在週四(5/14)川習會中，習近平向川普強調，台灣問題是中美關係中最重要的議題，但川普與白宮公布的會議紀要，並未將台灣議題帶入，讓本次會談被形容是「逢場作戲」，雙方維持「一個會談、各自表述」。
日期：2026-05-15
美國時間5月12日全球市場最具象徵意義的一幕，不是川普即將與習近平會面，而是輝達執行長黃仁勳最後一刻登上空軍一號。根據外媒報導，黃仁勳原本並未列在白宮最初公布的訪中企業領袖名單中，後來是在川普致電邀請後加入代表團，並於空軍一號停靠阿拉斯加時登機。這個「壓線登機」的安排，讓外界立刻聯想到輝達 H200 晶片對中國市場銷售問題，也使本次川習會從傳統的貿易、台灣與軍事議題，進一步升級為一場關於 AI、稀土、半導體與全球供應鏈秩序的談判。 這正是本次川習會最值得市場解讀的地方：AI晶片已不只是企業營收問題，而是美中權力競爭中的新石油、新貨幣，也是新時代的戰略籌碼。
日期：2026-05-14
2026報稅時間為5/1(五)至5/31(日)，由於5/31適逢週日，因此所得稅申報與繳納截止日順延到6/1(一)。信用卡繳稅優惠、信用卡繳稅回饋、信用卡繳稅分期、信用卡繳稅免手續費？如何拿到多少信用卡回饋、信用卡優惠？一到報稅季，這些詢問字眼就浮上最熱搜關鍵。相信是不少人的報稅重點。《今周刊》整理2026繳所得稅信用卡懶人包，帶您一次掌握2026繳稅攻略。
日期：2026-05-13
勤業眾信會計事務所積極優化薪酬競爭力，今天宣布針對審計與確信服務同仁，今年整體平均調薪幅度不低於10%。事務所並打破傳統年資框架，實施彈性升遷與高績效調薪制度，對具潛力與高績效的優秀同仁，調薪幅度更可超過20%，展現對頂尖人才的實質重視，並提供不受年資限制的加速晉升機會。
日期：2026-05-11
