人生的寶藏是什麼？恐怕許多人終其一生，都在無盡追求的路上，但這十一個在各自領域發光的人物或團隊，卻都在人生的賽局中，找到了專屬自己、獨一無二的那份寶物。
日期：2026-02-26
今周刊編按：輝達財報報喜！輝達 (NVDA) 公布第四財季獲利與營收，雙雙優於市場預期，財報表現強勁，調整後營收 681.3 億美元，較去年同期成長73%，遠高於分析師預測的657億美元，每股盈餘 1.62 美元，亦高於預估。資料中心業務推動了絕大部分成長，營收達623億美元，高於分析師預測的602億美元，年增超過7成，財務長科萊特·克雷斯表示，目前超過91%銷售額來自其資料中心部門，其中大部分來自超大規模資料中心營運商，佔資料中心收入的 50% 以上。遊戲業務部門曾是其最大的業務部門，該部門營收年增47%至37億美元，但季減13%。輝達同時給出了第一財季營收預期，在764.4億美元至795.6億美元之間，高於華爾街先前預期的728億美元。該預測並未包括來自中國的任何潛在收入。克雷斯在周三的電話會議上表示，輝達本週早些時候已向客戶交付了首批 Vera Rubin 樣品，仍按計劃在今年下半年開始量產發貨，另外，目前在台積電位於亞利桑那州的新晶片製造廠生產Blackwell GPU，部分機架式系統則在富士康位於墨西哥的大型新工廠組裝。「這些舉措有望加強我們的供應鏈，增強其韌性和冗餘性，並滿足日益增長的人工智能基礎設施需求。我們提升製造能力的能力將取決於當地製造業生態系統能否及時將產能提升至所需水平」。輝達的數據釋出強烈訊號，顯示由輝達所主導的全球AI科技建設仍蓬勃進行，週三輝達股價收高1.44%至每股 195.62 美元，盤後股價續漲、一度漲逾3.8%，來到203美元，不過隨後回到平盤，投資人或在重新評估投資方向。Angeles Investment Advisors 投資長 Michael Rosen 提醒，投資人不宜與輝達執行長黃仁勳對作，並形容其策略運用相當到位。不過他也指出，輝達股價已連續4個交易日走高，短線不排除出現部分華爾街資金逢高獲利了結。另外，黃仁勳也告訴分析師，正繼續與OpenAI合作，力求達成合作協議，「相信我們即將達成協議」。兩家公司在9月宣布了一項價值1000億美元的交易，但該交易尚未最終完成。台股在靜待輝達公布財報的前兩天，連續出現熱騰騰行情，台積電(2330)堪稱最大功臣，在台積電 ADR (TSM) 續漲0.51%之下，台股週四(2/26)是否有機會紅潤備受關注。雖然因為連續大漲後，週四指數開低、最低來到35171.52點，台積電也一度跌破2000元大關、來到1995元，不過台股近11點開始向上拉升，最高來到35579.34點又創新高。
日期：2026-02-26
國泰人壽今日發布重要人事異動，總經理劉上旗辭任，國泰金表示，階段性任務已經完成，集團另有任用。而國泰人壽會召開董事會決議新任總經理人選。
日期：2026-02-25
社群九成內容虛假，謹慎判斷尋求真相，被騙結果追悔莫及，紛擾錯判失據破財。國防安全保護全民，飛彈無眼失準常態，建構金穹保命護產，擋住預算全民受害。
日期：2026-02-25
2026年米蘭-科爾蒂納（Milan-Cortina）冬季奧運20歲的美國女子花式滑冰運動員劉美賢（Alysa Liu）勇奪雙金，一舉登上體壇最亮焦點，劉美賢父親劉俊（Arthur Liu）受訪透露，曾因拒絕中國「非常誘人」待遇邀請轉籍參賽，結果反遭間諜監視，他強調自己有極為珍視的原則與操守，無論對方開出多少金額，都不可能讓女兒改披中國戰袍出賽，坦言「金錢無法收買我的核心價值」。
日期：2026-02-25
自民黨在高市早苗帶領下大勝，日本政局重新定錨，當政治方向確立、國防與供應鏈戰略明朗，資本市場率先給出答案──日股屢創新高。日本的翻轉，或許給了台灣一面鏡子。
日期：2026-02-25
2025年，台灣機車市場總銷量70.8萬台，年減5.85％，創下近十年新低，其中，電動車銷量腰斬至4.9萬輛，市占率掉到7％以下。「我們看到了挑戰與雜訊！」說這話的，是Gogoro（睿能創意）執行長姜家煒。
日期：2026-02-25
美國聯邦最高法院裁定「對等關稅」違法，看似重挫川普銳氣，實則更像是遞上一份「關稅戰指南」，精準提及多項更具殺傷力的合規武器。當法律邊界被釐清，全球經貿博弈才正要進入燒腦的下半場。
日期：2026-02-25
(今周刊1523)日本股市頻創新高，各界開始討論日本是否真正走出失落年代。日本權威經濟學家辜朝明指出，日本開闢新局的關鍵，在於重啟資金循環。
日期：2026-02-25
剛放完馬年春節長假，各大獵頭公司已經開始動起來，許多高階主管也陸續接到offer，面臨轉換職涯跑道的抉擇。在商場上身經百戰的高階主管，替公司談判商業條件時往往精明幹練，錙銖必較，但面對自己的聘僱合約時，卻常因人情壓力或缺乏談判經驗而草率簽字，等到有爭議時才悔不當初。許多高階經理人入職後才發現理想與現實差距很大，但無奈身陷其中已無法回頭，建議在簽署合約前務必慎重，先徵詢專業意見是必要的程序。
日期：2026-02-25
