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《Financial Times》全球銀行高峰會 為變局驅動創新  臺灣金融業唯一 中信金控高麗雪總經理受邀分享全球布局策略
金融

《Financial Times》全球銀行高峰會 為變局驅動創新 臺灣金融業唯一 中信金控高麗雪總經理受邀分享全球布局策略

中國信託金融控股公司(簡稱「中國信託金控」)再度登上國際舞臺,聚集全球金融業領袖、監理機關主管的「Global Banking Summit 2025」(全球銀行高峰會)本(12)月2日至4日在倫敦登場,中國信託金控總經理高麗雪受邀參與「CEO焦點訪談」,分享中國信託數位發展、ESG(Environmental, Social, Governance)作為與國際化布局等策略,為本屆唯一受邀的臺灣金融業代表。

日期:2025-12-05

「汽燃費」改名拍板!電動車也要繳?一文看徵收費率,「公路使用養護安全管理費」新制上路時間揭曉
生活消費

「汽燃費」改名拍板!電動車也要繳?一文看徵收費率,「公路使用養護安全管理費」新制上路時間揭曉

電動車也要繳「汽車燃料使用費」(汽燃費)?立法院近日三讀通過《汽車燃料使用費》修法,正式將其更名為「公路使用養護安全管理費」,也就是說,未來「汽燃費」不只燃油車要繳納,將擴大向電動車使用者徵收,捨去過去電動車無須繳納汽燃費的狀況,避免養路財源過度依賴傳統燃油車。至於「公路使用養護安全管理費」預估費率、上路時間等車主關心的問題,《今周刊》本篇也帶讀者一次瞭解。

日期:2025-12-03

首度發行永續報告書就獲殊榮   國泰醫院拿 2025台灣健康永續獎3大獎
政治社會

首度發行永續報告書就獲殊榮 國泰醫院拿 2025台灣健康永續獎3大獎

今年台灣永續能源研究基金會頒發「2025 台灣健康永續獎」,國泰綜合醫院囊括3大獎項,包括永續報告白金獎、護理人員幸福獎及高齡友善領袖獎。

日期:2025-12-01

台泥法說一文掌握!第三季本業回穩、毛利營益率雙升,布局19國推低碳水泥、搶攻歐盟CBAM商機
傳產

台泥法說一文掌握!第三季本業回穩、毛利營益率雙升,布局19國推低碳水泥、搶攻歐盟CBAM商機

台泥(1101)今(27)日舉行第三季法說會,董事長張安平開場即提到七月三元鋰電池廠火災,表示雖未造成人員傷亡或環境衝擊,但仍向投資人致歉。他坦言事故與管理與監工不足有關,「可能因為工程商或我們自身的管理沒有做到位,導致營運受到傷害。」

日期:2025-11-27

產業轉型現場-痛點是行動起點 把挑戰當成躍升契機 尋求轉型浪潮裡的突圍之道
科技

產業轉型現場-痛點是行動起點 把挑戰當成躍升契機 尋求轉型浪潮裡的突圍之道

扎扎實實推動低碳化製程跟建置智慧化系統,是提升碳管理能力的不二法門,因此「以大帶小製造業低碳及智慧化升級轉型補助」計畫重視產業現場需求,期盼針對轉型痛點,協助制定突破作為。

日期:2025-11-21

COP30現場》產業減碳卡關?不只要積極開發綠電,更要落實節能!5年減少15%碳排,AI是最好的淨零解方?
政治社會

COP30現場》產業減碳卡關?不只要積極開發綠電,更要落實節能!5年減少15%碳排,AI是最好的淨零解方?

COP30台灣》聯合國氣候變化綱要公約第三十屆締約方大會(COP30)11月10日至21日在巴西貝倫展開,而台灣氣候聯盟今年第五度前進大會,以【數位賦能三部曲:共同・共創・共好(Digital Empowerment Trilogy: Together, Create, Prosper)】為題,在藍區(官方談判區)主辦三場論壇,盼讓世界看見台灣科技業的淨零決心。

日期:2025-11-21

從零碳船到電動車,施振榮領航「王道思維」!大肚山產創基金會響應榮邦計畫
傳產

從零碳船到電動車,施振榮領航「王道思維」!大肚山產創基金會響應榮邦計畫

甫獲第三屆李國鼎獎的宏碁集團創辦人施振榮,近日透過臉書分享出席「大肚山產業創新學院」第14期閉幕式演講,以「王道思維」為核心談如何在國際合作中實踐「榮邦」理念,並與全球合作夥伴共創價值。施振榮指出,外交部正積極推動「榮邦計畫」,希望以台灣成熟的產業發展經驗協助友邦推動在地產業升級,以達成共榮共好的合作模式。

日期:2025-11-20

龍應台:衡量一個國家從哪裡觀察?先看文化底蘊,再看信任基礎,若兩者皆無「社會還是脆弱的」
政治社會

龍應台:衡量一個國家從哪裡觀察?先看文化底蘊,再看信任基礎,若兩者皆無「社會還是脆弱的」

前文化部長龍應台認為,如果從今年李國鼎獎兩位得主的人生歷程來看,要衡量一個國家可以先看該國的文化底蘊有多深,再看其信任基礎有多厚。她指出,如果這個國家沒有「文化底藴」和「信任基礎」,個人固然難以傑出,但即使個人傑出,社會還是脆弱的。

日期:2025-11-13

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!
科技

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!

宏碁集團(2353)共同創辦人施振榮公開揭露,20多年前準備從宏碁董事長退休前,之所以公開宣示不交棒給自己的三位子女,是因為這麼做「對小孩子不公平、對員工不公平」,而且對他自己的錢也不公平。施振榮回顧,他很慶幸當年決定不只找一位接班人,還是三位,也就是宏碁本身以外,後來從宏碁集團開枝散葉的友達(2409)、佳世達(2352)及緯創(3231)等三大企業的領導人。如今可以稱之為泛宏碁集團的AAQW(這四家企業英文名字的第一個字母),台股市值總計超過2兆台幣,而且這幾位領導人都得以留在台灣打拼。

日期:2025-11-11