中華電信MOD連續虧損十三年，新董事長鄭優把轉虧為盈訂為重要目標；甫上任就推動MOD新制度上路，卻引發不少反彈，他到底想改變什麼？
日期：2017-07-13
保護管束少年、弱勢少年明明有「脫貧」需求，卻被排除在主流職訓體系外。勞發署桃竹苗分署公務員當起「保母」，彌補社會安全網漏洞，開設職訓專班，幫助少年習得一技之長、不至於走偏，甚至有人月入六萬元，從此改變人生。
日期：2017-07-13
調酒近來成為顯學。單一基酒為底蘊的酒吧開始引起人們的注意，如蘭姆酒、琴酒、高粱酒或茶等為基酒，發展出一杯杯華麗又有層次的啜飲美感，帶領客人在微醺中，來到調酒的奇想世界。
日期：2017-07-06
臉書人工智慧研究院院長楊立昆首度來台，掀起全台產官學界朝聖熱潮，也照映出台灣投入AI戰場的焦慮與熱度；究竟，想跟上AI熱，台灣的能與不能是什麼？楊立昆三十多年前的構想，讓筆跡辨識、影像辨識甚至自駕車成為可能。這位堪比大神的人工智慧學者點出，下一個人工智慧突破口，就在「常識」。台灣掌理AI發展政策的舵手之一、科技會報辦公室執祕及資策會董事長郭耀煌則說，形塑生態系、導入各領域的應用，甚至統整型研發服務公司等，都有台灣的機會在其中。
日期：2017-07-06
台灣很小，在全球強國林立下，經濟上還能占一席之地，就是因為我們擁有眾多靈活、速度快、對商機反應敏捷的企業，以及一大群肯打拚、學習能力強、認真又負責的勞工。這個最令我們引以為傲的文化優勢，正被修法後更僵化及更趨嚴格的勞檢，一點一滴地磨損當中。一場勞動文化危機正向你我襲來，不願正視它，將付出慘痛代價！
日期：2017-07-06
新任韓國總統文在寅就職不過一個多月，就已旋風式與各國領袖交流聯絡，他堅守國家主權，也努力尋求與鄰國和平友好，充分顯示他信守競選承諾、積極成為「國民的總統」的決心。
日期：2017-07-06
新修的《勞基法》已經被各界批評太過僵化、沒有彈性。作為《勞基法》第一線執法者的勞檢員，因為一個KPI（關鍵績效指標）的扭曲，造成「立法從嚴、執法更嚴」，導致民怨叢生。
日期：2017-07-05
記得曾經有人說，如果單論球技，許多在美國職棒小聯盟打滾的球員，其實都已具備在大聯盟征戰的實力，所差的，是一種以世界頂級球員自處的心理素質，或者說，一種大聯盟球員該有的氣度與姿態。
日期：2017-06-29
美國消費性電子展與台北國際電腦展，前者呈現前瞻概念，後者創造商業化的科技潮流，相輔相成，讓科技改變生活。而S&P500成分股的變化，正是產業變化的前瞻反射。
日期：2017-06-29
優步執行長卡拉尼克驚傳「被辭職」，他惹出一堆災難，逼得大股東使出撒手鐧，到底誰來當優步的CEO，才能拯救這家酷斯拉級的獨角獸公司？
日期：2017-06-29
