門禁卡、會議室預約面板、手機遠端遙控智慧門禁系統，乍看都是辦公與生活中的小工具，卻正在成為AI進入真實世界的重要入口。和暢科技從ARM架構工業電腦起家，近年成功切入智慧門禁、會議室與空間管理，超大咖客戶從星巴克、LV，到沙烏地阿拉伯利雅德PIF Tower，都能看到和暢的設備 。隨著AI加速走向終端，加上歐盟《網路韌性法案》（CRA）2027年底上路，和暢即將迎來另一波爆發性商機。
日期：2026-09-30
你能想像一早被錢砸醒的感覺嗎？鴻海(2317)週三(9/30)發放員工年度分紅獎金，今年鴻海員工酬勞規模突破百億，本次員工分紅年增率也破2成，成史上最大包的紅包。其實，鴻海由於受惠AI熱潮，不論營收、獲利均續創歷史紀錄，7月配發1009億的股東現金股利，也同樣是史上最大包。
日期：2026-09-30
今周刊編按：聯發科(2454)股價週二(9/29)遭遇重擊，摔破5,000元大關，終場收在4910元，外資也由連7天買超轉為賣超4,669張。然而週三(9/30)買盤回溫，盤中最高觸及5100元，站回5,000元之上。若以前一日低點4890元計算，投資人若持有一張聯發科，帳上價值就暴增21萬元。聯發科股價日前之所以遭遇重擊，原因在於市場傳出聯發科近期股價大漲的重要支柱之一、也就是Google TPU與AI ASIC訂單，法人圈盛傳TPU V9開發進度延遲、訂單分配及客戶驗證出現新的不確定性，因此傾向選擇博通和邁威爾（Marvell）等具備成熟量產實績的廠商。美系外資最新出具的研究報告，Google正研擬採用台積電CoWoS作為2027年TPU的備援架構；外資預估，聯發科2028年ASIC（特殊應用晶片）業務營收上看540億美元，因此將其目標價由5588元一口氣上調至6188元。分析師也提醒，由於聯發科單價較高，可透過定期定額或分批布局，不要盲目追高，不妨等待股價回檔至4880元附近時，再分批進場。
日期：2026-09-30
重陽敬老金多少錢？重陽敬老金何時發放？2026重陽敬老金發放時間？2026(115)年農曆9月9日重陽節就要到來，今年重陽節日期為國曆10/18，各縣市陸續公告重陽節敬老金發放時間、金額，並啟動發放作業，統計全台22縣市，最少500元起跳，有的是3000元甚至6000元，最高達3萬元左右。以六都觀察，新北市、桃園市最大方，最高可領到2萬元。台北、台中、台南、高雄市則是1萬元。此外，根據宜蘭市公所最新公告，100歲以上長者從2萬元加碼至3萬元。部分鄉鎮各自祭出在地敬老津貼加碼，最高加碼金更上看5萬元。由於各縣市金額與資格差異皆不同，建議直接查詢戶籍所在地社會局（處）官網確認當年度公告。快去幫長輩刷一下銀行存摺看看入帳了沒，有沒有領到敬老金？
日期：2026-09-30
現代人生活離不開行動通訊，AI也快速走進每個人的日常生活，造就「萬物互聯、數據驅動」新時代！因此放眼未來，AI的運算及應用，勢必越加仰賴高速、穩定、低延遲、大容量的無線通訊技術，帶動「AI × 通訊」次世代智慧網路蓬勃發展，催生龐大商機。
日期：2026-09-30
看似平凡的午餐選擇，背後其實蘊藏著龐大的零售商機。面對不斷變化的消費需求，通路如何預測哪些商品會受歡迎、能否跟上新趨勢並帶動銷售，都考驗著經營者的判斷與決策。
日期：2026-09-30
全球供需結構正把印度推向「世界人才庫」的位置，同時也讓移入國面臨社會整合挑戰。印度人的全球遷徙已不是個人選擇，更是影響國際競爭力與社會結構的重要現象。
日期：2026-09-30
金屬工業研究發展中心（以下簡稱金屬中心）9 月 29 日由南臺科技大學特聘教授吳忠春博士正式接任董事長。吳忠春長期深耕金屬材料、熱處理技術與產業應用，兼具學術研究、人才培育與產業實務經驗，未來將帶領金屬中心持續深化核心技術、強化產學研合作，加速科研成果落地應用，協助臺灣金屬及相關製造業穩步推動升級轉型。
日期：2026-09-30
編按：離職時特休沒休完怎麼辦？可以直接換錢嗎？不少勞工離職前都有一個疑問：還有好幾天特休沒休完，到底該把特休請完再離職，還是直接請公司折算成「特休未休工資」？兩種做法拿到的錢可能差很多。具有10年以上人資、勞檢、勞動法相關實務經驗的作者酪梨小姐，舉實際案例算給你看，如果月薪4萬元、離職時還有15天特休，直接折算特休未休工資，和把特休請完、延後離職日期相比，實際可以領到多少？離職特休怎麼算、公司不讓休特休怎麼辦等常見問題，讓你離職前先算清楚，避免少領一筆錢。
日期：2026-09-30
