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面試時要求應徵者「請著正式服裝」,會構成就業歧視?三原則帶你看懂企業合理「服裝規範」界線
職場

面試時要求應徵者「請著正式服裝」,會構成就業歧視?三原則帶你看懂企業合理「服裝規範」界線

烏克蘭總統澤倫斯基18日赴白宮會晤美國總統川普,換下戰時裝束、改以「戰場正裝」現身,受到川普仔細端詳與大讚,一改前次會面的不愉快經驗。近來有許多企業在招募過程中,也很注重面試者衣著,甚至會在面試通知裡寫上「請著正式服裝出席」或「保持整潔專業形象」等提醒。有些人可能覺得這是理所當然的規範,但也有人質疑:公司這樣要求,會不會違法?甚至構成就業歧視?

日期:2025-08-20

下半年看好演唱會經濟!任天堂 Switch 2上市,帶動什麼娛樂商機?
基金投資

下半年看好演唱會經濟!任天堂 Switch 2上市,帶動什麼娛樂商機?

看懂K線圖、研究財報、參加法說會...這些投資人耳熟能詳基本功,為何實際操作起來卻總是困難重重?金玉峰證券投顧董事長雷老闆(王韋閔)以法人視角揭露散戶最容易忽略的細節,教你如何從公開資訊中,看懂營收數字以外的「2項關鍵指標」,並從中辨識出真正的潛力股訊號,不再讓利多消息成為你的投資陷阱。雷老闆在《毛利小姐變有錢》節目中提到,下半年看好演唱會經濟,及七月任天堂Swtich2上市帶動的生活娛樂商機。

日期:2025-08-04

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!
國際總經

為什麼強制要求更多的產假福利,有可能對女性不利?從經濟學角度來思考公平卻不平等的問題!

在資訊不完全的狀況下,雇主的「理性選擇」有可能構成歧視?你可能沒有偏見,但做的決策卻帶來歧視?本篇文章帶你探討經濟學如何解釋職場性別與種族不平等的問題。

日期:2025-07-22

企業面對缺工時代,人才吸引力與員工留任力並重! 104人資學院全方位工具,助企業打造強力雇主品牌
政治社會

企業面對缺工時代,人才吸引力與員工留任力並重! 104人資學院全方位工具,助企業打造強力雇主品牌

台灣整體失業率創10年新低,但年輕世代失業率卻高達10%至12%,企業該如何提升人才吸引力並留才? 104人資學院發布《雇主品牌白皮書》,結合各項求職求才大數據、經營雇主品牌的務實作法及企業成功案例,協助企業塑造吸引Z世代的雇主品牌,在激烈的人才競爭中脫穎而出。

日期:2025-03-19

台大教授被獵人頭找上門,還以為是廣告信…65年名校首位台灣人校長,亞洲理工學院為何找李百祺?
科技

台大教授被獵人頭找上門,還以為是廣告信…65年名校首位台灣人校長,亞洲理工學院為何找李百祺?

泰國亞洲理工學院(AIT)在9/1宣布,由台大電機系特聘教授李百祺出任第11任校長,這是該校在1959年由美、英、德、法、日、加等23國共同出資設立來,65年來首度由台灣人擔任校長。

日期:2024-09-02

「天使教父」李鎮樟膽管癌末期,自辦生前告別式:如果明天就是下一生,你將如何度過今天?
科技

「天使教父」李鎮樟膽管癌末期,自辦生前告別式:如果明天就是下一生,你將如何度過今天?

這個周末,我參加創投前輩李鎮樟先生James的生命禮讚見證音樂會,James 是我很尊敬的創投前輩,一輩子都是科技探索的先行者,如今他又用一場充滿愛與勇氣的生前告別式,展現他對生命的熱愛,與親人至友的不捨,也帶給許多人滿滿的力量。

日期:2024-07-03

一年200萬人想進輝達錄取率曝光!美員工揭露緊湊又高壓的「6輪超專業面試過程」:不問一般面試問題
國際總經

一年200萬人想進輝達錄取率曝光!美員工揭露緊湊又高壓的「6輪超專業面試過程」:不問一般面試問題

輝達(NVIDIA)創辦人黃仁勳自上月26日為台北國際電腦展(COMPUTEX)來台,掀起全球AI旋風,連帶讓輝達股價飆漲,一度成為全球市值第二名的公司。有美國輝達員工透露,每年大約有200萬人投履歷想進入輝達,但只有2萬人能進入面試,最終僅會錄取約1萬人。他也分享自己了解的面試流程可能多達6輪,而且都是非常技術性的面試。

日期:2024-06-08

面試被問「請說出你3個缺點」,這道萬年題怎解?資深HR教3種回答:把短處說成優點
職場

面試被問「請說出你3個缺點」,這道萬年題怎解?資深HR教3種回答:把短處說成優點

往往每年春節的年後,不論是離職或跳槽,職場上多會經歷一波轉職潮,要如何在下一間公司有好的面試表現,是許多面試者相當苦惱的問題,除了得好好做一番功課,也不妨參考人資專家的說法,或許會大有助益。

日期:2024-01-29

獵人頭追著高薪跑,有時還輸給媽祖及八字?專家解密:符合「企業臉」常看順眼就錄取了
職場

獵人頭追著高薪跑,有時還輸給媽祖及八字?專家解密:符合「企業臉」常看順眼就錄取了

透過「獵人頭顧問」媒合人才,是不少企業尋找高階主管、關鍵職務的管道之一,但企業主常會認為此方式成本高昂、也有不少獵頭顧問在媒合時難度重重退下陣來,有17年經驗、104獵才招聘事業群資深副總經晉麗明在《Today來讀冊》節目中揭開此行業秘辛,他觀察:「老闆永遠少一個人才,就像女人永遠少一件衣服! 」當此種高階媒合人才形成一種趨勢,想要找到好人才、高薪媒合成功有其關鍵撇步。

日期:2024-01-12

佛系價值投資人的220億美元修練課!被拒絕超過1千次、31歲台灣無名小子如何成為巴菲特學弟、美國避險基金經理人
理財

佛系價值投資人的220億美元修練課!被拒絕超過1千次、31歲台灣無名小子如何成為巴菲特學弟、美國避險基金經理人

佛系價值投資人的220億美元修練課,來自台灣的無名小子到華爾街追尋夢想,被拒絕超過一千次,走過失業失落,追隨股神巴菲特的投資哲學,成為巴菲特學弟與美國避險基金經理人。

日期:2023-12-06