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解惑黃金暴衝系列5一小心伽馬效應!拆解炒作遊戲,黃金王子楊天立:短線真的過頭了...不懂白銀為何大漲
理財

解惑黃金暴衝系列5一小心伽馬效應!拆解炒作遊戲,黃金王子楊天立:短線真的過頭了...不懂白銀為何大漲

是誰在買黃金?從去年掀起的「金」奇行情,到今年以來的上沖下洗,金價波動的魔幻寫實,連法人機構也難判高點。各國央行前仆後繼加碼,背後牽動去美元化、地緣政治與貿易權力重組。投機炒作氣焰趁勢而起,支撐金價的結構性力量為何?市場是否已過熱?值得深入拆解。

日期:2026-02-12

解惑黃金暴衝系列4一央行買盤收斂後市場卻追逐,黃金ETF湧入近880億美元,暴增近25倍!
國際總經

解惑黃金暴衝系列4一央行買盤收斂後市場卻追逐,黃金ETF湧入近880億美元,暴增近25倍!

是誰在買黃金?從去年掀起的「金」奇行情,到今年以來的上沖下洗,金價波動的魔幻寫實,連法人機構也難判高點。各國央行前仆後繼加碼,背後牽動去美元化、地緣政治與貿易權力重組。投機炒作氣焰趁勢而起,支撐金價的結構性力量為何?市場是否已過熱?值得深入拆解。

日期:2026-02-12

解惑黃金暴衝系列3一打貨幣冷戰?中俄逐步去美元化,印度運金回國掌握經濟主權
國際總經

解惑黃金暴衝系列3一打貨幣冷戰?中俄逐步去美元化,印度運金回國掌握經濟主權

是誰在買黃金?從去年掀起的「金」奇行情,到今年以來的上沖下洗,金價波動的魔幻寫實,連法人機構也難判高點。各國央行前仆後繼加碼,背後牽動去美元化、地緣政治與貿易權力重組。投機炒作氣焰趁勢而起,支撐金價的結構性力量為何?市場是否已過熱?值得深入拆解。

日期:2026-02-12

台股金馬年繼續噴,0050、0052、00981A...買誰好?林奇芬盤點21檔績優生:0050再加這1檔,最強配置曝光
ETF

台股金馬年繼續噴,0050、0052、00981A...買誰好?林奇芬盤點21檔績優生:0050再加這1檔,最強配置曝光

台股在1月29日挑戰33000點,只差4點未能跨過門檻,之後面臨國際市場波動,台股順勢回檔(編按:2/11蛇年封關台股來到33,605點,創下新高)。不過,隨著美國科技巨頭持續加碼資本支出,台股今年應該還有高點可期。在諸多的台股ETF、主動基金中,究竟誰最能抓住台股大行情,成為一馬當先的大贏家呢?

日期:2026-02-11

AI伺服器採購仍為重心  台廠ODM展望樂觀 雲端巨頭資本支出超狂  台鏈拚衝高毛利
科技

AI伺服器採購仍為重心 台廠ODM展望樂觀 雲端巨頭資本支出超狂 台鏈拚衝高毛利

隨美國財報公布,投資人擔憂雲端大廠擴建AI基礎設施能否帶來回報、股價反應冷淡;但AI伺服器採購仍為重心,台灣供應鏈樂觀看待後續產業發展。

日期:2026-02-11

華邦電喊2年產能賣光「缺口大到不知怎麼補」!外資為何終止連4買反手大賣?操作心法全曝光
台股

華邦電喊2年產能賣光「缺口大到不知怎麼補」!外資為何終止連4買反手大賣?操作心法全曝光

今周刊編按:華邦電 (2344) 周二(2/11)法說會喊出目前產能接近滿載,近兩年產能全賣光,若再承接新增訂單恐面臨超賣風險,周三(2/12)股價開高來到109元、一度大漲5.3%。法說會上總經理陳沛銘指出,AI應用帶動記憶體需求,尤其DDR4缺口大到不曉得怎麼補起來,今年記憶體價格將逐季上漲,SLC NAND快閃記憶體缺口更大,漲幅將超過DRAM。陳沛銘說,董事會核准資本支出預算46.81億元,其中24億元預計作為台中廠擴充NOR/NAND快閃記憶體產能,全年資本支出將達421億元。下半年新產能開出後,營收獲利持續向上,對2027年展望樂觀。不過,外資一反之前越跌越買的操作手法,在週二華邦電法說會當天,終止連4買、轉而大賣6萬張,在股價高檔之際,分析師表示在急跌時才具備極高的長期安全邊際、進場建倉,不要追高才能相對保險。

日期:2026-02-11

都更後,窮人連老屋都住不起了…建商第三代老實說:一坪換一坪像中大樂透!貧富差距拉大如何解決?
房地產

都更後,窮人連老屋都住不起了…建商第三代老實說:一坪換一坪像中大樂透!貧富差距拉大如何解決?

「10幾年前公司開始做都更,發現善良好講話的人談到的條件差,為了完成大家重建家園的心願,最後往往讓最刁難的人得到最大好處,導致後來都想最後一個簽,大家你看我我看你,最終躊躇不前。」連雲建設總經理蔡漢霖說。後來,公司決定不應該這樣做,「大家沒有在想我要什麼樣的未來,這是很可悲的,我們想要改變。」他在最近出版的新書《未竟之事:實踐都市更新的希望之書》中指出,台灣的都更應該要走出自己的路,兼具公益與公平。

日期:2026-02-11

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK
科技

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK

今周刊編按:別人的公司總是令人羨慕!股后穎崴(6515)公布去年年終及分紅,每位員工除了保證年薪14個月,加計季獎金 、員工分紅及員工持股信託,平均每位員工年薪高達35個月,其中更有1成的員工,年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資,共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享,寫下半導體產業驚奇的獲利表現,而在徵才網站上,開出94個職缺,部分職缺學歷限制高中、且經歷不拘。董事長王嘉煌表示,穎崴目前員工人數約1200人,隨著產能持續擴充與高雄仁武新廠布局推進,今年仍將持續招募人力,預計全年員工規模將增加200至300人。他強調,在設備與產能快速擴張的同時,也必須透過具競爭力的薪酬制度,穩定核心技術與製造團隊。

日期:2026-02-10

TOYOTA、賓士、BMW...美製進口車零關稅?6大車廠引進車款曝光!產品戰線擴大、台灣車市占恐洗牌
傳產

TOYOTA、賓士、BMW...美製進口車零關稅?6大車廠引進車款曝光!產品戰線擴大、台灣車市占恐洗牌

因應台美對等貿易協定,美規車進口關稅可能降至零,和泰車、裕日車、賓士、BMW、尚騰、特斯拉等六大車廠,均規畫「策略性」引進美製車款。在降稅牽動降價誘因下,今年美製車在台灣車市銷售規模可望突破千億元大關。

日期:2026-02-10

少年股神炒飆股30歲賺千萬 vs 巴菲特花40年累積250億...「慢富3原則」的投資啟示,如何靠真實力穩穩致富
理財

少年股神炒飆股30歲賺千萬 vs 巴菲特花40年累積250億...「慢富3原則」的投資啟示,如何靠真實力穩穩致富

編按:本書是心理學博士蔡宇哲與企業財務顧問郝旭烈的跨界對談,指出真正的致富之道,不在於速度,而在「穩」。快富往往是運氣的博弈,慢富則是實力的累積。值得學的致富,是靠時間和努力堆疊出來:每天花10幾小時看盤、做功課,經過10幾年累積經驗,才能真正財富自由。就像健身一樣,日復一日練出好身材。慢富也是如此,巴菲特10幾歲開始投資,花40年一步步累積,在50歲擁有8億多美元(至少新台幣250億元),慢富的底蘊是早開始、長時間、持續做對的事。

日期:2026-02-09