美國總統川普抵達北京，展開自2017年以來的首次訪中行程。週四(5/14)上午9時40分，川普搭乘車隊抵達北京人民大會堂，中國國家主席習近平在東門外廣場舉行隆重的歡迎儀式。兩位領導人在紅毯上握手致意，並共同校閱中共解放軍，並接受孩童們的歡迎，隨後攜隨行人員展開雙邊會談。此次為期兩天的峰會，在世界兩大經濟體競爭日益激烈及近期美伊爆發戰爭的背景下展開，將為未來幾年的中美關係走向定下基調。兩人在會談前致詞時先由習近平發言，習近平表示，中美間的共同利益大於分歧，中美各自成功是彼此的機遇，中美關係穩定是世界的利好，雙方應當做夥伴而不是對手，相互成就、共同繁榮，走出一條新時代大國正確相處之道。「我期待著和川普總統就事關兩國和世界的重大問題交換意見，共同為中美關係這艘大船領好航、掌好舵，讓2026年成為中美關係繼往開來的歷史性、標誌性年份」。而川普則是說到，自己和習近平已經是老朋友了，隨時都可以通電話的關係，能和習近平會面是種榮幸，「此次出訪帶來了世界上最優秀的商界領袖，今天只有最頂尖的人士前來向您致敬」。雙方結束開幕致詞後，隨即閉門雙邊會談，歷經2小時15分鐘落幕，川普與習近平隨後前往天壇參觀。當問及與習近平的會談進展如何，川普表示很棒，並且提到中國很美，但拒絕回答是否提及台灣，川習閉門會議結束後，白宮並未發布官方聲明。新華社則是報導，習近平在會中提及台灣問題是中美關係中最重要的議題，處理好了，兩國關係就能維持整體穩定，處理不好，兩國就會碰撞甚至衝突，將整個中美關係推向十分危險的境地。習近平說，「台獨」與台海和平水火不容，維護台海和平穩定是中美雙方最大公約數，美方務必謹慎處理台灣問題。（發稿時間11:00，更新時間14：40）
日期：2026-05-14
從咖啡杯的空間調度到精準的定價策略，管理者面對行銷理想、財務成本與營運現實的三方拉扯，展現管理智慧，將問題化繁為簡，帶領企業在激烈的競爭中走向獲利新高度。
日期：2026-05-13
奇美實業二代、創辦人許文龍之子許家彰，在父親退位20多年後，終於接掌董事長一職。他將如何帶領奇美走出石化業景氣低谷，備受外界關注。
日期：2026-05-13
「職安法職場霸凌專章預計7月上路，但我觀察我們公司各級主管言行，似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似，跟他們勸告卻怎麼講也講不聽，請問我應該如何幫他們劃紅線，以免他們被申訴職場霸凌？」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。
日期：2026-05-11
近日有不法集團冒用國泰人壽名義，發送主旨為「保費重新計算退款」的偽冒釣魚電子郵件，要求民眾留下信用卡資料，若民眾未查、貿然依照指示留下資料，就可能掉入圈套落入詐騙陷阱。
日期：2026-05-08
(今周刊1533)主動式ETF在台灣亮相剛滿周年的此刻，儼然已成市場新寵。資金加速湧入、業者頻推商品，經理人操作動向也成熱門話題。暴紅的底氣，是投信業者紛紛推出王牌操盤手登場秀拳腳，是一座逼得高手們必須近身肉搏拚績效的激烈擂台，此外，政策給力、股民跟單，也擴大了主動式ETF的影響力。然而隨著基金規模放大，操盤難度恐將提高，經理人們的新試煉，也將開始。
日期：2026-05-06
今周刊編按：公務員薪水有多好？還是有「鐵飯碗薪資優勢」？事實上已經不如過往想像水準，目前公務體系委任一職等起薪約34000元，僅略高於最低工資。如今公務員也面臨前所未有的人力流失與招募困境，從基層書記官、戶政人員到消防員，普遍反映工時過長、業務沉重，加上薪資成長幅度有限，使得離職與轉職現象持續升溫。考選部統計顯示，去年高考與普考報考人數約6萬人，較12年前減少約9萬人，然而錄取率卻同步上升，高考錄取率達22.89%，普考達19.35%，創近30年新高，但工程類科仍出現不足額錄取甚至無人錄取情形。
日期：2026-05-04
蘋果 (AAPL-US) 周四 (30 日) 盤後公布上季 (第 2 季) 財報，執行長庫克在電話財報會議中與即將交棒的特納斯 (John Ternus) 同台登場談公司願景，本次財報電話會議的重點如下。
日期：2026-05-01
隨著 5 月報稅季進入倒數計時，許多存股族在刷下存摺領取股息的同時，心裡也在滴血。看著辛苦存下的股利，因為併入綜合所得稅而導致稅率跳升，甚至還要繳納二代健保補充保費，這讓不少人感嘆：「難道領股息真的要被政府扒一層皮嗎？」
日期：2026-04-30
科技投資邏輯正經歷關鍵轉折，面對高估值與高資本支出並存的市場環境，投資人該如何判斷企業價值？掌管科技基金近三十年的格里森，解析AI變現、成長評價與新一輪產業機會。
日期：2026-04-29
_20260514110951.jpg_280x210.jpg)
