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對等關稅遲未開獎,我國6月外銷訂單可望連5紅 ... 能扭轉「朝小野大」現況?大罷免726登場|今周重磅
政治社會

對等關稅遲未開獎,我國6月外銷訂單可望連5紅 ... 能扭轉「朝小野大」現況?大罷免726登場|今周重磅

美國對等關稅估計8月1日就要上路,台灣的稅率卻遲遲未開獎,我國火燙的出口,是否會隨美國關稅政策明朗,逐步向下,受到各界關注。經濟部本周二(22日)將公布6月外銷訂單,作為未來出口數據的領先指標,受到各界關注。726大罷免行動本周登場,由於「朝小野大」,造就近期國內政壇行政、立法對立怪象,引起全台民眾反撲。首批罷免行動,共有24名藍委、1名地方首長遭罷。1、台灣對等關稅遲未開獎,6月外銷訂單可望連5紅2、立法、行政對立亂象 726大罷免權台登場!能扭轉「朝小野大」現況?

日期:2025-07-21

罷免野火燒不盡  社會對立加深、法案持續停滯 創造憲政新例   國會改選最符全民利益
政治社會

罷免野火燒不盡 社會對立加深、法案持續停滯 創造憲政新例 國會改選最符全民利益

過去一年,政黨惡鬥、行政與立法衝突升溫,讓國政陷入空轉。要打破政治僵局,扭轉惡劣局勢,除了推動罷免案,台灣社會還有更好的選擇。

日期:2025-04-01

盼了25年的財劃法修法, 為何可能變災難?  我們的稅金可以分配得 更好
政治社會

盼了25年的財劃法修法, 為何可能變災難? 我們的稅金可以分配得 更好

(今周刊1463)隨著立法院的落槌聲,《財政收支劃分法》修法三讀通過,3753億元的人民稅金將從中央轉移到地方政府手上,中央既有的施政計畫勢必遭受衝擊,且因修法倉卒,未經全面溝通,造成社會分裂,到頭來,全民將成最大受害者。

日期:2024-12-31

川普國防助手出列!他曾提台灣國防支出僅GDP 2.5%「該調到10%」:安全與自主權危在旦夕
國際總經

川普國防助手出列!他曾提台灣國防支出僅GDP 2.5%「該調到10%」:安全與自主權危在旦夕

美國總統當選人川普今天在社群媒體宣布計劃任命4人出任國防部領導層要職,其中包括國防部前副助理部長柯伯吉(Elbridge Colby),他曾評論台灣國防支出嚴重不足,建議至少增至GDP的5%。

日期:2024-12-24

「政治不是人幹的,但一堆人都想參選…」謝金河揭背後誘因:從都市計畫看端倪,一條馬路兩個世界
政治社會

「政治不是人幹的,但一堆人都想參選…」謝金河揭背後誘因:從都市計畫看端倪,一條馬路兩個世界

一條馬路隔出兩個世界每次入住新竹喜來登,我總是會不自覺地跑向犂頭山,蓮華寺,安溪寮一帶爬爬山,看看田園景觀。最近稻作收割,留下的是秋收後的旱田。今天我從田梗跑去,迎面而來的是一大片的豪宅,於是我把全區考察一遍,發現嘉興五街往西的方向是豪宅區,嘉興五街往東的方向是農田。

日期:2024-12-12

特稿/勞動部新部長洪申翰的第一堂課!周末加班合法,但政治後座力不容小覷
政治社會

特稿/勞動部新部長洪申翰的第一堂課!周末加班合法,但政治後座力不容小覷

新任勞動部長洪申翰因要求同仁於周末準備業務簡報引發正反爭議,這一事件在勞動部剛發生霸凌事件與政治對立的氛圍下,被放大檢視,也突顯政府部門在提供高效率服務、社會觀感與勞動權益保護之間的多重矛盾與綁手綁腳。洪申翰快速應對與調整值得肯定,但此事件是給新部長的第一堂課,作為「勞動部的領導者,涉及勞動本身每1項政策與決策都需更加審慎」。

日期:2024-11-29

謝宜容道歉「不認員工輕生和領導風格有關」!律師信12大點批政府調查便宜行事…勞動部官網火速撤照片
政治社會

謝宜容道歉「不認員工輕生和領導風格有關」!律師信12大點批政府調查便宜行事…勞動部官網火速撤照片

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,勞動部20日晚間將將謝宜容記2大過免職,總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。謝宜容晚間則是透過書面表示「歉意」,她坦承自己情緒管控不佳,但是公務員不幸身故事件,跟她領導管理風格、行為作法無關。謝宜容委任律師也在晚間出具長達5頁、共12項聲明,措辭強烈,其中質疑媒體不實報導、質疑網友貼文、留言、攻訐內容悖離事實,強烈傷害謝宜容「社會名譽」,衍生網路公審效應,請新聞媒體社群平台等能更正刪除或修正內容。律師聲明也指出,新聞報導和網路留言已造成政府相關部門調查,陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象,無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事,均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。

日期:2024-11-20

勞動部員工輕生,分署長謝宜容「出於善意」?上任不到2年81人離退...呂秋遠酸:勞動部是保護職場霸凌的好夥伴
政治社會

勞動部員工輕生,分署長謝宜容「出於善意」?上任不到2年81人離退...呂秋遠酸:勞動部是保護職場霸凌的好夥伴

一份無關痛癢的勞動部霸凌調查報告,讓人看得不知所云、義憤填膺。「謝分署長管理方式雖非同仁離開的直接原因...但謝分署長的管理方式及情緒控管確有不當,以至於造成其他同仁被施予職場霸凌的感受,也導致一級主管不敢反映意見,下情無法上達。」「北分署同仁的離開(離世),主要是因為單獨從事資訊工作量過於龐大及壓力太大,又缺乏足夠資源協助。」哦?是這樣嗎?

日期:2024-11-20

永續城市SDGs大調查/高雄奪5獎最大贏家!陳其邁:資源沒台北那麼好命,就認份點努力做
政治社會

永續城市SDGs大調查/高雄奪5獎最大贏家!陳其邁:資源沒台北那麼好命,就認份點努力做

《今周刊》第五屆「永續城市SDGs大調查」結果周三(10/16)揭曉!調查方法大量採納城市進度指標,高雄市成為本屆最大贏家,除了首度拿下「永續城市特優獎」外,更囊括「經濟力」與「環境力」特別傑出獎,以及「最佳首長信任獎」、「最佳高齡友善城市獎」等5座大獎,證明城市拼經濟的同時,也能兼顧環境永續。在經濟表現部分,從市民收入來看,高雄人去年年平均可支配所得39.2萬元,年逾6%,為六都第一。此外,高雄市政府近年在減碳、減汙方面也表現亮眼,空品良率不斷成長,不僅過去4年都超過80%,更每年持續成長、今年截至8月空品良率高達89%。高雄市長陳其邁接受《今周刊》發行人梁永煌頒獎。他在致詞時非常感謝《今周刊》的肯定。

日期:2024-10-16

永續城市SDGs大調查/縣市首長上任2年首張永續成績單:高雄異軍突起、台北蟬聯特優,台東首次囊括2大獎
政治社會

永續城市SDGs大調查/縣市首長上任2年首張永續成績單:高雄異軍突起、台北蟬聯特優,台東首次囊括2大獎

《今周刊》第五屆「永續城市SDGs大調查」結果今(16)日揭曉!推動永續發展是城市治理的現在進行式,全台縣市莫不努力實踐永續城市目標。《今周刊》與第三方調查機構「畢肯市場研究」合作,以綜合統計數據指標(占比七成)與民意調查(占比三成)為依據,分為「社會力」、「經濟力」、「環境力」三個主要評比面向,選出六都與非六都的最佳永續城市。由於本屆調查主要參考二三年公開資料,相當於二二年底上任的縣市首長永續施政表現,並在此基礎上,新採計多項「成長率」、「變動值」等動態指標,希望不只是體質一向良好的縣市受到表揚,進步顯著的城市也能被看見。另外,今年也新設「永續創新獎」,首度徵集全台縣市推動永續的創新解方,鼓勵各縣市互相學習。

日期:2024-10-16