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存股助理第103期︱11月營收出爐,群光、群電、生達、揚博、群益證表現耀眼
存股池追蹤

存股助理第103期︱11月營收出爐,群光、群電、生達、揚博、群益證表現耀眼

綜觀存股池的11月營收表現,以群光、群電、生達、揚博、群益證最為突出,除了揚博略高於便宜價,其餘4家價格位階均處於便宜價,我們來檢視一下。

日期:2021-12-10

關鍵推手群聯潘健成:卡在獨木橋上就一起死 聯電、美光和解關鍵  竟是一場糧食危機
理財

關鍵推手群聯潘健成:卡在獨木橋上就一起死 聯電、美光和解關鍵 竟是一場糧食危機

根據《財訊》報導,美光的產品缺貨,竟意外造成美國的糧食危機,逼得美國政府不得不跳下來介入,透過群聯潘健成1年多來的苦心協調,終於促成這場美台大和解戲碼。

日期:2021-12-10

曾被房貸、養小孩壓得喘不過氣...他存股7年、42歲財富自由:5招挑「績優定存股」安心領股利
台股

曾被房貸、養小孩壓得喘不過氣...他存股7年、42歲財富自由:5招挑「績優定存股」安心領股利

曾經被房貸、養小孩、買錯股票賠大錢的經濟壓力壓得喘不過氣,孫悟天夫妻歷經7年的努力攢錢 + 7年的存股實踐,不踩坑、找對股、從理債到理財,慢慢致富的醒悟之路!

日期:2021-12-09

新董座「接爛攤」滿百天  與中市府售地糾紛還沒完  台開暫離「加護病房」  下一步該怎麼走?
傳產

新董座「接爛攤」滿百天 與中市府售地糾紛還沒完 台開暫離「加護病房」 下一步該怎麼走?

帳上現金從一百天前的一○八萬元,到目前三千餘萬元,台開董事長邱于芸自認公司暫離加護病房,但,「壓力山大」的局面並未改變。

日期:2021-12-08

扛起嚴凱泰留下的70年大宅院,嚴陳莉蓮3年來只做一件事,替「裕隆」留需要的!
職場

扛起嚴凱泰留下的70年大宅院,嚴陳莉蓮3年來只做一件事,替「裕隆」留需要的!

今年裕隆集團新春團拜,由董事長暨執行長嚴陳莉蓮率領一級主管上香祈福,站在第一排的包括裕隆汽車總經理姚振祥、裕日車總經理蔡文榮、鴻華先進副董左自生等,這是嚴陳莉蓮帶領的裕隆集團新陣容,也是務實轉型的關鍵小組。

日期:2021-12-08

明年博晟邁入穩定成長期!持續推動產品上市與授權進度 併購締造營運大躍進
科技

明年博晟邁入穩定成長期!持續推動產品上市與授權進度 併購締造營運大躍進

受惠於一次性自體軟骨修補系統 RevoCart 與抗生素產品 Minocycline 的業績向上推升營收表現,高階骨科醫材廠博晟生醫股份有限公司(以下簡稱:博晟)今年 1-10 月累計營收較去年同期成長五倍!隨著RevoCart 的通路快速擴增以及未來產品陸續上市,明後年可望邁入營運穩定成長期!

日期:2021-12-02

Omicron或是金融市場的「神救援」
國際總經

Omicron或是金融市場的「神救援」

新變種病毒Omicron來襲,全球股市全面下挫,代表通膨壓力的3個指標也顯著降溫,這次對金融市場的衝擊,會是去年翻版嗎?

日期:2021-12-01

這3檔特別股機會來了,每年可穩領配息5%
美股夢想家:打造穩定現金流

這3檔特別股機會來了,每年可穩領配息5%

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2021-12-01

溫國信:金融股布局重點在「壽險股」!卡位明年配息,一表整理5家獲利配息比較
台股

溫國信:金融股布局重點在「壽險股」!卡位明年配息,一表整理5家獲利配息比較

知名的存股達人溫國信,曾提出「秋收冬藏」的概念,由於優質定存股每年獲利與配息都很穩定,因此當第3季季報(秋天)公布後,就可以從前3季的獲利狀況,預估全年獲利與明年配息,在第4季到明年第1季(冬天)逢低布局。

日期:2021-12-01

台灣正邁向「生不如死」 如何才能成為AI大國及科技強權? 前Google台灣大當家提出這兩個解方
政治社會

台灣正邁向「生不如死」 如何才能成為AI大國及科技強權? 前Google台灣大當家提出這兩個解方

台灣已經進入人口負成長,2020年新生兒下降到只有16萬人的歷史新低,且比全年死亡人數還少,未來將明顯衝擊勞動力及整體經濟,更勢必影響我國視為經濟命脈的科技業,特別是半導體。曾是Google台灣第一號員工,也是前Google台灣分公司董事總經理的簡立峰認為,如果台灣想要在未來的全球科技版圖中,成為大家不可忽視的人工智慧(AI)強國,至少有兩個方向可以發展,第一是結合台灣既有的科技硬體及資通訊強項,發展相關的人工智慧應用,但必須彌補半導體及新創事業的人才年齡差距;第二,國內企業需要思考,如何走在年輕人之前,創造新的事業或商業模式,讓人才不用從台灣出走,就能做到全世界的市場,而不會因為人才在國內看不到發展機會,而出走國外。

日期:2021-11-29