越趨嚴重的少子化現象，讓市場逐漸萎縮、消費力減弱，未來企業也很有可能招不到員工，為了鼓勵員工「增產報國」，科技大廠們紛紛出招催生，晶圓代工龍頭台積電（2330）推動「台積寶寶茁壯計畫」，生育補助金直接加碼10倍「每胎補助1萬元」；其他企業像是聯發科、聯詠、緯創、仁寶等，補助金5000～66000元不等。鴻海創辦人郭台銘先前更是喊出「0到6歲公司養」政策，員工每胎除了能月領1.5萬元育兒津貼，再補助7萬元，保母費、幼稚園的費用幾乎都由公司通通包了。
日期：2022-04-01
油價大漲，公債殖利率曲線倒掛，Goolge搜尋熱度變化顯示，停滯性通貨膨脹成為市場焦點。通膨往上，經濟往下，是停滯性通膨的狀態，這種狀況最不利於股市。
日期：2022-03-31
近期繼長榮、國巨之後，友達昨（28）日跟進宣布現金減資及股利政策，2022年將配發288.2億元，每股配發1元現金股利、減資每股退還2元，合計每股配發3元，先配發現金股利後再減資，主要是考量對股東稅負有利。近幾年常常看到企業在進行減資，有些公司是為了瘦身才減資、有些公司是為了發股利避稅減資、有些公司是為了彌補虧損而減資、有些公司甚至是惡劣的先減資再增資！？公司減資到底是為了公司好，還是圖利特定人？今天就教大家如何解析減資背後的實際用意，除了不當冤大頭，說不定還能找到轉機股喔！接下來文章將分成2個段落：1. 何謂減資？2. 減資的6種原因？股價反應？
日期：2022-03-29
3月17日傍晚台灣央行也宣布升息一碼，也就是0.25%的利率，各大媒體與討論就沸沸揚揚延燒到隔天的早上頭條。內容不外乎是計算每個月會增加多少費用，例如：原本1.31%現在變成1.56%，20年本息平均攤還的話會加多少，30年又要新增多少？那原本是1.45%現在變成1.7%，這樣每個月加多少？
日期：2022-03-28
3月3日全台無預警大停電，嚴重影響民生，台電董、總為此同時下台，因此早前台電宣布內部基層「淘汰機制」將重新嚴格訂定。台電副總蕭勝任表示，下週一將頒布新的內部考核制度，未來只要造成大規模停電以及重大損失，相關人員一律記兩大過免職。針對303大停電的賠償也出爐，台電試算電費賠償金額高達7.6億元，勞工局與職安署在3/25聯合檢查也發現，台電共有11處缺失、裁處11萬元，並要求台電改善。
日期：2022-03-26
神基近來因借券賣出激增，加上除息首日(3月25)股價盤中大跌3.5%，引起部分《存股助理電子報》訂閱戶的關切與不安。巨路(6192)宣布今年將配出4元現金股利之餘，還將進行10%的現金減資，每股退還10元股款。這對我們的影響為何？
日期：2022-03-25
股市進入逃命波了嗎？如果您相信利率一直調降，房地產就會漲，那麼您就應該相信利率一直調升，房地產就會跌。如果您相信利率一直調降，股市就會漲，那麼您就應該相信利率一直調升，股市就會跌。重點在，這些相關性不是立即發生，而是循序漸進地進行。
日期：2022-03-24
勞保退休金真的是「越晚領、越晚退、越划算」嗎？投保職業工會，每個月至少都要繳2000多元！繳國民年金好像比較便宜，但保障和退休金會少很多嗎？
日期：2022-03-19
衛福部昨預告部分負擔調整方案，慢性病連續處方箋、檢驗檢查未來不再免費，一般藥費在區域醫院、醫學中心的上限增至300元，急診則依檢傷分類多收或少收。根據試算，新方案將有49.4萬人每年得付上逾3000元，外界質疑是在懲罰病患。衛福部長陳時中今回應，要付到3000元不容易，做高價檢查才會這樣，此次的調整，低收入戶、重大傷病仍維持免部分負擔。
日期：2022-03-17
