辛苦工作一整年,許多人殷殷期盼的就是過年前領年終,但不是每個人都有年終可以領;也有人新年新希望是加薪成功,但經濟不景氣,能加薪的機會可以說是小之又小。中國一間公司近期發出內部公告,表示今年加薪金額僅人民幣50元(約新台幣224元),表示已盡了最大的努力並向員工道歉,此消息也在網路上引起討論。這封內部信內容隨之曝光,只見信中提及,「公司非常抱歉,2023年調整薪資50元,這微不足道的金額,公司已經盡了最大的努力,請見諒。」
日期:2023-01-12
相信大家在求職過程中,多少都碰過面試這個關卡,在面試結束的尾聲,通常主管或人資都會說「有什麼問題都可以提問」,這時候該怎麼回答呢?真的「什麼都可以問」嗎?
日期:2022-10-06
今年經濟成長率可能無法「保四」,但並未衝擊台灣就業市場,104 人力銀行 9 月全站工作機會數 101.7 萬個,再創歷史新高,其中電子資訊、軟體、半導體人才缺口最大,日月光人力主管分享,當百萬缺工潮已屬長期現象,企業嘗試以 AI 自動化解決缺工問題,AI 工作機會 5 年成長 72%。
日期:2022-09-25
基本工資連續7年調漲,基本工資審議委員會日前拍板,將自2023年元旦起,月薪將從2萬5,250元調整4.56%到2萬6,400元,時薪從168元調高4.8%至176元。行政院長蘇貞昌今(9/8)主持行政院院會,聽取勞動部報告「調整基本工資」一案。同意核定本次基本工資調整方案,自明年1月1日起,月薪調升至2萬6,400元,時薪調升至176元,是總統蔡英文上任以來,連續第七年調漲基本工資,月薪總調幅達31.9%,時薪達46.7%。
日期:2022-09-08
隨著企業推動ESG(環境保護、社會責任、公司治理)的浪潮愈趨成熟,有愈來愈多企業發現永續議題不只針對外部環境,對內雇主與勞工關係也是企業永續發展重要一環,當前勞工最大的難題就是面臨退休金危機,協助員工提前為退休做準備、教育員工正確的退休投資觀念,讓員工安心、企業共榮,才是人才永續之道。104人力銀行資深副總經理暨人資長鍾文雄分析,在員工的退休準備上,台灣企業有四招可以向優質企業學習。
日期:2022-07-27
畢業季倒數不到一個月,許多學生已開始投履歷求職,不過,投履歷時有哪些大忌、又該如何被看見?企業人資分享,最重要的就是不能「亂槍打鳥」,並學習在100字內寫出亮點。
日期:2022-05-17
近期台灣染疫人數大增、疫情嚴峻,各企業紛紛採購快篩試劑、啟動分流等措施因應防疫,不過調查顯示,超過4成企業認為今年防疫較去年困難,且當有員工確診時,仍有近4成8企業維持正常上班。
日期:2022-05-12
疫情期間找工作並不容易,對20多歲的社會新鮮人更是如此,調查顯示,除了薪水與福利,他們更重視是否符合興趣,在職涯選擇上,偏好國營或官股企業,或是不會倒的「鐵飯碗」。
日期:2022-05-05
轉換跑道對多數人來說充滿了不確定性,但為了自己的職涯發展,不少人會詢問身旁的人給予意見參考。一名28歲在銀行業工作的網友,最近覺得對前景越來越不看好,因此想在30歲前轉職跨行到科技業當業務員。幸運的是,她被喜歡的某間科技業公司錄取了,可是從面試到通知錄取只有一天,速度快到讓她起疑,懷疑是不是跳進火坑?加上原銀行公司不斷端出牛肉強力挽留,讓她心裡天人交戰不知該怎麼選擇?
日期:2022-05-04
日前勞動部公布無薪假統計,共計2167家、13517人實施,以製造業、運輸倉儲與支援服務業為最多;相反地,半導體產業熱度仍不減,在人力銀行上工作數突破百萬大關,起薪較高,部分職缺若輪大夜班,薪資還可望比輪早班增加約3分之1。
日期:2022-04-19