「永續不是一個價值而已，它是一個競爭力的根源。現在企業要從包容到永續，包容其實是永續的前提，沒有包容的企業不會永續經營。」金管會主委黃天牧說到。他說，金管會是驅動ESG的最大關鍵，在國際打漂綠的趨勢下，金融業擔負重要使命。
日期：2022-06-30
昨天（29日）我參與主持《今周刊》「台灣大未來」論壇，與談人是晟德董事長林榮錦與台灣產業創生平台董事長黃日燦，會中談到台灣企業過去「轉進」多但「轉型」少，另外也談到台積電赴美投資案的成本與成效等問題。由於正值台灣企業選擇投資美國市場的關鍵時刻，我認為這些討論相當有價值，值得與大家分享。
日期：2022-06-30
2022 進入下半場，7 月起又有許多新制即將上路，其中國內電價終結連七凍，用電大戶最高調漲 15%；國旅補助將開跑，自由行平日住宿每晚最高折抵 1300 元；此外，300 億元租金補助、健保投保上限提高、自備環保杯折 5 元等新規定也備受關注，《鉅亨網》整理出 15 項重大新制，讓讀者看完快速掌握重點。
日期：2022-06-30
台灣從2016年開始推動新南向政策，經濟部國際貿易局經過幾年的奮鬥，已讓新南向國家看到了台灣的軟實力，但台灣未來該如何擴大結盟，站上不可或缺的位置？
日期：2022-06-30
面對氣候暖化問題，《巴黎協定》限制全球升溫目標必須控制在攝氏1.5度以內，目前已獲得全球超過130個國家宣示或規劃淨零排放(Net Zero Emissions)目標，台灣當然也沒有缺席，國發會於今年3月正式公布「臺灣2050淨零排放路徑及策略總說明」提供至2050年淨零之軌跡與行動路徑，希望引導產業綠色轉型。工研院綠能與環境研究所副所長萬皓鵬分析：「國家能源結構勢必會發生改變，必須結合各方力量，來達成淨零排放目標，同時也提升出口競爭力，解決台灣高度仰賴進口能源的問題。」
日期：2022-06-30
想像未來世界在科技下，會有什麼面貌？中華電信公司執行副總經理林榮賜以在兩廳院的「神不在的小鎮」展覽說明，透過手機，觀眾可有2D、3D、4D不同體驗，「2D是一張平面的圖；3D是可以用手機追逐攝影的角度，看得更多；4D是虛擬空間、元宇宙，從天神的角度來看云云眾生。」「有了現代科技，可以結合實體、虛擬空間，展現文化工作者想要表達的，觀眾看展覽也可以有全新體驗。」他在《今周刊》主辦的「2022台灣大未來：黃金十年，預見2032的台灣」國際高峰會，「智慧賦能，推進創新—產業變革新未來 」高峰專講中表示。
日期：2022-06-29
我們趁台肥(1722)召開股東會後，與經營階層進行了訪談。就台肥的肥料生產事業、土地開發進度，以及電子級化學產品發展有了更全面性與深入的了解。
日期：2022-06-29
面對通膨升溫、氣候變遷，以及俄烏戰爭造成的地緣政治風險，各界對全球經濟前景的關切程度，也與日俱增。對於台灣產業在上述情境下的發展，經濟部長王美花，今（29）日出席「2022台灣大未來：黃金十年 預見2032的台灣」國際高峰會時表示，在半導體產業蓬勃發展下，相關產業範圍正持續擴大，她舉例，「大肚山下，機車騎5分鐘，就可以找得到異業結合了，全世界很難找到這種地方，只有台灣有這樣的優勢。」王美花強調，台灣必須從自身強項往外擴散，「讓全世界看到，我不是只會做半導體，還會做各式各樣重要的產品，電動車零組件、5G，甚至低軌道衛星，都會用到台灣最擅長的資通訊產品。」
日期：2022-06-29
今天中午頂著大太陽去外面吃午餐，不過一出門就後悔，真的是太熱了，趕快挑了一間家裡附近的麵店，躲進去吹冷氣，坐下後，看到有一群穿西裝的人滑手機在聊股票，其中有人說金融股被外資降評了，要趕快逃命…什麼的...
日期：2022-06-29
老公退休2次了，第一次是53歲，當時是在大企業擔任職員2年後離職，而且是臨時職員。隔年若是臨時人員名單上沒有他就等於是光榮退休，我們兩夫妻早預料到該年會退休了，當時老公是分店長，該職位不會受業績好壞影響，兩年後就一定得離開（以前的分店長也是工作1～2年後就離開）。但就算知道此一事實，也沒有特別的應對方法。
日期：2022-06-29
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