輝達能稱霸全球AI市場，靠的不僅是擁有超強算力的GPU，將成千上萬顆晶片串聯成AI工廠的網路架構，也是關鍵；而一手打造這套神經系統的靈魂人物，是輝達技術長卡根。
日期：2026-09-09
中國Kimi K3模型直逼美國頂尖水準，再引華府焦慮。這項突破促使輝達與OpenAI等巨頭以「開放」或「安全」為由，暗中爭奪 AI 價值鏈的主導權。
日期：2026-09-09
貿協董事長黃志芳繼率團拜訪沙烏地阿拉伯後，接著於9月上旬續訪卡達及阿拉伯聯合大公國杜拜、阿布達比，拜會當地主權基金、國家級人工智慧公司及大型電信業者。拜會過程中，雙方就主權AI及AI基礎建設相關合作等議題深入交流，進一步掌握海灣國家快速成形的AI國家戰略及台灣產業合作機會。黃志芳也藉機邀請其拜會單位，來台灣參與2027年6月1日至4日的COMPUTEX 2027。黃志芳表示，這次走訪海灣各國最深刻感受，是當地全力衝刺主權AI與AI基礎建設，希望能從能源經濟體快速轉型為未來的AI算力經濟。他也提到，各國正善用石油與天然氣時代累積的能源、資本及基礎建設優勢，加速推動國家AI策略，從過去輸出石油、天然氣，未來要向全世界輸出AI算力。
日期：2026-09-08
台股周五(9/4)開高走高，以46551點作收，大漲693點，漲幅為1.51％。台股漲勢再起，主動式台股ETF也繳出亮眼成績。盤點今年來共9檔ETF績效勝過大盤，包括00981A、00991A、00992A等，其中又以00992A主動群益科技創新今年來上漲84.04%，勇奪主動式台股ETF績效王，在周五成交量也有4.1萬張。至於熱門的00981A，今年來上漲83.07%位居第2，00991A漲幅79.66%為第3。理財作家陳詩慧目前持有500張00981A，且「一股不賣」，她認為，藉由專業經理人看懂景氣循環的操盤實力，積極參與 AI、矽光子與高階記憶體的波段爆發力。而投資達人楊倩琳則提醒，主動式ETF就像是多一位經理人幫忙挑股票、調整持股。當市場好的時候，若選股選的好，就有機會超車大盤。不過，她強調漲的時候會不會跑是一回事，跌的時候守不守得住，才是接下來更值得觀察的地方。
日期：2026-09-06
工研院週五(9/4)與立陶宛雷射協會、立陶宛物理科學暨科技中心、台灣電子製造設備工業同業公會理事長林士青及台灣區電機電子工業同業公會理事苑竣唐共同簽署合作備忘錄，聚焦半導體先進封裝異質整合雷射技術，攜手搶攻全球高階半導體商機。
日期：2026-09-04
輝達出手投資聯發科(2454)千億元，讓聯發科股價週二(9/1)在這個大利多加持下，聯發科開盤秒鎖漲停價4315元，高達3.3萬張買盤等著追。聯發科周一(8/31)晚間公告，海外第一次無擔保轉換公司債(ECB)完成訂價，總額39億美元，為史上最高海外可轉債發行金額。其中由輝達（NVIDIA）認購35億美元、約千億元台幣，雙方深化長期合作夥伴關係，共同打造跨世代的AI基礎建設、邊緣AI運算與車用產品，另外Alphabet以及著名國際投資人，也都參與認購。輝達執行長黃仁勳和聯發科執行長蔡力行，在台灣時間晚上9點，接受彭博電視台專訪，談論彼此合作的關鍵和想法，黃仁勳說，這項合作並非一、兩年計畫，而是長達10年的產品藍圖。黃仁勳表示，AI 正在重新定義所有運算平台，涵蓋從全球大型 AI 工廠到個人電腦與汽車等領域，聯發科是全球領先的半導體公司之一，在系統單晶片設計、連網技術，以及高效能與高能效方面擁有深厚實力。聯發科執行長蔡力行則是表示，聯發科和輝達對於將先進AI運算廣泛應用到各科技產業有著共同的願景，「輝達的投資強化我們在雲端AI基礎建設、邊緣AI運算及實體AI世代下的車用平台合作」。
日期：2026-09-01
今周刊編按：台股熱潮吸引投資人競相投入股市，22歲男大生陳宏祁自美國返台後，運用AI技術開發「板塊輪動」網頁。短短3至4個月達到註冊帳號突破1萬個。至於28歲楊皓文更獨自完成「股市智投」App。他表示，自己並非就讀相關科系，寫程式靠學習和自己摸索。他指出，台灣現況是一個功能一個App，大家手機可能須下載10個App，但這些App也不是免費的。不少使用過相關App的網友分享：「這是什麼厲害的東西？」、「好讚的程式！」、「我是股市小白，銀行的App很多功能根本就看不懂，只會用最基本功能而已。」台股熱潮帶動許多人自行開發看盤工具，不少年輕股民投入程式開發行列。藉此幫助許多投資人有更多元的工具可選擇。
日期：2026-08-27
凱基金控的攬才策略核心是「有錢還不夠」。在提供具市場競爭力的薪酬之外，更以「有溫度的職場」留才，涵蓋身心健康、生養育支持、彈性工作與多元共融四大面向，並透過「凱基學院」與跨公司推薦機制強化內部人才發展。攬才理念：高薪只是基礎，關鍵在於從源頭關懷員工身心健康，打造可長期自我實現的職場。核心福利：EAP員工協助方案、優於法規的產假與陪產假、托兒優惠、子女教育補助、團體保險、員工持股信託。人才發展：「凱基學院」四大學程與自主學習平台、專業證照補助、跨公司人才推薦獎勵機制、360度職能評鑑。多元共融成績：女性員工占比近六成，多家主要子公司由女性總經理領軍，女性主管占比過半。外部肯定：2025年榮獲TCSA「性別平等領袖獎」與「人才發展領袖獎」，並入選「天下人才永續獎百強企業」。
日期：2026-08-26
從智慧醫院數位轉型，到AI真正走進醫療現場，智慧醫療的關鍵正從技術創新走向實際應用。中國醫藥大學附設醫院(下稱中醫大附醫)與長聯科技共同研發的生成式AI照護機器人「愛寶（EirBot）」，此次於美國醫療資訊暨管理系統協會HIMSS（Healthcare Information and Management Systems Society）2026年亞太年會首度舉辦的「AI in Action Challenge」AI競賽中，從亞太地區參賽團隊脫穎而出，勇奪冠軍，展現台灣AI智慧醫療從臨床需求出發、走向國際舞台的創新實力。
日期：2026-08-25
「Lisa Su（蘇姿丰）在今年6月說過，現在就像是棒球比賽，才在第三局。」國際半導體產業協會（SEMI）全球行銷長暨台灣區總裁曹世綸，在由經濟部產業技術司委託中華經濟研究院日本中心舉辦的「2026台日科技高峰論壇」中，重新提及超微執行長蘇姿丰說法。他點出，AI產值提前4年突破1兆美元，後續台灣一定要與日本深度合作，唯有互補的台日雙方透過戰略結盟，才能延續產業榮景。他也以台積電與索尼（Sony）在日本熊本建立的合資事業「Advanced Vision Semiconductor Manufacturing Corporation」（AVSM）為例指出，此舉對雙方非常具有戰略意義，可望讓台日雙方在人形機器人的市場搶得先機。
日期：2026-08-21
