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被郭董開除 、受雷軍指點 謝冠宏創七百天傳奇 他找最強對手 做出「最神」耳機

一家成立不滿兩年的公司，一個售價僅四十九元人民幣的耳機，卻在中國打敗Beats等國際大廠，成了最熱門的聽歌神器，這是加一聯創的故事，也是前鴻海最年輕事業群總經理謝冠宏的奇幻創業之旅。

日期：2014-12-18

想取勝，蛻變要比模仿更快

過往商業多以大吃小的案例，現在的市場則出現了很多以快吃慢的現象。為了速度，客戶傾向於接受更高產品/服務價值高於價格的商品。

日期：2014-02-07

爭排名、搶回覆、經營社群 低門檻更需大智慧電子商戰必修三大關鍵力

多數企業主認為，價格是吸引網路客戶的唯一重要方法。而拚不過大陸的台灣廠商有機會在網路平台上找到自己一席之地嗎？三個關鍵教你避開價格戰，成為網路世界新贏家。

日期：2014-01-23

認為教育訓練太貴的公司，還能賺錢嗎？

會說培訓很貴的人一定是還沒有看/體驗過培訓能帶來的價值，這就是為什麼很多企業員工福利中，旅遊的預算遠超過培訓預算。

日期：2014-01-03

數字不會說謊嗎？

日期：2013-07-03

業者應強化自律 政府收回代操矯枉過正 「謝青良」事件給投信業上了一堂課

明星基金經理人坑殺政府基金卻擁豪宅事件曝光後，引發外界高度關注，一夕之間，連帶所有投信業從業人員，都被以「貪婪」的有色眼光看待；但事實上，一股自律自清的行動，已悄悄在業內展開。

日期：2012-11-22

誰是大學的服務對象?

台灣企業的規模和知能水準與先進國家相去很遠，亟需大學針對本國企業的需求來研究創新、培養人才、提升知能。

日期：2012-11-01

數字不會說謊嗎？

日期：2012-05-31

家登董事長邱銘乾：經歷人生低潮更能體會讀書的重要

一場礦工父親的意外身亡，一次被碩士員工瞧不起低學歷的痛，家登董事長邱銘乾立志改變，讀書、上課、聽英文，他不只要改變自己的人生，也要帶領員工一起讀書，追求人生的逆轉勝。

日期：2012-01-19

我要加薪！揭開辦公室不能說的祕密

2010年的景氣復甦炒熱2011年的加薪氣氛，但《今周刊》最新民調發現，台灣上班族的「薪」情依然很悶！不但有近六成的人兩年以上沒加薪，而且高達八成覺得薪水被低估，卻也不敢主動向老闆提加薪！如何跳脫這種窮忙的窘境，搭上加薪列車？你需要拿回自己的加薪主導權！

日期：2011-01-06