芬蘭電信設備製造商諾基亞（Nokia）傳出難得的好消息，AI巨擘輝達（NVIDIA）將以每股6.1美元，認購諾基亞將發行的1億多股新股，總金額10億美元（約合300億台幣）。受到這項消息激勵，諾基亞在紐約證交所的股價，於台灣時間周三（29日）凌晨盤中最高飆升近三成至8.19美元。但若把時間軸拉長，可以發現諾基亞的美股價格截至28日為止，今年以來雖然累計上漲約四成，但大部分時間都在6美元以下。若觀察整個21世紀，諾基亞股價在2007年後就一路往下，2008年跌破20美元，2010年跌破10美元，至今都未能收復失土。
日期：2025-10-29
編按：許多人心裡都有一個數字，代表理想中的「財富自由」。有人是1,000萬，有人是2,000萬，在金融業工作的純純原本預期45歲才能達成目標，卻在今年提前8年完成！沒有富爸爸、沒有中樂透，他靠自己的努力，淨資產今年10月突破2,457萬。他用行動證明，財富自由不是幻想，而是懂不懂得用對方法。
日期：2025-10-27
美國前總統川普原訂周末動用聯邦部隊進駐（surge）舊金山，但他周四突宣布暫緩行動，稱他經輝達執行長黃仁勳、Salesforce執行長Marc Benioff與市長羅偉（Daniel Lurie）的勸說，認為當地治安已有進展。此舉被視為羅偉上任舊金山市長後的重大政治勝利，多名矽谷與地方重量級人士近日亦聯手勸阻川普動用聯邦力量。
日期：2025-10-24
輝達（NVIDIA）正加速布局亞洲據點！隨著北市府與新光人壽就北士科 T17、T18 基地達成「合意終止契約」，外界普遍認為輝達落腳台北的可能性大增。與此同時，輝達在官網悄悄釋出一項職缺，負責亞太及印度地區的不動產交易與選址決策，被視為總部選址進入實質階段的重要信號。
日期：2025-10-23
輝達落腳北士科T17、T18有解！在經過5月以來的眾多紛擾後，新壽宣布讓步！週三(10/22)由新光人壽董事長魏寶生緊急召開記者會表示，董事會決議授權他，與台北市政府處理合意解除地上權契約，以利輝達使用北士科T17、T18土地興建海外總部一事。至於被問到解約金需要多少？是不是早前台北市副市長李四川說的5-8億元，再加上新壽繳給市府的30多億？魏寶生說，因為要奉董事會命令去與北市府談解約：「金額的部分是不是讓我們暫時先保留」。至於北市府方面，台北市長蔣萬安傍晚6點出面回應「北士科地上權轉移案」，表示新壽釋出「十足的善意」，願意就合意解約細節進行協商，市府將「即刻展開接洽，盡快坐下來談細節」，以促成輝達順利進駐。
日期：2025-10-22
編按：緯穎（6669）股價一飛沖天，成為AI伺服器供應鏈最耀眼的明星。靠著ASIC與GPU雙引擎布局、訂單能見度一路延伸到2027年，外資目標價不斷上調，從4000元到6000元，緯穎正以驚人速度改寫台股傳奇。
日期：2025-10-22
全球產業快速轉型，南台灣迎來前所未有的契機。《今周刊》九月二十五日在嘉義縣舉辦「二〇二五前進大南方論壇」，以「科技驅動 新矽大南方」為題，匯聚中央部會、地方首長與產業領袖，共同描繪南部城市的發展藍圖。論壇聚焦半導體聚落、智慧城市、淨零永續與資金引擎，展現大南方產業升級的雄心。高雄市長陳其邁強調：「機會永遠是留給準備好的人」，期盼南部城市攜手，推動「南方大矽谷」成為全球科技版圖的重要力量。
日期：2025-10-21
美股本周開盤火力全開，四大指數紅通通，尤其科技股更是火車頭，把整個市場氣氛帶起來，不過到底是什麼力量在後面推一把，讓市場突然這麼high？其實有幾個關鍵原因...台股也能延續這波美股氣勢一起飛？散戶們到底能不能跟著繼續追、又有什麼風險呢？
日期：2025-10-21
今周刊編按：輝達(Nvidia)原本屬意於北士科T17、T18設立台灣總部，卻因地上權喬不攏而持續卡關。眼看10月24日大限將至，台灣總部落腳北士科是否產生變數？台北市副市長李四川周一(10/20)接受訪問時表示，目前尚未收到新壽回函，現階段等待新壽與市府解約，就可以直接設定給輝達，但輝達表達還是要對台北市政府，不再對新壽。對於輝達總部選址，李四川證實，北市府不僅只有兩個備案，還有其他備案。「容我大概稍微保密一下，我們還是跟輝達看該有的土地，如果這些土地確定，我就會對外宣布」。至於傳出輝達場勘T12、松南營區以外的秘密基地，李四川則表示，沒有所謂的秘密基地，「沒有這個公佈的基地，都稱為秘密基地」。
日期：2025-10-20
台股周一（10/20）大漲近400點，收盤為27688.63點再創新高，台股會漲到多少點？資深分析師杜金龍預期，台股在2027年5月會漲到34600點。先探投資週刊總主筆黃啟乙指出，台股指數空間有多大，就要看台積電能漲到多大。目前不少分析師喊出台積電上看2000元，甚至更高。台積電會不會是一個人的武林？杜金龍看好這3檔股票：台積電、台達電、鴻海。
日期：2025-10-20
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