全台近90萬大學生,超過三分之二就讀私立大專校院,政府砸錢補助學費,固然是最「有感」政策,但要解決公、私大資源分配傾斜問題,提升高教品質,達到教育平權,需要比發紅包更全盤的政策。
日期:2023-07-12
王品集團於5月啟動今年第二波人力招募計畫,預計招募200名儲備幹部,平均月薪上看9萬元。下半年預計再招募150名儲備幹部,並祭出更優渥薪資條件徵才。以鐵板燒儲備主廚為例,起薪4萬、經過18個月培訓考核,月薪加上獎金最高可達12.5萬,優於同業薪資兩成以上,有機會挑戰年薪200萬元。
日期:2023-06-26
日本的終身雇用制崩壞後,不僅年輕族群不買單父輩們經歷過的終身雇用年代,連中年以上族群也開始不再信奉「為公司一生懸命」,就可以有更好的薪資福利匯進戶頭,他們紛紛點開轉職網站,尋找事業第二春。
日期:2023-06-20
少子化問題越來越嚴重,不僅全台大學包含台大、清大,幾乎都出現未招滿現象,入學缺額創下近年新高,各個產業也陷入缺工找嘸人的困境。為解決缺工問題,勞動部祭出擴大就業方案,並每月給予就業獎勵,最高可領1.3萬元、最長發放12個月。不過有網友好奇,明明大缺工時代已經來臨,為何還有很多人待業中或是失業找不到工作?
日期:2023-06-16
日圓匯率貶值與通膨飆漲,造成勞工實質薪資負增長,進而威脅岸田政府的政權安危;日本企業破天荒大加薪,期待穩住人才、提升消費力,走出「失落三十年」的陰影。
日期:2023-06-14
新冠疫情後餐飲業復甦,紛紛祭出加薪政策搶人也留才,全球餐飲企業鼎泰豐日前宣布自6月1日起再度調薪,平均幅度3%至6%,已是連續3年加薪,總計幅度最高達16%。此外,鼎泰豐與台北市合作專案招募,將於6月10日上午10時至下午4時,在台北青年職涯發展中心辦理徵才,將開出150個職缺,9成以上「無經驗可」,提供求職者現場面試。
日期:2023-06-08
為因應產線及退休人力需求,中鋼(2002)宣布公開招募新人!從報名簡章中可清楚看到,中鋼在2021年光是「非主管職務」的平均年薪就達236萬,讓不少人躍躍欲試;據求職網調查指出,2023年畢業生最想進入的夢幻企業中,中鋼在傳統產業中名列「TOP 10」。
日期:2023-06-02
今周刊編按:73萬軍公教要加薪了!行政院會週四(6/1)核定明年1月1日軍公教加薪4%,行政院人事總處估算,軍公教每調薪1個百分點約需70億元,估加薪4%經費將增加約280億元,於明年度中央政府總預算編列。人事行政總處發出新聞稿表示,待遇審議委員會考量我國2023年經濟成長率較全球及主要經濟體相對穩健,另自2022年調薪以來,消費者物價指數成長幅度至2023年底預計將達5%以上。且民間企業平均薪資及基本工資亦持續成長,又為慰勉軍公教人員在過去2年防疫期間之辛勞及貢獻,建議2024年度軍公教員工待遇應適度調增。人事總處表示,軍公教員工待遇調整項目包含本俸(年功俸)、專業加給(教師為學術研究加給),及主管職務加給等3項,影響人數約73萬餘人。總統蔡英文上任以來,在2018年跟2022年分別針對軍公教調薪3%、4%,明年順利調薪,是蔡英文上任以來第三度調薪。
日期:2023-06-01
日本在二次大戰後曾靠著製造業帶動日本總體經濟復甦,甚至在終身雇用、年功序列制、企業內工會等「三神器」的加持下,為日本締造了半導體王國的神話。但,隨著日本經濟陷入失落的30年,日本產業蕭條已久,疫後的日本究竟是否能趁這波開國熱潮,抓住制霸東亞的門票?
日期:2023-05-31