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高績效最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:高績效共有77項結果
職場

多名片時代的來臨

終身雇用不再是免死金牌,斜槓風潮下的日本企業開放員工兼職。軟銀、花王、富士通也跟進,員工事業與夢想兼顧,不是妥協,而是替企業留住人才。

日期:2018-05-10

債券基金

績效好的主動型基金可以賺取超額報酬,為何良心老總說:不要買!

越來越多的證據顯示,主動型基金的表現其實都沒辦法打敗大盤,原本主動型基金主打的特色,就是投資績效絕佳,可以獲得超額報酬,投資人才把錢交給他們管理。

日期:2018-04-24

管理

優秀人才聚一起,團隊就超強?績效高的團隊,都有兩大特質

美國工業設計師彼得.斯基爾曼(Peter Skillman)曾進行一項「棉花糖挑戰」(marshmallow challenge),請史丹佛大學商學院學生、律師、企業 CEO,以及幼稚園小孩,分別組成小組,要他們用棉花糖、生的義大利麵、膠帶及繩子,搭建最高的結構體。你認為,誰會蓋得最高呢?

日期:2018-03-26

個人成長

二○一七年台灣最佳雇主出列 好老闆推績效管理革命 把員工變人才

今年,國際人力資源顧問公司怡安翰威特「台灣最佳雇主調查」的得獎者一致認同,績效管理雖然重要,仍有不足需要被改進。如何給予員工更即時的回饋、更光明的未來,都是他們極力想改革的課題。

日期:2017-10-19

科技

全球矚目》各國封殺、醜聞不斷,獨角獸慘淪「毒」獸 新創帝國一年虧損850億元 Uber還能撐多久?

美國線上叫車平台優步(Uber)成立短短八年,就成為全球最受矚目、市值近七百億美元的亮麗獨角獸。上周它雖在台灣重新上線,同一時間卻又有公關總監辭職,這已是今年第八位離職的重要高層,在公司醜聞不斷、虧損擴大、被各國封殺下,優步還能靠什麼優勢獨步全球?

日期:2017-04-20

管理

為什麼分辨不出能力與運氣? 想模仿成功企業 恐怕摔得更慘

我們都認為未來充滿無限可能,卻忽略:所有的經驗其實是萬千種可能性的其中一種。於是,我們經常從過去的事件累積經驗,但實際上卻是錯的經驗。

日期:2017-03-09

職場

把員工變人才的好老闆長這樣

由跨國人力資源顧問公司怡安翰威特評選,「二○一六年台灣最佳雇主獎」出爐,這些獲獎企業在人資管理的獨特作法,值得台灣企業的人資與CEO效法。

日期:2016-08-25

台股

第二季台股 首選利基型產業

第一季台股基金冠軍操盤手賴正鴻認為,持續挖寶創新高的公司,是維持高績效的不二法門,包括股價、毛利率、營益率、每股純益創新高,都是重要指標。

日期:2016-04-14

台股

你手中的股票有人照顧嗎?—瞄準投信鎖定、籌碼集中股

每年到了6月與12月,新聞媒體與股市節目都會有所謂的投信作帳行情與集團作帳行情。投信作帳行情是因為要拉高自家公司基金的績效,有時候與基金經理人獎金有關;集團作帳行情則是因為集團內部交叉持股,為了美化帳面價值,降低評價損失對公司獲利的影響,而會選擇護盤。

日期:2015-11-05