文章列表 共162筆，顯示第8頁/11頁
在工作或生活中，以誠待人是基本原則，特殊情況下，一點點善意的謊言也還算能接受。只是，如果發現同事說謊，刻意誤導事實，且可能影響團隊，這時該怎麼處理？
在爾虞我詐的職場上，擁有一個知心好友實屬不易。每天一同吃飯、一同抱怨主管是許多工作者的小確幸。但若有一天，好友獲得升遷的機會，從一起工作的夥伴一躍而成上司，雖然內心為他感到高興，但又容易產生嫉妒、自怨自艾等負面情緒，甚至認為友誼一定會破裂。
由於現代人注意力時間下降、行動裝置使用增加，當今內容行銷更注重資訊「即時」傳遞、精準貼合消費者所需，致力優化互聯網下用戶體驗。
內部會議或是與客戶溝通，甚至是執行重要專案時，當發現主管所做出的指令、判斷失誤，身為部屬該怎麼做？若未即時阻止，小則衍生出不必要的麻煩，大則可能造成公司財政的虧損。然而直接指出錯誤似乎又顯得不太禮貌，還可能成為主管心中的黑名單。面對這種兩難的情況，the muse專欄作家Kat Boogaard認為應該先問自己4個問題，並根據答案做出最好的選擇。
App廣告與行動網頁廣告特性不同、形式相異，品牌在分配時，須注意自家客群的年齡、行為習慣，年輕、客群清楚適合於App廣告；中高齡、希望觸及多元客群，則可使用行動網頁廣告。
電子郵件是職場正式的溝通管道之一，不但能夠傳遞清晰的訊息，更能有效紀錄與編排。然而，在某些情況下使用電子郵件卻可能是導致溝通失敗的重大原因。Your SalesMBA創辦人Jeff Hoffman以自身工作經驗與長期觀察，歸納出三種不適宜使用電子郵件聯繫的時機。
【SmartM解讀】Facebook收購Instagram無疑是2012年最令人震驚的消息，時至今日，Facebook持續積極整合雙邊平台，就是為了加深加廣資訊流通，創造無縫使用者體驗，以挽救年輕市場流失的局勢。
【SmartM解讀】Facebook 「Made by Taiwan」品牌推廣計畫正式啟動，攜手經濟部工業局與外貿協會，Facebook盼透過整合線上與線下資源，弭平台灣數位行銷落差，讓中小企業走向國際。
【SmartM解讀】對亞洲企業來說，香港、新加坡是許多新創企業家的首選，充足的資金、資源支援，利於新創企業作為向往海外拓展的跳板。然而，現在有一股趨勢正在興起：澳洲正張開手臂，歡迎亞洲新創企業。
繼無人超市、社區型天貓小店等實體店的加碼布局後，馬雲接下來要開第一家專屬阿里巴巴的線下購物中心貓茂（More Mall）。阿里巴巴，這個改變新一代中國人消費模式的電商巨人，正在一步步打造屬於自己的實體購物帝國。
隨著影音內容趨勢崛起，注重圖像、影音的Instagram成為行銷兵家必爭之地，品牌除Facebook外，不妨抓住Instagram的用戶原生內容特性，創造高轉換率。
職場中不是每個時刻我們都能直率表達自己的想法。我們會想捍衛自己的權利，但有些場合這樣做反而會讓自己惹上麻煩。何時該據理力爭？何時該先退一步？這成了一個很大的難題。專欄作家Karen Schneider以自身經驗分析了三個應該先讓步的情境，以避免對自己產生傷害。