文章列表 共162筆，顯示第6頁/9頁
開會是工作的必要過程，但有時會議冗長又無重點，很可能會使團隊成員失去耐心，也會破壞大家原本的工作步調，因此為了改善會議效率，勢必要為舊習慣做些革新。
在撰寫銷售郵件時，每個業務員都渴望能盡快得到客戶的回應，因而會在文末插入一些Call-to-action的字句，誘使對方進行下一步行動。然而結語的字句如果未經過精心設計，非但無法達到原本的效果，甚至可能導致對方觀感變差。
照著市售職涯規劃書籍，努力充實個人的工作技能，展現工作能力，理應能獲得主管的重視以及升遷機會，然而現實並不總是如此，為什麼呢？因為除了工作能力外，人際交際的情商能力也非常重要。很多時候，情商能力更是主管用人的主要依據。
在理想的世界中，每個人都能獲得與付出相應的報酬，當主管發現下屬工作表現良好時，也會主動加薪給予鼓勵。
開會時，難免會遇到被主管點名發表想法，有時事發突然難免緊張，加上團隊成員和主管都將目光放在自己身上，更讓人覺得壓力十足。不可能將問題推給別人，用迂迴不碰觸到問題點的說法也讓人覺得不負責任，那麼該如何回應問題？
隨著軟硬體發展成熟，實體店交易變得「科技化」。店員不再只靠腦袋記住熟客、清點貨物庫存，而靠會員、庫存系統即時取得精準資訊；消費者不必保存零散的實體優惠券與點數，只要拿出手機就能一嗶搞定，科技帶來的便利大幅改變線下消費行為，在著重店員推銷經驗的美妝零售也不意外。
職場上為了工作完美呈現，難免有衝突的時刻，如果針鋒相對地太嚴重，如何修補彼此關係，讓日後合作依舊順暢？又或者，眼下就是一個可能上演火爆對話的時刻，如何掌握氣氛，才能讓場面不失控？
科技日新月異的時代，「購物式媒體」在零售領域的熱門程度持續看漲。
現代人已經習慣使用LINE或Messenger等通訊軟體，但在工作場合中，仍有許多時候必須和他人「當面溝通」。
電商戰火延燒，各大業者紛紛祭出優惠促銷搶客，蝦皮購物卻轉換策略，不以導購作為唯一目的，透過強化社群以及內容行銷的方式，於社群進行「台灣人煩惱調查」，以趣味的主題行銷策略來包裝促銷活動，並以內容創造更多需求，可望帶動業績成長，並加深社群黏著度。
新科技快速崛起，「如何迎上浪頭取得商機、提供優質體驗」成為企業必須反思的重要課題。人工智慧帶來的影響不只波及傳統零售，這把大火更延燒到餐飲業。
要吸引年輕族群眼球，最直接、最快速的方法就是創意行銷。用創意來做行銷，方法有很多種，可以舉辦活動增加參與感、操作社群提升曝光度，或者是運用不同類型的廣告來創造話題，迅速打開知名度並引起關注。