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經理人

工作和生活中,難免遇到挫折與困難,而「學管理」便是讓我們解決問題、大步向前走的方法。《經理人》陪你一起,管理工作、管理人生。

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電銷這麼難,她如何創下單日 80 萬的業績紀錄?

每個人應該都有過這樣的經驗,手機響了接起來,是電話行銷人員,問你要不要保險、或者需不需要貸款。你因為工作被打斷而感到不耐煩,不僅口氣不好還直接掛了對方電話。

老闆跟客戶吃飯都會帶上你,但升遷卻總是沒機會?那你應該是扮演錯角色了!

許心怡認為:「禮貌也代表學習能力,它是最基本的。如果連禮貌都沒做到,別人就會懷疑你還有什麼事能做好?」

怎麼讓員工覺得上班不無聊,業績倍數成長?

個性不穩定、喜歡換工作、講也講不聽,說幾句就不開心、明天立刻辭職不幹,你可能聽過店長們抱怨年輕人的工作態度。但7-ELEVEn新北市板橋區縣東門市店長王珮穎有自己的一套管理哲學,讓店裡平均年齡大多是八年級生的員工,往往一待就是兩、三年。

禮儀,要從別人看不見的地方練習!

「禮儀是社會化的一部分,除非你不想跟別人互動,自己躲起來像山頂洞人。」

飲料這麼多,怎麼做到爆紅熱賣?純萃喝「玫瑰奶茶」的行銷秘訣

上次走進便利商店,你買了什麼零食和飲料?如果你要想一下才有答案。這很可能是因為你認為「選什麼都差不多」。這也說明了一般人對飲料、零食類的產品和品牌較不敏感,幾乎沒有忠誠度,也無法區分差異。

工作半年就當主管!Uniqlo店長:我終於懂了店長與店員的差異

初入職場的新鮮人,要快速在公司裡展現優異的工作能力,本就不容易,如果再加上離鄉背井的文化衝擊,想要冒出頭更是難上加難。

賣一組所有人都看衰的寢具,讓他坐穩台灣電商寢具龍頭寶座,營收破億!

台灣電商寢具品牌龍頭戀家小舖,今年已成立10周年。從2006年第一個月營收僅2萬、半年後單月營收即破百萬,至今每年營收至少成長10%、2015年營收破2億的成績,讓許多創業者羨煞。

曾紅極一時的「小筆電」退燒後,微星為什麼還能年營收千億,股價翻 7 倍?

能夠推動微星站上電競筆電龍頭的關鍵,是做出市場差異性。

爆紅手搖飲料店是他開的!一芳水果茶橫掃台灣、插旗海外的成功哲學

從台北市忠孝東路彎進延吉街,這裡是餐飲品牌的一級戰區。問問過路的人,「去年最紅的飲料店是哪家?」多數人會指向一家門口總是站著人的「一芳水果茶」。

謹記聊天4原則,讓你不再為說話所苦,跟誰都能聊得來!

為什麼有些人好像「天生」就很會說話,有他在的場合總是氣氛融洽,有些人卻光想到要開口說話就渾身不對勁?究竟聊天到底有沒有訣竅呢?日本口語溝通學院院長金井英之認為,社會上有許多人正在為了「說話」而煩惱,但是要建立良好的人際關係,卻不免得需要與人互動。為此,他提供了以下4個原則,讓你能不再為說話所苦,能開始享受在聊天的樂趣當中。

4種惡質的肢體語言,讓你不知不覺得罪所有人

大家都聽過「55-38-7溝通黃金比例」,從中我們了解想要取得別人信任,說話內容只占7%。然而,出社會後許多人雖然開始知道「禍從口出」的道理,卻依舊忽視肢體語言帶來的巨大影響力。