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日本ING

劉黎兒
台大歷史系畢業, 旅居東京20餘年,個性樂觀、好奇, 部落格 http://blog.xuite.net/lill88/lill。

文章列表 495筆,顯示第5頁/8頁

政治家與歷史功績

政治家與歷史功績

若安倍晉三再次連任,那麼他便是日本歷代在位最久的首相;然而,此際他卻被大前研一等人論斷為無法留下歷史功績的人,為什麼?

多休息才會花錢?

多休息才會花錢?

日本為了刺激消費,從二月底開始,每月最後的星期五,讓上班族在三點下班,去旅行或聚餐、購物;但問題是,日本人對未來沒有安全感,即使放假也不敢消費。

2017年太陽會再東昇嗎?

2017年太陽會再東昇嗎?

近期日圓暴跌、日股大漲,讓各界對2017年日本經濟展望,重拾「復活」信心。 但這個好夢能做多大、多久,似乎關鍵在於美中雙方角力將會僵持多久。

安倍經濟學主犯懺悔了

安倍經濟學主犯懺悔了

日本央行已承認安倍經濟學失敗,再怎麼印鈔票,甚至是負利率,都達不到通膨目標;安倍政府智囊濱田宏一也發表手記懺悔,但日本政府似乎鐵了心要走自己的路。

我只要當課長,不要當社長

我只要當課長,不要當社長

日本年輕人比起十年前,野心明顯小了許多,或許是小確幸風潮生根,與其追求工作上升官發財,更重要的是累積資歷、培養專業,並享受自己要的生活。

還有比生命更重要的嗎?

還有比生命更重要的嗎?

過勞死嚴重,日本廣告公司電通要求員工信奉工作至上的「鬼十則」,因此走入歷史;這種回歸生命本位、不再追求經濟成長的新價值,不單在職場,也擴及到核電與食安。

安倍經濟學敗在哪裡

安倍經濟學敗在哪裡

安倍經濟學被抨擊是「妄想經濟政策的極限」,連日銀總裁黑田也沒轍;日本完全通縮,不僅窮忙族,甚至年收千萬日圓的家庭也展開省錢大作戰。

日本的強項在哪裡?

日本的強項在哪裡?

日本股市10月以來,外資紛紛大買具有日本傳統特色的企業股。 將文化氣質如此看不見的玩意,變成吸引投資的日本強項,令人大開眼界。

不談商機,才有商機!

不談商機,才有商機!

職人精神深植日本人心,反映在報導或日常生活中,鮮少提及商機;但,他們不短視近利的默默付出,最後反而讓利益自己找上門。

今天,給自己一句話吧!

今天,給自己一句話吧!

每天都是獨一無二的,一天給自己一句話,讓日本人感覺生活有主旨;企業、媒體、民眾熱中此道,重點無非是強調活在當下,不要虛度每一天。

識破虛實 當個聰明上班族

識破虛實 當個聰明上班族

許多組織內荒謬的生態,讓你常萌生退意或頻頻跳槽?只要看清楚假象與派閥,或許會發現目前工作就是最適合你的。

打電腦成為一門藝術

打電腦成為一門藝術

日本職場女性過去嘲笑歐吉桑不會用電腦,現在變成老人感嘆新人不會電腦;不會存檔、列印,關機只會長按電源⋯⋯這些智慧機世代,讓電腦成為快要失傳的藝術。

這種人別想加薪

這種人別想加薪

年資的增加不代表就應該加薪,你的日常言行將會決定一切;態度積極的人,會獲得較高的行動評價,這也代表著公司企業想永續經營下去。

用錢能買健康嗎?

用錢能買健康嗎?

人生難逃的事,除了稅金,就是死亡,死前會花很多錢,保險、檢查、開刀、藥劑等,是否有用,無法知道。健康或命,只能靠運氣嗎?

當棄養成為一種選項⋯⋯

當棄養成為一種選項⋯⋯

長壽日本的長照悲歌,越來越頻繁發生。一位日本學者甚至出書,主張子女拋棄照護; 也要父母早點棄養子女、各自獨立、解脫。言論駭人,卻血淋淋指陳,難以計數被拖垮的人生。

不交棒,因為「只有我才行」

不交棒,因為「只有我才行」

軟銀社長孫正義決定暫不交棒,而讓位後又復出的優衣庫柳井正表態支持;這些創辦人把每個時刻都當成關鍵,治理公司最令他們放心的人,還是只有自己。

富裕女子與貧困女子

富裕女子與貧困女子

日本「隱性貧困女子」正在增加中,但有些收入的普通女人,卻能接近「富裕女子」,差別就在於對未來是否欠缺危機感,以及是否把錢花在刀口上。

是的!我的老闆是機器人

是的!我的老闆是機器人

AI不再是科幻電影裡的橋段,它們已經悄悄走進人類生活,甚至打算搶走你的飯碗;當日本逾六成學童「我的志願」都被掠奪,當人腦算不過電腦,這場科技反噬正要開始。

到底是通縮還是通膨?

到底是通縮還是通膨?

安倍打算推出37兆日圓的財政刺激方案,不改大通膨路線,但一般人的生活卻拚命省,安倍首相十八日在國會表示,為了完成安倍經濟學,而把一○%消費稅再延後,重新強調要把GDP從四九○兆日圓上揚為六百兆日圓,打算推出三十七兆日圓的財政刺激方案等,看來不改大通膨路線。

AI幫你挑老婆

AI幫你挑老婆

人工智能發展迅速,不僅眼鏡鏡片、服裝搭配可以客製化,甚至擇偶也可能可以靠它; 戴一副好眼鏡或許很舒服,但讓它幫忙選擇另一半,會不會永遠無法配對成功呢?

在家上班  誰才不吃虧?

在家上班 誰才不吃虧?

日本出現公司讓員工在家上班的現象,真正要外出的時間只有見客戶、參與大型會議; 不看工時的情況下,年薪制將會成為趨勢,而有效率的人,也將獲得應有的評價。