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日本ING

劉黎兒
台大歷史系畢業, 旅居東京20餘年,個性樂觀、好奇, 部落格 http://blog.xuite.net/lill88/lill。

文章列表 495筆,顯示第5頁/8頁

人類如何和AI競爭?

擔心孩子選錯科系,未來遭AI剝奪工作,已成為現代媽媽們的共同煩惱。 人類該如何面對AI的競爭?溝通與共鳴,是最珍貴的武器。

日本年輕人開始買股票

日本泡沫崩盤以來,年輕人都不投資股票,但去年日股復甦,終於開始進場,甚至有人因擅長運用「股東優待」而成為偶像,日本逐漸解除「年輕人不買股」的煩惱了。

彩虹經濟規模有多大?

台灣本可成為亞洲婚姻平權領頭羊,日本已準備超越,落實性別友善。 積極轉變只為拚經濟、辦奧運,但真正的尊重才能贏得彩虹經濟。

富三代是鬼門關

富不過三代的名訓,世界各國多有,只是日本長壽家族企業的豪門鬧劇特別多。 舉凡後代沉迷賭博、親子上演奪權攻防戰等,這些家族企業常見的致命傷,讓富過三代終成夢。

多名片時代的來臨

終身雇用不再是免死金牌,斜槓風潮下的日本企業開放員工兼職。 軟銀、花王、富士通也跟進,員工事業與夢想兼顧,不是妥協,而是替企業留住人才。

有錢人比較長壽嗎?

日本最近公布了地方鄉鎮平均壽命,男性最長壽者集中在橫濱市的高收入區,但窮人別氣餒,女性均壽最長的沖繩縣中城村,平均年收入只有東京都港區的四分之一。

什麼行業女人都能做

性別限制不過是惰性,少子化讓日本「女人禁制」的工作禁忌逐漸被突破, 像園藝業原本排拒女性,但女樹醫塚本成功移植大紫藤,讓足利花園成為世界十大必訪名勝!

個人店如何完勝連鎖店?

熱門商店街一旦被連鎖店進駐,往往會排擠別具特色的小店家,個人店想抵擋連鎖店鯨吞,最穩當的作法,是當社區的「好鄰居」。

現在為什麼留學日本?

日本GDP在2010年已輸給中國,退下第二名的寶座。 然而,近年來留日的中國學生卻不減反增,在東京甚至有專門的中國補習班……。

老闆比員工更需要教育

創新或挽救衰退不能只在會議室,日本經營者「過保護」跟不上時代,提高CEO競爭力,企業才有競爭力可言。

休假改革比工作改革更重要

在日本,休假愈趨是個形式名詞,真正讓人有「休假實感」的,近乎消失殆盡,工作不應首重時數,彈性運用分配、達到事半功倍,放個真正的假期才算休假!

技職教育的風險無限

近來有IT巨頭出面呼籲,盼能重設五專與師徒制。 然而面對AI、機器人的加入,重建技職體系真能降低被取代的風險嗎?